传统企业互联网转型：工作社群的外延..
当消费者被赋权，产生“产销”消费者时，消费者势必涉入企业的设计、生产甚至是销售、传播环节。 在互联网时代，这是一种最为宝贵、最为难得的资源，也是传统企业互联网化转型所需要关注的最重要内容之一。 ..
为什么培训课程开发像是生孩子？
一直把培训课程开发比喻成生孩子的过程，越想越有道理，到底为什么呢？我们一起来思考这5个问题： 1、大部分人会有或曾经有生孩子的能力 只要有工作经验的职场员工就会有自己的旧知，可以把其工作经验进行萃取形成知识，..
工作社群的领导是加速“互联网+”进化的要素之一..
美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出了非正式组织，指的是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织与“正式组织”相对应。 ..
互联网+时代企业管理进化：工作社群的产生..
依托网络成立了各种文化、娱乐、工作相关的社区或者社群，同时延伸到市场、用户、消费者，形成一个个新的自组织社群——将社交工具上所特有的微信社群、明道外部资源群、小米论坛等，移植到企业外部节点联系上，不失为一种..
互联网企业：转型的实验比完美的构想更重要..
为了尽可能地减少实验的成本，《创业者手册》以及《精益创业》在《四步创业法》的基础上，提出了实验的三个要素，即以最小化的MVP，找到自己的天使用户，不管多么简陋，尽快开发出互联网化的产品和业务，然后观察市场的方向。 ..
互联网转型的速度比转型的质量更重要..
当新时代来临时，生存状况与生存质量往往不取决于是否转变，而是取决于转变得有多快。 ——华为《用数字赢未来，数字化重构新商业》 互联网时代的创新就是如此：具有太多的不确定性，你根本不着..
互联网企业：真正以客户为中心
没有一家传统企业不号称“以客户为中心”，也没有一家互联网企业不把“以客户为中心”天天挂在嘴上、挂在墙上或者写在手册上。 以客户为中心已经成为互联网企业的标配。互联网的分散处理..
开放创新、与顾客共享的创客链
在工业革命时期，引擎发明者和矿主进行合作，改善了蒸汽引擎抽水的效率。产品使用者应该参与到产品的设计和生产中来，这个观点并不新鲜。在移动互联网时代，虽然大多数传统公司把用户和消费者的创新作为一种与公司核心市场无关的边缘现象，但是这种..
快速开展“互联网+”：启动原型，迅速实施..
美国的证券法33/34 Security Act的核心思想是”Protect window's money”，本意是保护寡妇的钱。 其缘由是寡妇的钱少，如果风险太大，赔进去，赔不起；寡妇对项目的判断..
“互联网+”发挥自身优势，争夺话语权..
在亿元补贴打车APP的背后，实质是为了改变用户习惯，将乘客和司机聚合在双边平台上，掌握流量的入口，一旦用户习惯改变，网络平台将会无情地盘剥盈利空间已经微薄的出租车产生利润，或者在出租车资源紧张时，加收乘客小费。 在德国，几..
人员梯队建设培训工作中常见的难题..
人员梯队建设，是许多企业今年的工作重点之一。说到人员梯队的建设，当然是离不开培训，今年我们的培训力度下的非常大，从基层员工，到中层管理者，再到企业高层，都在紧跟培训。作为人力资源部门，我当然更是要高度重视企业的培训工作。从培训计..
【职业素养培训】擅用“企业邮件”..
Email可以算得上是网络交流工具的鼻祖，自从它出现以后，人们再也不用繁琐的奔波于邮政局投递信件，它让交流变得更简单，不再受时间、地点的各种局限性，即时、高效、便捷让它成为沟通的首选工具。在职场中，企业邮件办公也成为了一大特色，承..
