工伤、病假与“三期”女职工的管理实务与风险防范

地点： 上海 (上海) 价格：2480 时间：2020-02-21

OUTLINE课程内容一、患病、三期管理中的30类典型问题与处理技巧1、入职时隐瞒病史、怀孕能否做欺诈给予解雇？2、试用期内患病、怀孕能否延长试用期？3、试用期内被诊断为精神疾病能否直接做解雇处理？ ..

破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症

地点： 北京 (北京) 价格：3500 时间：2019-03-15

一、“三期”员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇？ 试用期怀孕如何证明不符合录用条件？ 合同到期前怀孕是否应续订合同？ 相关典型案例与实务操作 ..

工伤、病假、医疗期与女职工三期风险控制

地点： 北京 (北京) 价格：1980 时间：2014-07-26

第一单元、病假管理管理技巧及风险控制1、病假工资法定标准2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗..

民法典与国企职工法律思维养成

主讲老师：孙成龙 课程时长：2 天

第一讲：总则1. 风俗习惯是否具有法律效力？——这份工程签证可以进入结算吗？2. 公序良俗原则——暗刷数据案3. 诚实信用原则—&m..

重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期”女职工、医疗期、神经类疾病等特

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、中国特色和谐劳动关系的构建（一）充分认知构建和谐劳动关系的重大意义（二）分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势（三）准确把握构建和谐劳动关系的基本要求（四）2020年和谐用工管理法律风险防范的核心..

年底绩效考核、年终奖及“三孩”新政下女职工管理

主讲老师：杨卫华 课程时长：1 天

1、年底劳动关系会有哪些新的特点和趋势？2、年底了，员工最关心的是什么？老板最关心的是什么？3、绩效考核，你单位有规章制度吗？规章制度是合法有效的吗？4、企业绩效考核规章制度常见的问题有哪些？5、因为..

疫情后员工心理建设与情绪治理及职工心理健康服务

主讲老师：刘艳萍 课程时长：1 天

第一部分 疫情过后的员工心理健康服务（1小时）一、疫情后人们常见的几种心理反应什么是ptsd心理创伤后心理恢复的几个阶段二、工会干部如何做员工的思想工作什么是心理健康什么是EAP服务。E..

重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期”女职工、医疗期、神经类疾病等特

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、中国特色和谐劳动关系的构建（一）充分认知构建和谐劳动关系的重大意义（二）分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势（三）准确把握构建和谐劳动关系的基本要求（四）2020年和谐用工管理法律风险防范的核心..

如何当好职工代表和分工会主席

主讲老师：黄洋 课程时长：1 天

第一单元 正确认识职工代表的地位和作用一、职工代表的角色认知1、对党政领导---助手2、对职工群众---朋友3、对自己---主人二、职工代表的权利与义务1、职工代表的权利2、职工代表的义务..

新时代下职工思想意识形态工作的开展

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

分享与分析请您谈谈您所认识到的当下的社会请您谈谈您所认为的社会发展趋势请您谈谈您所认识到的企业变革您认为员工与公司是怎样..

女职工合法权益和特殊利益

主讲老师：刘艺强 课程时长：2 天

一、关于女职工的合法权益和特殊利益女职工的合法权益的定义女职工特殊利益是指哪些？二、关于女职工主要享有的劳动权益平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生..

职工劳动保护监督检查员履职素养 （两天版）

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

分享与分析:请列举您所知道的劳动法律法规、政策企业能否按照自己意愿调整员工岗位企业能否以违纪为理由扣罚员工工资企业以员工不符合岗位要求给..

如何做好一名职工代表

主讲老师：夏国维 课程时长：2 天

第一讲：适应新时代，提升职工代表的政治站位一、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑1、习近平新思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义2、习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富3、全面..

企业职工代表履职能力提升

主讲老师：张骊 课程时长：1 天

第一部分 企业职工代表素质提升《工会法》关键条款导读工会组织工会的权利和义务工会的经费和财产法律责任᠊..

《职工情绪管理技巧》课程大纲

主讲老师：郭敬峰 课程时长：1天 天

【课程大纲】第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动 ：《抓钱》游戏随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出司令、..

激活职工代表为建设“一强三优”现代公司奋斗

主讲老师：刘艺强 课程时长：2 天

用好制度来激活一、了解民主管理知识1、国家电网关于民主管理的概念2、国家电网关于民主管理的核心3、激活基层班组是关键4、体系是重点：党的领导、民主集中、实事求是二、深化职代会认识1、什么是..

新时代职工之家的建设与完善

主讲老师：张骊 课程时长：1 天

第一部分 了解新时代职工之家为什么要打造新时代职工之家什么是职工之家为什么要打造新时代职工之家企业职工之家建设的现状..

女职工权益保护 专题讲座提纲

主讲老师：郑志东 课程时长：1 天

1、女职工在工作中的合法权益：休息休假权，社会保险福利权，人身权益；2、女职工特殊权益：女职工特殊保护的理由，女职工禁忌劳动范围，女职工“五期保护”；3、女职工在家庭生活中的合..

国网职工创新案例分析与经验共享

主讲老师：乔记平 课程时长：1 天

第一节：什么是创新？——创新意识的培养一、职工创新的内涵和重要意义二、职工创新存在的问题三、搞活职工创新的对策1．提升职工创新意识与创新能力2．建立职工创新机制3．营造..

如何做一名优秀的职工代表与职业化素养提升

主讲老师：刘艺强 课程时长：2 天

如何做一名优秀的职工代表一、了解民主管理知识1、国家电网关于民主管理的概念2、国家电网关于民主管理的核心3、激活基层班组是关键4、体系是重点：党的领导、民主集中、实事求是二、深化职代会认识..

企业职工工作维权专题讲座提纲

主讲老师：郑志东 课程时长：1 天

1、绩效考核、薪酬福利与劳动争议：绩效考核与薪酬福利的战略定位，绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析2、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用：业绩任务制定制订与业绩考核，对不能胜任工作员工的认定与管..

加强职工民主管理，构建和谐劳动关系

主讲老师：张曦月 课程时长：1 天

第一节：关于民主管理一、何为民主管理二、民主管理的原则1、社会主义方向原则2、科学性原则3、民主集中制原则4、整体性原则5、效能型原则第二节：企业如何开展民主管理一、面对面，心贴心..

全面二孩时代女职工待遇及用工管理

主讲老师：张晓如 课程时长：1 天

专题一、政策剖析——这些政策你要懂1、现行国家法律及地方规定大汇总2、法规政策对企业用工的影响3、女职工“三期”“四期”&ldquo..

职场心动力—职工心理关爱与情压管理技巧

主讲老师：陈明丽 课程时长：2 天

课程导入热身活动：鸡尾酒会世卫组织心理健康标准/测评2022年国民心理健康调查报告心理关爱的基本理念和方法职工心理关爱的发展和原则一、认知压力：压力的本质、价值(1)压力的定义(2)压..

服装销售技巧培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。郜镇坤认为，研究销售、提升..

家居行业家具销售技巧培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

第一部分：家具销售课程导入 1、导入：家具销售技巧的重要性 2、家具营销竞争白热化 3、宏观看待中国商品经济发展现状 4、商品市场发展的历程、现状与展望 案例：美菱冰箱门缝内夹入A4的打印纸却无法..

汽车4S店销售技巧培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

授课风格：讲授、案例、讨论、商业游戏、能力测试等。课程背景： 随着中国汽车市场竞争程度的日趋激烈，广大汽车销售企业的生存和发展压力也日益巨大。如何有效利用现有资源，挖掘潜在资源，使每一种资源能最大限度地发..

银行大堂经理服务礼仪培训

主讲老师：韩晶 课程时长：3 天

第一讲、银行行业营销服务新理念一、让顾客满意的原因1、我们的工资是由谁付？2、什么是银行行业生存的根本？3、银行服务面临的挑战4、让顾客满意的好处与顾客不满意的后果分析二、影响服务效果的三大因..