让银行商务谈判“游刃有余”
商务谈判无处不在，时刻贯穿着你的工作和生活。银行从业人员在日常工作中商务谈判常常会发生，如何有效抓住一个客户，完成的银行业务的合作，此时他的专业度、文化素养、以及工作经验，甚至待人接物的方式、言谈举止等多方面因素都是影响此次谈商务..
银行员工应做好目标管理
银行员工只有做好目标管理才能提升自我发展，其目标管理可以具体从五个方面来进行检视：员工月度积分目标、员工周目标分解、员工每日产品积分目标、员工每日目标达成，以及每周目标达成。 从下图简单看一下银行员工目标管理的分解流程图：..
传统企业互联网转型：持续的进化性..
不管是在MBA教案里闪烁着耀眼光芒的公司，还是已经持续了千百年、貌似毫无争议的商业模式，都面临着被更替、被冲击——从摩托罗拉到诺基亚，从黑莓到苹果、谷歌，从波导到华为、小米，短短的几十年时间，一个个巅峰之王..
银行高端客户的心理分析
在这个以营销为导向的竞争时代，“以客户为中心”的理念已深入各大银行的管理当中。各家银行都十分重视高端客户的拓展，纷纷调整营销策略，试图摸透高端客户的心理，从而加大市场份额占有率。 据数据显示：商业银..
简析银行活动营销策划的流程
银行活动营销是近年来较为流行的推广策划手段。它以更灵活、更生动的方式提升了营销效果和品牌影响力。相较于过去一些刻板生硬的营销方式，它的效果更具持久性，营销策划也更为复杂。下面我们具体分析一下银行活动营销的整个流程。 首先确..
【企业培训心得】培训真的只是“烧钱”吗？..
说到培训，人们总是以为这是一个烧钱的行为，特别是老板，不知道各位朋友们有没有这样的同感：很多时候，老板以为投入了大量的时间，精力，和时间，但是效果却不明显。那么对于一个企业来说需不需要培训。如果需要，力度是多大，如果不需要，理由又..
【HR培训】我与培训共成长
在任何一个企业培训在起着一个重要的作用，这不仅是对员工素质的一种培训，同时也是对于员工工作岗位、技能的提升。可以说培训是企业让员工为企业创造价值的手段，也是员工从企业获得的福利。 记得自己刚参加工作的时候，参加了企..
“互联网+”时代的变革：并行的网络状双运营系统..
丹尼尔.平克在《全新思维》一书中指出：未来将属于那些与众不同的思维的人，“左脑”统治的逻辑、线性、计算机能力为主的“信息时代”即将过去，取而代之的将是一个全新的以创意、共情、模式识别..
越是优秀的培训讲师，就越要学会自我调节..
无论你做什么工作，多多少少你都会有烦恼，看看那些高大上的名人，烦恼更多。连我们小老百姓的逛街购物，在他们那里都是奢望，怕被围观呀，像看动物一样，浑身不舒服。所以很多明星去外地演出，住五星级酒店，吃酒店的方便面和咸菜。在别人眼中，培..
打造强大的会议培训系统
说起培训，很多人会想到“洗脑”二字，并带有贬义看法，如果洗脑让员工更认同公司的企业文化、更懂得珍惜工作机会、同事间更懂得相互关心、互相帮助，工作中更自觉的把精力放在如何做成事而不是找借口或相互推诿，我想这样..
“互联网+”的形态之变：在线化
这场革命势不可挡。人们心中对互联的渴望，终将以这种方式或者哪种方式获得它，这就是人类的天性。 ——朗讯首席执行官 本.韦华恩 在移动互联网的新时代，不仅仅是对传统企业产生冲击，互联网企业也可能..
商业银行市场拓展的新策略
随着我国金融业的飞速发展，市场竞争变得日益激烈，国有银行和商业银行为争取利益最大化都费尽心思寻求发展。面对国有银行的天然地位优势，商业银行开始越来越重视市场拓展来增强其在竞争力，正确认识自身的形势和特点，制定出适应新环境的市场拓展..
