劳动合同与就业权益保护讲座

1、劳动者有哪些基本劳动权利？
2、劳动者有哪些基本劳动义务？
3、政府采取哪些措施促进就业？
4、什么是就业歧视？
5、就业年龄是怎么规定的？
6、什么是就业协议？
7、什么是劳动合同？
8、就业协议与劳动合同有何联系与区别？
9、什么是劳务关系？
10、什么是劳动关系？
11、劳务关系与劳动关系有何区别？
12、何时应当签订劳动合同？
13、用人单位在签订劳动合同时应当向劳动者告知哪些事项？
14、签订劳动合同时用人单位有不得有哪些行为？
15、不签订劳动合同能否形成劳动关系？
16、不签订劳动合同有何法律后果？
17、劳动合同有哪些类型？有何区别？
18、什么情况下应当签订无固定期限劳动合同？
19、签订合同时应当注意哪些具体事项？
20、劳动合同的必备条款有哪些？
21、劳动合同的可备条款有哪些？
22、劳动合同对某些事项约定不明时怎么办？
23、试用期如何约定才是合法的？
24、试用期的工资标准如何确定？
25、用人单位在试用期内可随意解除劳动合同吗？
26、什么情况下可签订出资培训协议？
27、什么情况下可签订竞业限制协议？
28、什么情况下用人单位可以约定由劳动者承担违约金？
29、哪些情形下劳动合同无效或部分无效？
30、劳动合同被确认无效时劳动报酬标准如何确定？
31、用人单位看随意变更劳动合同内容吗？
32、单位名称、法定代表人、投资人等事项变化时劳动合同怎么办？
33、用人单位发生合并或分立时劳动合同怎么办？
34、劳动合同的解除或终止有哪些基本规定？
35、什么情况下员工可以解除或终止劳动合同？
36、什么情况下用人单位可以解除或终止劳动合同？
37、什么情况下用人单位不得解除或终止劳动合同？
38、什么情况下用人单位应当支付解除或终止劳动合同经济补偿？
39、什么情况下用人单位应当支付赔偿金？
40、经济补偿金究竟如何计算？
41、离职证明应载明哪些内容？不得载明哪些内容？
42、劳动者离职时，用人单位应当在何时结算工资、支付经济补偿？
43、国家关于劳务派遣有哪些基本规定？
44、劳动者为劳务派遣人员时如何正确维护自己的合法权益？
45、国家关于非全日制用工有哪些基本规定？
46、国家关于工作时间、休息休假有哪些基本规定？
47、国家关于社会保险有哪些基本规定？
48、劳动者维权途径有哪些？
49、劳动争议处理程序是怎样的？
50、劳动者合法权益受到侵害时如何合理合法地维权？ 

中华全国律协会员
北京市律师协会会员
北京市劳动法学会理事
曾任中国铁道科学研究院法律顾问
曾任中煤集团法律顾问

【个人简介】
杨老师拥有15年以上执业律师实务资历，10年以上劳动法培训讲师经验。
曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人之一，具有丰富的劳动法律咨询、顾问、企业培训和法律纠纷处理实务经验。
杨老师曾处理过中国铁道科学研究院劳动用工法律风险管控项目，中煤集团山西王家岭矿难遇难矿工赔偿解决方案，中煤集团劳务派遣用工专项调研与调整项目，NEC集团公司业务合并劳动关系处理项目，北泰汽车零部件公司金融危机裁员安置方案，中青基业集团之零度聚阵公司裁员安置方案，内蒙古中煤蒙大新能源企业改制员工安置方案，软通动力公司部门撤销裁员安置方案等多项大型案例。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
杨老师致力于运用劳动法律，控制企业劳动用工风险，为帮助企业通过依法治企、规范管理，创造和谐的劳资关系，实现企业稳定、健康发展而努力奋斗！

【主讲课程】
《劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范》
《劳动争议热点问题处理实务操作与法律风险防范》
《企业规范化管理与和谐劳动关系的构建》
《保障农民工工资支付条例》
《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《经济危机下的裁员与劳动争议预防》
《工资、工时、加班、休假管理及劳动用工风险防范》
《年底绩效考核、年终奖及二孩新政之女职工管理实务与法律风险防范》
《企业职工奖惩条例废止与新法下规章制度制定与风险防范》
《入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范》
《特殊员工劳动用工管理与法律风险控制》
《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷风险防范》
《疫情防控下劳动用工合规管理》

【客户评价】
杨老师讲课以实例操作为主，案例深入浅出，学员收益良多，收获满满，希望再次能够听到杨老师的课程。 ——中煤能源集团王总
杨老师的课太实战了，专业性很强，听后很受启发，感觉以后在实践中，可以运用到工作中，受益匪浅。 ——吉林石化集团李总
杨老师是一位非常敬业的老师，每次合作都能感受到杨老师的负责，跟杨老师合作很放心，希望以后会有更多合作。 ——广东电信王经理 

• <劳动合同法>修正案-劳务派遣新规解读与适用

   

  1、目前，我国劳务派遣用工存在的突出问题主要有那些？2、新规定对劳务公司的资质（准入条件）要求有哪些？3、用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议的注意事项有那些？4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限有何特别规定？5、派遣合同有“无固定期”风险吗？6、哪些岗位可以使用派遣工，辅助性..

  ￥   元/ 天

  人气：1772  

  

• 劳动合同法案例解析- 企业如何规避劳资风险

   

  ** 本课程教材中《法》指2008年1月1日实施的新《劳动合同法》第一部分 劳动合同法条文分析《劳动合同法》的社会背景《劳动合同法》与《劳动法》的关系问：新法实施后，应否重新订立劳动合同？一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析1、无固定期限劳动合同的概念无固定期限合同能否自行约定“终止条件”2、..

  ￥   元/ 天

  人气：2502