职业素养内训课
| 基于工作场景的谈心谈话技能与提升 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、谈心谈话制度的历史二、谈心谈话的目的三、谈心谈话的范围和对象四、谈心谈话的方式方法1、集体提醒2、小型座谈3、集体面谈4、单独谈心5、个别谈话6、被动访谈五、提高支部书记素质适应谈心谈话需要 .. |
| 阳光总在风雨后—积极心态管理 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：09:00-09:30 开场及破冰游戏开场沟通及参与者介绍与分享活动：如果我是他09:30-10:00 Lesson #1心态决定成败心态调节的意义与重要性心态能够决定人生成败职业成功的黄金心态模型10:00.. |
| 《民法典解读及对金融业的影响》课程大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、“人民至上”价值理念的体现—《民法典》1、《民法典》编纂进程及相应的章节分布2、进入新时代：民法典制定的条件已具备3、我国《民法典》当中的中国特色4、《民法典》对我们生活的改变与特.. |
| 卓越员工的四项管理 |
| 主讲老师：李彦池 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：第一讲：卓越员工的职业目标管理伟大的目标产生伟大的动力；目标管理金字塔；1、职业成长分析2、核心价值观3、长远目标4、中级目标5、当下目标三、人生目标和个人愿景——最有成.. |
| 争做职场达人 |
| 主讲老师：李超然 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程内容安排 课时安排（2天）第一模块：礼仪：个人素养的外在体现（了解礼仪、礼仪与情商） 2课时第二模块：打造你的商务魅力——个人形象塑造一、个人形象的六要素（仪表、表情、举止动作、着装、谈吐、态度）.. |
| 职场工作效率提升 |
| 主讲老师：郑凯文 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：正确认知时间的价值游戏：疯狂纸牌屋一、时间的重要性二、令人窒息的“数字人生”案例1《一生时间的分配》案例2《一生时间的度过》三、时间的定义与特性1、时间的定义2、关于时间的.. |
| 高效目标管理与时间管理 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程大定向1.破冰2.定向引导二、目标知识管理1、目标是什么?2、为什么要有目标？目标管理的六大意义三、目标管理概述1、目标管理的由来2、什么时目标管理？企业的导航系统3、目标管理的好处及缺憾.. |
| 聚沙成塔滴水穿石—高效时间管理 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：09:00-09:30 开场及破冰游戏开场沟通及参与者介绍与分享互动：ME-WE-US09:30-10:30 Lesson #1基础理念时间管理的的价值与意义时间管理概念管理三要素视频案例分析10:30-.. |
| 行动学习催化技巧训练 |
| 主讲老师：任建伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：行动学习之源——行动学习理论与框架的搭建1、我们如何进行解决问题的团队活动1.1企业过去解决问题研讨的现状描述1.2换一个方式来思考问题1.3制定我们的研讨规则 1.4体验的分享和反.. |
| 行动学习大纲 |
| 主讲老师：任建伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 ：理解行动学习— 理论基础1.约翰杜威“做中学”的实用主义教育理论2.大卫库伯经验学习圈3.卡尔罗杰斯人本主义学习理论4.克瑞斯阿吉里斯的行动科学（双环学习模式）&m.. |
| 胜任力模型构建 |
| 主讲老师：汪廷云 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导语：老张和小王的小故事第一讲 胜任力概述1.胜任力的缘起、发展与应用2.胜任力作为管理工具的内在价值（经营绩效）3.胜任力如何改善企业管理系统4.基于胜任力的“双面绩效”☆ 案例： 康佳.. |
| 从学校到银行-新人职业化素养 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：职业生涯规划与角色定位一、场景导入--客户开口营销的四大困境1.看不见2.记不住3.信不过4.情不牢二、银行新人的个人品牌塑造1.长板化--Only One2.价值化--Call Me3.特色.. |
| 情绪管理与压力疏导 |
| 主讲老师：宋奕晓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：重构情压认知一、压力揭秘1. 什么是压力2. 压力对身心的影响1）压力的两大种类2）塞尔耶压力三征兆3）压力与情绪的关系3. 所有的压力都是大脑的感觉1）脑中有两个“心” .. |
| 规行矩步——基于流程总图的项目标准化体系搭建工作坊 |
| 主讲老师：程江 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：前言 流程总图对地产各专业价值链提质增效的意义1. 以项目为核心，通过大运营，建立“横向协同、纵向沟通”的工作机制2. 梳理各业务条线在价值链各个阶段的关键动作，实现项目管理协同高效3. 从开发价值.. |
| 职场EAP |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职场EAP之员工心理分析方法1.员工帮助计划（EAP）的定义和基本内容什么是EAP职场EAP的基本内容背景分析：积极心理学理论的兴起，揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系2.90.. |
| 新员工职业素养提升训练 |
| 主讲老师：郑凯文 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新入职员工的第一堂课一、我们为什么来到企业1、为什么要遵守规章制度2、工作结果=思维方式×热情×能力3、工作是为自己而不是别人二、自我认知1、了解自我的性格2、四种性格类型.. |
| 电力企业职场正能量 |
| 主讲老师：蒋学东 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 职场正能量解读——从对人负责的角度，从新理解每一个职业：（一）何为职业正能量：（二）职业正能量心态解读；（三）历史对“正心、正念、正道”在团队中的解读 第二单元 .. |
| 职业化素养与职业生涯规划 |
| 主讲老师：王吉凤 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职业化的核心理念1、职业化服务于企业发展一个中心、三个基本点2、职业化的核心理念模型言行专业化专业能力化能力角色化角色结果化.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：王吉凤 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导语：感知情绪体验：情绪故事分享：个人最近的情绪描述一、自我情绪表达1.1情绪三维模式图（美国心理学家 Plutchik）1.2情绪表达话术1.3情绪测试是非观-视频《头脑特工队》1.4情绪的四种功能.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：情绪与压力的原理1、 情绪管理在职场中的作用于影响2、 情绪与压力的关系3、 压力的产生与管理方法压力测试：绘画课堂讨论：为什么老板的抗压力比较强压力解码：提升抗压能量第二部分：情绪对我们的影响.. |
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