
金迪:商业模式||玄机与奥妙!
商业模式其实很简单,就是为顾客创造什么样的价值,以及如何去创造这一价值。举例来说,一般的洗车行,顾客将车开来,车行提供洗车服务。这里面有一个巨大的时间成本。现在,有..

金迪:商业模式||玄机与奥妙!
商业模式其实很简单,就是为顾客创造什么样的价值,以及如何去创造这一价值。举例来说,一般的洗车行,顾客将车开来,车行提供洗车服务。这里面有一个巨大的时间成本。现在,有..

金迪:人才管理||如何看待高管离职这现象!
从近年人才市场整体情况看,其最大的特点之一就是高层流动比较频繁。这一现象不仅存在于房地产行业,也存在于其他行业,如汽车、基金、服装等。
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金迪:人才管理||如何看待高管离职这现象!
从近年人才市场整体情况看,其最大的特点之一就是高层流动比较频繁。这一现象不仅存在于房地产行业,也存在于其他行业,如汽车、基金、服装等。
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金迪:企业管理||三件套!
从管理对象来分,可以将管理分成业务管理和行为管理。业务管理更侧重于对组织的各种资源的管理,比如财务、材料、产品等相关的管理。而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理,以此而产生了组织的设计、机制的变革、激励..

金迪:企业管理||三件套!
从管理对象来分,可以将管理分成业务管理和行为管理。业务管理更侧重于对组织的各种资源的管理,比如财务、材料、产品等相关的管理。而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理,以此而产生了组织的设计、机制的变革、激励..

1.序言
2008年,因美国次贷危机引发的华尔街金融危机引起了全球金融风暴,这场发端于华尔街的金融危机如“海啸”一般冲击着全世界的神经,其广度和深度前所未有。此事虽已过去几年,但却不能不让我们去回想那惊心动..

企业的管理归根结底就是组织与流程,华为任正非说过,“华为管理的方法就是打造好流程体系,把业务思想落实到公司流程里,使得业务发展不太依赖个人能力,任何人只要遵从组织流程的规范地运作,业务就可成功”。华为在管理变革与..

企业的管理归根结底就是组织与流程,华为任正非说过,“华为管理的方法就是打造好流程体系,把业务思想落实到公司流程里,使得业务发展不太依赖个人能力,任何人只要遵从组织流程的规范地运作,业务就可成功”。华为在管理变革与..

工作没有太多挑战,久而久之,工作没了激情自然更加不会想着要去改变。
毋庸置疑,我们每一个人都希望自己的未来会越来越好,在温饱有余的时候,我们渴望有更舒适的物质享受;在物质充裕的时候,我们追求精神上的满足。但在濒临死亡的时候,我们就只想..

工作没有太多挑战,久而久之,工作没了激情自然更加不会想着要去改变。
毋庸置疑,我们每一个人都希望自己的未来会越来越好,在温饱有余的时候,我们渴望有更舒适的物质享受;在物质充裕的时候,我们追求精神上的满足。但在濒临死亡的时候,我们就只想..

2017年11月23日晚,受深圳市职业技术学院的邀请,深圳万友引力管理咨询有限公司CEO、著名讲师张育诚先生来到深职院开展公益培训课,张老师的到来受到了学院领导及师生们的热烈欢迎。
人气火热
参与本次培训活动的有..

2017年11月23日晚,受深圳市职业技术学院的邀请,深圳万友引力管理咨询有限公司CEO、著名讲师张育诚先生来到深职院开展公益培训课,张老师的到来受到了学院领导及师生们的热烈欢迎。
人气火热
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