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- 非人力资源经理的人力资源管理 袁先
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企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。
【培训收益】
★全面了解劳动合同法的新规定新变化； ★全面了解新形势下劳动用工的变化发展； ★熟悉非人力资源经理在劳动关系管理中的角色定位； ★系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力； ★掌握有效的应对策略，从容应对劳动用工管理出现的问题和发生的争议。
一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性
1、劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下
2、《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险
3、非人力资源部门经理面临更大的责任压力以及更加复杂的管理环境
4、非人力资源管理部门与人力资源部门的角色定位
二、劳动合同订立与非人力资源部门经理的工作
1、招聘中HR与部门经理的职责分工与配合
2、岗位说明书的撰写与面试风险控制
3、不签订劳动合同的违法成本与风险
4、有没有可以不签劳动合同的员工
5、怎么与员工签订劳动合同
6、碰上不愿意签订劳动合同的员工怎么办
7、劳动合同的空白条款该怎么填写（合同期限、工作内容、薪资等）
三、劳动合同变更、履行与非人力资源部门经理的工作
1、如何对下属进行岗位调薪和薪资调整
2、对违纪的员工能“依法”进行罚款、扣款等经济处罚吗
3、如何正确处理违纪员工
4、问题员工（长病假、消极怠工等）管理技巧
5、如何用薪酬、福利等激励下属
6、参与制定、了解并运用公司现行规章制度
7、孕期、产期、哺乳期、经期女员工的管理
四、劳动合同解除、终止与非人力资源部门经理的工作
1、怎么留住核心员工
2、怎么有效实行末位淘汰制
3、怎么辞退试用期不合格的员工
4、怎么辞退吊儿郎当、不遵纪守法的员工
5、怎么辞退工作能力不佳、绩效表现不好的员工
6、怎么处理员工的辞职、违约责任与工作交接
7、劳动合同到期怎么续签
8、经济补偿金、赔偿金和违约金的正确计算与运用
9、离职面谈的意义与技巧
五、劳动争议处理与非人力资源部门经理的工作
1、现行的劳动争议处理程序与机制
劳动争议处理中部门经理的作用与工作
中华全国律协会员
北京市律师协会会员
北京市劳动法学会理事
曾任中国铁道科学研究院法律顾问
曾任中煤集团法律顾问
【个人简介】
杨老师拥有15年以上执业律师实务资历，10年以上劳动法培训讲师经验。
曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人之一，具有丰富的劳动法律咨询、顾问、企业培训和法律纠纷处理实务经验。
杨老师曾处理过中国铁道科学研究院劳动用工法律风险管控项目，中煤集团山西王家岭矿难遇难矿工赔偿解决方案，中煤集团劳务派遣用工专项调研与调整项目，NEC集团公司业务合并劳动关系处理项目，北泰汽车零部件公司金融危机裁员安置方案，中青基业集团之零度聚阵公司裁员安置方案，内蒙古中煤蒙大新能源企业改制员工安置方案，软通动力公司部门撤销裁员安置方案等多项大型案例。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
杨老师致力于运用劳动法律，控制企业劳动用工风险，为帮助企业通过依法治企、规范管理，创造和谐的劳资关系，实现企业稳定、健康发展而努力奋斗！
【主讲课程】
《劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范》
《劳动争议热点问题处理实务操作与法律风险防范》
《企业规范化管理与和谐劳动关系的构建》
《保障农民工工资支付条例》
《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《经济危机下的裁员与劳动争议预防》
《工资、工时、加班、休假管理及劳动用工风险防范》
《年底绩效考核、年终奖及二孩新政之女职工管理实务与法律风险防范》
《企业职工奖惩条例废止与新法下规章制度制定与风险防范》
《入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范》
《特殊员工劳动用工管理与法律风险控制》
《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷风险防范》
《疫情防控下劳动用工合规管理》
【客户评价】
杨老师讲课以实例操作为主，案例深入浅出，学员收益良多，收获满满，希望再次能够听到杨老师的课程。 ——中煤能源集团王总
杨老师的课太实战了，专业性很强，听后很受启发，感觉以后在实践中，可以运用到工作中，受益匪浅。 ——吉林石化集团李总
杨老师是一位非常敬业的老师，每次合作都能感受到杨老师的负责，跟杨老师合作很放心，希望以后会有更多合作。 ——广东电信王经理
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