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执行力培训心得报告

执行力培训心得报告

历时四天,与局里的40位同事进驻市武警中队,接受全封闭的执行力培训,因着这四天的执行力培训,难得体验了四天的军旅生活。四天的时间,确实很短,倘若要面面俱到,学习不对的种种,确实很难实现。然而,对于感受不对生活,领略其特色,却也已堪称足够..

类别:知行合一

2012/4/23 15:32:37 阅读(1461)

工作总结与心得

工作总结与心得

这段时间无论是和企业客户沟通,还是培训机构,暴露出很多的问题所在。 在做内训客户的时候,有时候对需求把握不是很准确。 方案也做了一些,但是成交的几率很低,往往有时候是方案修改好几遍,但是最后客户却丢了,目前非常欠缺对客户的需求准备的..

类别:知行合一

2012/4/22 10:21:01 阅读(1384)

团队建设培训心得体会

团队建设培训心得体会

怀着激动的心情,我很荣幸参加了为期两天的团队建设培训,这次团队建设培训让我记忆深刻,这是我人生中的一笔宝贵财富。在这两天里,我学到了很多东西,也有了一定的进步,同时也认识到自己的不足。忠心感谢公司领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会,还..

类别:知行合一

2012/3/6 9:30:56 阅读(1385)

《80—90后员工管理》培训心得

《80—90后员工管理》培训心得..

自序:一代伟人毛泽东曾对青年一代感言“这个世界的未来是你们的,也是我们的,但归根到底是你们的”。当前社会对80—90后人有着不同的看法、和一些指责的声音。带着这些社会言论,我参加了一次题为《80&md..

类别:知行合一

2012/3/6 9:30:10 阅读(1547)

高绩效团队建设与管理培训心得

高绩效团队建设与管理培训心得

星期六,我行组织全体员工进行了高绩效团队的建设与管理培训,培训虽然有些短暂,但是培训帮助我获得了一些适用的新知识,印正了某些观念,并给予我一个很好的机会客观的观察自己以及自己的工作。下面就高绩效团队建设的一些体会和大家探讨交流。 高绩效..

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2012/3/6 9:29:14 阅读(1667)

团队核心影响力培训心得体会

团队核心影响力培训心得体会

两天的培训已结束,但在培训中我所学到的、感受到的、领悟到的一直酝酿心中久久回荡,以前没有参加过类似的培训,也不知道培训会有什么样的内容。当我带着自责、沉重的心情离开时,我的心情又是夹杂着激动期许的、、、、、、、、、 21世纪是人才竞争的..

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2012/3/6 9:28:50 阅读(1276)

你得成功,不在于你有没有能力,而在于没有毅力

你得成功,不在于你有没有能力,而在于没有毅力..

美国总统罗斯福还是参议员时,英姿焕发,英俊潇洒,才华横溢,深受人民爱戴。然而不幸的是,在他39岁的一天.他在加勒比海度假.游泳时突然感到腿部麻痹,动弹不得。经过医生的诊断,罗斯福被证实非常罕见地在中年患上了“小儿麻痹症&rd..

类别:知行合一

2012/3/6 9:27:01 阅读(1350)

50个原则,做好企业管理

50个原则,做好企业管理

一、管理好企业要具备“人和”   1. 首先要管理好自己,要成为一个优秀企业的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是企业的榜样,把自己优良的工作作风带到企业管理中,感染到企业中的每一位成员。   2...

类别:知行合一

2012/3/6 9:26:34 阅读(1327)

何为“单位”何为“部门”

何为“单位”何为“部门”

我们从一个现象开始讲起的,比如说现在企业,当然也包括银行这样的企业,是不是有越来越多的叫做经理的岗位,不管什么人什么岗位,大家几乎统统叫经理,人力资源部一开始叫部长,现在很多人力资源部的叫经理,甚至于办公室里面有经理,管后勤的也叫经理,..

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2012/3/6 9:25:16 阅读(1642)

领导力提升培训20句

领导力提升培训20句

1. 没有出色的领导力就没有高效的团队执行力;员工执行不力意味着管理者领导不力; 2. 有没有领导力关键看你身后有没追随者,大凡没有追随者,只是“散步”而已; 3. 领导力评价的三个关键指标:抱负、能力和..

类别:知行合一

2012/3/6 9:24:34 阅读(1372)

执行力培训心得

执行力培训心得

记得有一本杂志上有过这样一篇文章:有个老板,他有个经历职位,需要从三个下属中选一个任命,这三个职员来自不同的国家:中国,美国,法国。老板想了个办法,叫来三个人,让他们去菜市场买白菜,每个人买两斤回来。法国人想啊,老板让我们买两斤白菜,如..

类别:知行合一

2012/3/6 9:10:38 阅读(1265)
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