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劳动合同管理培训专题，汇集有关劳动合同管理培训的相关培训资讯，劳动合同管理培训包括相关公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。
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公开课
内训课

  • <劳动合同法>修正案-劳务派遣新规解读与适用

    主讲老师：江永辉 课程时长：1 天

    1、目前，我国劳务派遣用工存在的突出问题主要有那些？2、新规定对劳务公司的资质（准入条件）要求有哪些？3、用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议的注意事项有那些？4、劳务派遣单位与被派遣劳动者..

  • 劳动合同法案例解析- 企业如何规避劳资风险

    主讲老师：唐惠玲 课程时长：2 天

    ** 本课程教材中《法》指2008年1月1日实施的新《劳动合同法》第一部分 劳动合同法条文分析《劳动合同法》的社会背景《劳动合同法》与《劳动法》的关系问：新法实施后，应否重新订立劳动合同？一、..

  • 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略

    主讲老师：钟永棣 课程时长：2 天

    课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求用..

  • 劳动合同法实施条例

    主讲老师：左祥琦 课程时长：1 天

    第一讲：劳动合同订立及怎样应对员工不签合同（55分钟） 一、企业分支机构及未注册时怎样与员工签合同1.企业及其分公司怎样与员工签订劳动合同 2.企业在营业执照取得之前，怎样与与员工签订劳动合同二、员工..

  • 劳动合同法难点解读与操作实务技巧分享

    主讲老师：江永辉 课程时长：1 天

    一：劳动合同签订的风险及应对1、签订劳动合同的最佳时间是什么时候？2、招用不同人员是否都一律签订劳动合同，HR如何判断，签何种协议？3、如果预防劳动者拒签劳动合同?如何完善合同签订程序？4、补签劳动合..

  • <人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理与法律风险防范的指引

    主讲老师：李丹 课程时长：1 天

    一、企业劳动合同管理中普遍存在的风险（一）企业未签订或签订无效劳动合同引起的风险。（二）在解除或终止劳动合同过程中面临的风险。（三）劳动合同履行和变更过程不规范而导致的风险。（四）未建立完善的劳动合同..

  • 劳动合同法实施15周年 ---- 劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范

    主讲老师：杨卫华 课程时长：1 天

    1、新形势下劳动关系有哪些基本特征？2、劳动关系的发展趋势怎样？3、企业劳动关系面临的巨大挑战；4、企业需要正视中国劳资关系的调整吗？应采取怎样的策略？5、企业有哪些用工风险？6、企业防范用工风险..

  • 非人力资源部门经理的劳动合同法管理

    主讲老师：杨卫华 课程时长：1 天

    一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性1、劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下2、《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险3、非人力资源部门经理面临更大的责任压力以及更加复杂的管理环境..

  • 员工招聘、入职、离职管理与劳动合同法

    主讲老师：高思禄 课程时长：2 天

    系列课程之一：招聘管理篇系列课程之二：入职管理篇系列课程之三：离职管理篇系列课程之四：离职面谈篇系列课程之五：劳动合同法篇系列课程培训收益：1、防范劳动争议，控制人事风险；2、了解问题..

  • 2019年“三法” （社保法、个税法、劳动合同法） 融合下的企业应对

    主讲老师：苏建伟 课程时长：1 天

    一、最新法规政策盘点及解读1、社保费划归税务局征收的实际影响与应对2、2018年“五证合一”过渡期将结束3、2018年“金税三期”再升级（《自然人税收管理系..

  • 劳动合同撰写实务与office在劳动合同管理中的应用

    主讲老师：贺继征 课程时长：2 天

    第一讲：劳动合同原理及我国劳资冲突与劳动争议的现状一、劳动合同原理1. 劳动合同概念2. 劳动合同分类1）一般劳动合同2）特殊劳动合同二、我国劳资冲突与劳动争议的现状1. 劳动争议案件数量..

  • 劳动合同签订技巧及辞退员工的风险控制

    主讲老师：石先广 课程时长：2 天

    一、劳动合同签订技巧与风险方法1、签约主体的识别劳动者主体的识别：招用退休、内退、停薪留职、下岗待岗人员、兼职人员等用人单位主体识别：子公司、分公司、办事处、代表处、事业部、专柜等2、合同种类的选择 ..

  • 劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范

    主讲老师：杨卫华 课程时长：1 天

    1、离职类型的清晰界定：解除与终止如何区分？2、员工辞职需要单位批准或同意吗?3、员工辞职的2种情形有何不同？4、员工自己辞职，企业就没有法律风险了吗？5、员工“不辞而别”，正..

  • 人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理与法律风险防范的指引

    主讲老师：李丹 课程时长：1 天

    一、企业劳动合同管理中普遍存在的风险（一）企业未签订或签订无效劳动合同引起的风险。（二）在解除或终止劳动合同过程中面临的风险。（三）劳动合同履行和变更过程不规范而导致的风险。（四）未建立完善的劳动合同..

  • 劳动合同法对劳动用工管理的主要影响与法律风险防范

    主讲老师：杨卫华 课程时长：2 天

    一、劳动用工管理面临新的挑战1、劳资关系现状与反思2、劳动合同法对人力资源管理究竟产生了哪些主要影响3、如何正确认识和应对劳动合同法二、对入职管理的主要影响和风险防范1、招聘广告应注意哪些事项？虚..

  • 劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范

    主讲老师：杨卫华 课程时长：1 天

    1、离职类型的清晰界定：解除与终止如何区分？2、员工辞职需要单位批准或同意吗?3、员工辞职的2种情形有何不同？4、员工自己辞职，企业就没有法律风险了吗？5、员工“不辞而别”，正..

  • 企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控

    主讲老师：李丹 课程时长：2 天

    一、企业劳动用工风险分析（一）目前企业用工的环境与现状（二）新生代员工关系的特点（三）新媒体时代下的“和谐用工”的发展趋势（四）如何有效预防劳动争议群体性事件的发生（五）有..

  • 劳动法、劳动合同法实务解读

    主讲老师：冯吉祥 课程时长：2 天

    第一章 劳动法概述第一节劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念二、劳动法的调整对象（一）劳动法调整狭义劳动关系劳动关系与劳务关系的主要区别 我国劳动法调整的劳动关系的具体范围 劳动法..

  • 劳动合同法立法修改稿及所属新法规解读暨

    主讲老师：苏建伟 课程时长：2 天

    课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同法》简稿解读2、拟修订条文对企业用工有哪些影响，企业如何应对？3、劳务派遣和非全日制用工人员的工资、休假、工时及加班工资的管..

  • 劳动合同与就业权益保护讲座

    主讲老师：杨卫华 课程时长：2 天

    1、劳动者有哪些基本劳动权利？2、劳动者有哪些基本劳动义务？3、政府采取哪些措施促进就业？4、什么是就业歧视？5、就业年龄是怎么规定的？6、什么是就业协议？7、什么是劳动合同？8、就业协议..

  • 劳动合同管理与风险防范

    主讲老师：高思禄 课程时长：1 天

    一、企业劳动关系现状1、劳动关系管理制度不完善2、劳资纠纷案件大幅增长3、劳动法律事务备爱关注 二、目前高发的劳动关系争议1、违纪员工辞退和经济补偿 2、不胜任工作员工解除与经济补偿 3、..

  • 劳动合同管理及劳动争议处理技巧实务

    主讲老师：张绪才 课程时长：1 天

    第一部分 劳动法律法规概述 一、什么是法律？二、什么是法律风险？1、可预见性—与法律规定相关联2、可防范性—法律规定的确定性3、可控制性—依法行事三、 劳动..

  • 劳动合同解除和终止的法律风险和防范

    主讲老师：李丹 课程时长：2 天

    一、企业劳动争议法律风险防范新趋势 1、劳动用工管理过程中如何发现法律风险节点2、劳动用工管理过程中法律风险节点的梳理要素3、劳动用工管理过程中法律风险节点控制4、劳动用工管理过程中的五个意识5、..

  • 企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控

    主讲老师：李丹 课程时长：1 天

    一、企业劳动用工风险分析（一）目前企业用工的环境与现状（二）新生代员工关系的特点（三）新媒体时代下的“和谐用工”的发展趋势（四）如何有效预防劳动争议群体性事件的发生（五）有..

  • 劳动合同管理及劳动争议处理技巧实务

    主讲老师：张绪才 课程时长：2 天

    第一部分 劳动法律法规概述 一、什么是法律？二、什么是法律风险？1、可预见性—与法律规定相关联2、可防范性—法律规定的确定性3、可控制性—依法行事三、 劳动..

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