企业员工五大职业心态训练

【培训对象】
国营、民营等不同类型企业全体员工

【培训收益】
铸就企业员工的正确心态，提高员工的执行力度，最大化为企业创造价值

1.3 课程名称： 企业员工五大职业心态训练

人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。

具有正确的职业态度及科学的思维将会直接决定员工的执行力度以及其所创造出的价值。

课程概要：

心态决定人生成败；和谐的要义；心态是人生最根本的竞争力；职业成功的黄金心态模型；阳光心态；规划平衡和谐的人生目标系统；积极心态；成就你人生的十大积极心态；毁坏你人生的十大消极心态；笑对挫折和磨难；老板心态；共赢心态；人际关系的六种模式；员工五大职业心态的训练；掌握良好的心态，成就自我。

课程作用：

分析企业员工的职业心态；

铸就企业员工的正确心态，提高员工的执行力度，最大化为企业创造价值。

课程对象：国营、民营等不同类型企业全体员工 

1、云南智启佳腾企业管理有限公司高级合伙人兼副总经理
2、云南熙众企业管理有限公司副总经理
3、企业内训师
4、培训策划师
5、90后新型培训讲师
师范科班出身，在校创业大学生，即传承“传统”培训文化教育又结合当下“新型创新”培训实战理念，打造出独具90后特色的企业培训师。策划与实操过多行业多维度的培训方案。专注于结合企业实际情况从而为企业量身定制的培训计划。应企业人员年轻化的特质，帮助培训伙伴快速融入企业，认知自我价值定位，熟练使用同理心使培训伙伴深度融合企业文化。从企业的角度，节约时间成本，激发培训对象潜能，创造出效益与价值。秉承“做你所学，教你所做”的宗旨，
致力于帮助云南中小型企业孕育出优秀人才。打造科学而稳定的人才体系。 

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  第一讲　导论1. 为什么要进行有效的人员管理？2. 人员管理的本质是什么？3. 如何进行有效的人员管理？4. 有效人员管理的两个原则第二讲 高效能管理者的角色认知1. 管理者六大角色认知三承三启业务专业带头人业务技能辅导者下属心态建设者下属行为监督者项目发展策略建议者2. 领导的四种境界..

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