新形势下业主方项目总控管理提升与EPC工程总承包项目管理实践及风险控制...

地点： 云南 (昆明) 价格：￥3600 时间：2024-01-11

第一部分：新形势下业主方项目管理难点、重点风险防范及投资控制能力提升（一）工程建设项目全生命期及新形势下项目管理模式再认识1.我国工程建设体制的问题与改革；2.工程建设项目生命期与寿命期；3..

招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班

地点： 云南 (昆明) 价格：￥2200 时间：2015-05-18

培训时间、地点2015年5月18日至5月19日地点：昆明市会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。培训内容单元一：卓越..

员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高...

地点： 云南 (昆明) 价格：￥2200 时间：2014-10-25

主题一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？2.企业是否需要与法人代表、董事长..

微课开发工作坊

主讲老师：杨阳 课程时长：3 天

主题/时间安排 课程大纲..

国学与工匠精神

主讲老师：李赫 课程时长：2 天

至诚如神，匠人有道——国学精髓中工匠与创新基因主讲：李赫Ø 为什么创新之神乔布斯在新产品研发时，不是去针对消费者进行市场调查，而是在200平米空旷办..

工匠精神（一天）

主讲老师：张晨 课程时长：2 天

前言：先做一些探讨一、中国有工匠精神吗二、文化支撑工匠精神吗三、百年企业全世界对比四、几个值得深思的故事五、中国政府的政策导向六、工匠精神定义与内涵故事：庖丁解牛的工匠精神故..

平安回家——现场安全文明施工策略

主讲老师：马茗 课程时长：2 天

第一讲：心法篇——树立安全意识一、揭开事故的面纱案例拆解：就在身边的那些安全事故视屏警示：《失去生命的代价》二、塑造卓越的“0”事故文化1..

保密工作人人有责——企业保密管理工作实务

主讲老师：赵原 课程时长：1 天

前言：一起科技公司泄密案例——长沙芙蓉区某科技公司技术副总公司李某离职，入职时曾签订保密及竞业限制协议，每月多发600元工资作为保密工资。离职后，李某申请劳动仲裁，而原东家提请了..

打造企业最优秀的员工

主讲老师：顾文豪 课程时长：2 天

现代企业中是一个竞争日常激烈的环境，企业不迅速壮大，就有可能被同行大公司“吃掉”。企业直接爱你的竞争，除了在资金、产业优势的比拼上，少不了企业人才的比拼，二企业人才是每个企业的&ld..

运筹帷幄——实战式建设工程项目全流程管控

主讲老师：马茗 课程时长：3 天

第一讲：项目管理基础一、项目管理基础知识1. 项目管理的发展变迁2. PMI项目管理体系1）五大过程组2）十大知识领域3. 建设工程项目全流程管理体系构架4. 建设工程项目管理的..

化险为夷——工程项目全流程风险分级管控

主讲老师：马茗 课程时长：1 天

第一讲：风险的管理知识一、风险的概念二、风险的来源1. 技术风险2. 管理风险3. 商业风险4. 外部风险三、风险的识别工具1. 访谈2. 头脑风暴法3. 风险核对表..

微笑服务，快乐工作

主讲老师：顾文豪 课程时长：2 天

俗话说:“笑一笑，十年少”。欢笑使人快乐，让人身心愉悦，自然工作也会变得愉快。微笑是世界各国人民人际交往的通行证，微笑服务是通往客户心灵目的地的签证。微笑服务不仅给自己感受快乐，而且..

药店一线员工中医药专业能力提升—— 贵细中药材销售基本技能...

主讲老师：葛敬儒 课程时长：1 天

第一讲：野生人参、林下参、白参、西洋参一、野生人参、林下参、白参、西洋参的区别与联系二、野生人参、林下参1. 野生人参的性状鉴别(雁脖芦、枣核丁、宽肩膀、铁线纹、珍珠点)2. 野生人参的重要..

赢在成本—— 基于沙盘模拟的工程项目管理与成本控制...

主讲老师：马茗 课程时长：1 天

第一篇：概念与定位一、项目管理——一切皆项目案例导入：“西游记——西天取经项目”分析1. 项目管理的发展变迁2. 生活..

“决策”成商——工程项目管理能力提升沙盘模拟演练

主讲老师：马茗 课程时长：2 天

第一讲：项目管理基础一、项目管理基础知识1. 项目管理的发展变迁2. PMI项目管理体系1）五大过程组2）十大知识领域二、项目管理者的定位：用最少的资源，达到效益的最大化！第二讲..

企业员工五大职业心态训练

主讲老师：刘琼 课程时长：2 天

1.3 课程名称： 企业员工五大职业心态训练人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功..

4D领导力工作坊

主讲老师：张晨 课程时长：2 天

第一章：第五力的由来一、日益增加的 (社会) 复杂性二、基本作用力三、有缺陷的 “第五力” 灾难四、管理不可见的 “第五力” 场五、系统工..

工作分析与组织结构设计

主讲老师：夏研 课程时长：2 天

工作分析与组织结构设计课程简介：组织结构设计和工作分析是传统人力资源管理的基础，但对于这个基础，从理论到实操，都欠缺非常系统科学的指导和培训。本课程根据咨询团队多年的企业人力资源管理经验和咨询经验开..

新员工角色转换与职业定位

主讲老师：张晨 课程时长：2 天

第一篇：新员工角色转换及不敬业现象本章目的1、了解大学生从学校到企业的角色转变以及新角色重新定位；2、了解新员工各种不敬业的现象对个人及对企业造成的伤害；3、了解一个才毕业的大学生进入企业后..

新员工角色转换与职业定位（一天）

主讲老师：张晨 课程时长：1 天

第一篇：新员工角色转换及不敬业现象本章目的1、了解大学生从学校到企业的角色转变以及新角色重新定位；2、了解新员工各种不敬业的现象对个人及对企业造成的伤害；3、了解一个才毕业的大学生进入企业后..

高效沟通---烟草行业职场员工必备素质

主讲老师：刘黎明 课程时长：2 天

第一讲：有效沟通概述一、认识有效沟通的定义及内涵1. 沟通的定义2. 沟通的目的3. 沟通的种类4. 沟通的技巧（倾听、表达、回馈）5. 有效沟通的模式学员互动：彼此之间叙述自己..

中年男士健康管理——生活工作双丰收

主讲老师：葛敬儒 课程时长：1 天

第一讲：高血压一、高血压有哪些原因？分为哪些种类？——原发性、继发性高血压的治疗差别二、舒张压和收缩压的意义三、临床表现1. 经常觉得眩晕，也有很多患者无异常感觉..

赢在职场-优秀员工养成

主讲老师：罗发源 课程时长：2 天

赢在职场-优秀员工养成■适合全体员工授课时间：1天■ 课程大纲■ 赢在职场的六大心态：第一章、责任心态感悟责任-人为什么要承担责任国家责任企业责任 ..

赢在职场-优秀员工养成

主讲老师：罗元昊 课程时长：1 天

第一章 学习的心态---学习是对自己最好的投资◆ 世界永恒的主题就是变◆ 不断学习才能不断改变◆ 思维决定行为、行为决定结果◆ 学习的三条路径◆ 最快学习的两条秘法第二章 自信的心态..

主动性——优秀员工的显著标志

主讲老师：刘琼 课程时长：2 天

课程名称：主动性——优秀员工的显著标志每一位职业人士都希望自己职业生涯的成功，都应该思考个人成功最需要的品质是什么。每一家企业都希望能够吸引最优秀的职业人士加盟，都需要明确优..

阳光心态从快乐工作说起

主讲老师：顾文豪 课程时长：2 天

一、培训目的课程从实战出发，理论联系实践，运用通俗易懂的语言，把空洞、乏味的理论转化为言简意赅的口头语，便于企业管理者压力过大和当下职场人士心情浮躁的亚健康状态，有针对性的疏导和帮助解压..

工作总结写作技巧

主讲老师：高飞 课程时长：1 天

导课部分唤起需要：一般来说，完成年终总结的方法要么是套用以前的，要么是简单罗列工作，简直就是努力让自己的付出不被看见。如果有快速简便的方法，想不想学习？引发思考：今年的上海车展，宝马MINI出事了，..

银行服务体验与创新（工作坊）

主讲老师：李桂仙 课程时长：1 天

导入：数字化转型，客户需求体验新升级，银行服务创新思路开放研讨：ORID(营销沟通、投诉案例分析、惊喜服务）第一讲：银行服务体验设计一、服务体验提升必知1. KANO模型2. Censy..