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“决策”成商——工程项目管理能力提升沙盘模拟演练

课程编号:37358

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:326

行业类别:行业通用     

专业类别:项目管理 

授课讲师:马茗

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
项目管理人员

【培训收益】
● 体验完整的项目管理流程,认识到在项目管理中抓对事情比把事情做对更重要; ● 培养管理者的领导魅力与影响力,高效分派工作、有效激励,打造高绩效团队; ● 清晰认知各自在项目中的角色及职责,个人利益服从项目利益;合理规划个人及项目目标; ● 掌握项目风险识别和评估的基本技巧,建立风险管理的体系化思维; ● 掌握工程项目安全、质量、成本各维度常规管理方法,强化识别、分析、决策能力; ● 学会用战略眼光看待整个项目,掌握关键管理技能、有效化解冲突,领悟项目管理的真正意义与价值。

第一讲:项目管理基础
一、项目管理基础知识
1. 项目管理的发展变迁
2. PMI项目管理体系
1)五大过程组
2)十大知识领域
二、项目管理者的定位:用最少的资源,达到效益的最大化!

第二讲:项目组织管理——建设高效团队
一、项目团队建设
1. 工程项目常规组织构架
2. 项目团队发展四阶段
二、工程项目经理领导力
测评:领导力的十六项核查表
1. 领导力模型
2. 领导者个人魅力提升
行动计划:提升领导力的行动计划
三、团队领导:工作分派
1. 指示清楚和完整(5W2H)
2. 分派工作的层次
3. 分派工作步骤
四、项目团队的有效激励
1. 常犯的激励错误
2. 激励原则与心态对绩效的影响
3. 八种常用的激励技能
团队共创:如何激励下属加班?

第三讲:工程项目管理沙盘模拟
一、团队组建
1. 组织分工
2. 团队名称、口号
二、沙盘模拟
1. 沙盘模拟盘面、流程介绍
2. 沙盘模拟

第四讲:工程项目全流程管理
一、项目启动过程组
1. 需求调研
2. 识别相关方——权力利益方格
3. 项目目标制定
1)圆方规划图——制定个人年度目标
2)SMART法则——制定项目目标、跟踪目标
成果输出:个人年度目标制定
3)团队共创项目目标及计划
二、项目规划过程组
1. 目标分解、规划过程
2. 人员分工——RACI责任分配矩阵
案例:西天取经项目责任分配矩阵
3. 工程项目风险识别
4. 项目预算管理和资金管理
三、项目执行过程组
1. 项目经理应重视的领导艺术
2. 项目冲突管理
1)双赢思维
游戏互动:双赢
2)来源透析
3)五种冲突处理方式
4)“莫须有”模型解决人际冲突
实操演练:工程项目冲突模拟
四、项目监控过程组
1. 项目安全控制
1)项目事故多发原因分析——人的不安全行为、物的不安全状态
实战演练:安全事故体验教学
2)危险源辨识
3)施工现场6S管理
2. 项目质量控制
1)影响施工质量原因分析——人、机、料、法、环
2)施工质量控制步骤——事前、事中、事后
3)施工质量控制根本之法——工序质量控制
成果输出:项目质量管控鱼骨图生成
3. 项目成本控制
1)影响项目成本根本原因分析
2)“成本管控方圆图模型”控制项目成本——两个策略、六种方法
实操演练:工程项目“成本管控方圆图模型”绘制
五、项目收尾过程组
1. 现场收尾
2. 项目收尾
3. 合同收尾
4. 团队收尾——做一个有温度的人,共创一个有温度的团队
成果输出:工程项目情感账户存钱

反思及复盘
1. 总结与反思
2. 531行动计划填写 

咨询电话:
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