职业素养内训课
| 从1到10，持续优化 ——“五阶”标准化课程设计与研发技术 |
| 主讲老师：张振远 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：案例分析：万事开头难——如何做好课程导入?课程导入1：RS矩阵1）R+S-：链接断裂2）R-S+：暴力导入3）R+S+：卓越导入4）R-S-：失控导入课程导入2：卓越导入的充要条件1）.. |
| 《普惠金融详解与金融科技的应用》 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：、普惠金融基本内涵和生态体系构建——基础篇1.1 普惠金融的概念与意义1.1.1 普惠金融到底“普惠”在哪里1.1.2 普惠金融的关键要素1.1.3 普惠金融的重要意义.. |
| 工业品市场调研与情报收集 |
| 主讲老师：诸强华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 市场调研与情报收集概述 1. 市场营销基础知识 2. 工业品市场调研的定义、原则及类型3. 工业品市场调研三大重要意义4. 情报信息对于大客户营销的重要性与价值5. 情报收集的主要对象与范围◇案.. |
| 工作汇报与呈现技巧 |
| 主讲老师：高春燕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：工作报告内容搭建第一章：Professional——工作报告要体现的职业素养1. 述职报告的目标导向 突出能力 表现潜力 争取资源.. |
| 聚沙成塔滴水穿石—高效时间管理 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：09:00-09:30 开场及破冰游戏开场沟通及参与者介绍与分享互动：ME-WE-US09:30-10:30 Lesson #1基础理念时间管理的的价值与意义时间管理概念管理三要素视频案例分析10:30-.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：刘玲 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块 认识情绪压力第一部分情绪压力概述什么是压力以及来源压力如何转换成情绪压力的形成过程压力的表现形式压力的形成过程简图压力.. |
| 以职业信念、行为习惯为核心的职业素养修炼 |
| 主讲老师：任兰兰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职业心态与认知-最基层的工作，最高的职业眺望1、职业人士的四类“人才”：才、材、财、裁2、四种类型的员工状态：废品、半成品、极品、毒品3、职业人士必备的四种心态与意识•服务意识&.. |
| 追求卓越之培养亲和力 |
| 主讲老师：苏自立 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：亲和力的建立与沟通1、善用语气叹词。〈语调上扬，语音强、情感性〉2、贴切的问候（比别人多说一遍您好，尊重最重要）3、善用缓冲【拳头对碰游戏】4、善用停顿 A吸引注意力 B让对方讲话 C思考5、善用赞美 A贴切 B细节.. |
| 银行业金融机构《人像识别与证件反假风险防控》 |
| 主讲老师：华雅琪 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课题一、人像识别开场：破冰游戏互动：人像识别基础知识大比拼第一部分：冒名转账案例分析（姐姐“代替”妹妹办理柜面转账业务）1.持续做好客户身份识别工作2.对客户异常行为保持警醒3.以勤勉尽责.. |
| 职场精英的自我管理与职业生涯规划 |
| 主讲老师：潘臻 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引导教学：由内而外，自我重塑一、课程导入：VUCA世界的变与不变二、关于承诺与责任三、带着问题来学习1. 有场景2. 想解决3. 有信心四、自我介绍：突破自己，展现非凡第一单元：找到职场工作的意义所在&m.. |
| 呈现密钥！高品质PPT演讲呈现的两把密钥 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：【密钥1：逻辑与制作】逻辑清晰+呈现精美的PPT，你该这么做！ 逻辑构思与结构化制作 目标分析：该PPT希望达成什么效果（让受众知道什么？相信什么？配合什么？…）.. |
| 情绪管理与压力疏导 |
| 主讲老师：宋奕晓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：重构情压认知一、压力揭秘1. 什么是压力2. 压力对身心的影响1）压力的两大种类2）塞尔耶压力三征兆3）压力与情绪的关系3. 所有的压力都是大脑的感觉1）脑中有两个“心” .. |
| 四元八步©精品课程开发 |
| 主讲老师：黄铮 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一 体验导入 1.活动导入 2.工作坊规则及要求 3.课程开发相关的成人心理学原则 模块二 主题界定 1. 为什么开发课程现实（目标学员的哪些行为让人不太满意）理想（你期望培训后目标学员的行为达到什么.. |
| 银行机构《人像快速识别与证件真伪鉴别》 |
| 主讲老师：陈国辉 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 人像快速识别一、冒名业务风险1、反洗钱、反电诈形势与断卡行动2、客户尽职调查的履职要求3、冒名业务风险案例二、人像识别问题1、人像识别的主要问题2、人工识别人证一致性的必要性三、人像识别方法 .. |
| 劳动合同管理及劳动争议处理技巧实务 |
| 主讲老师：张绪才 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 劳动法律法规概述 一、什么是法律？二、什么是法律风险？1、可预见性—与法律规定相关联2、可防范性—法律规定的确定性3、可控制性—依法行事三、 劳动相关法律法规构成.. |
| 复工后的心态与行为调适 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：着眼现状一、复工中面临的困境1.工作太多人手不够2.业务调整压力重重3.线上业务效率降低4.担惊受怕怀疑人生二、压力重重的下的情绪病1.过分抑郁2.过分焦虑3.过分内疚4.过分愤怒第.. |
| 向上汇报与向上管理 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：向上汇报一、语言汇报1、为什么要汇报？汇报的作用和原理诠释2、不同形式汇报的利弊分析及运用技巧（1） 情境模拟：当准备汇报A，但上司坚持想听B时该如何巧妙化解？(2)情境模拟：上司的上司交待给我的&ldquo.. |
| 提升情绪竞争力——职场情商修炼 |
| 主讲老师：闫维维 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入篇 走向卓越的新愿景第一篇 情商的本质一、情绪大脑1、情绪的功能2、情绪失控3、愚蠢的聪明人4、认识自己二、情绪的作用1、激情的奴隶2、主导性向3、同理心的根源4、社交艺术三、情绪素.. |
| 职业化形象的全面塑造 |
| 主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一．商务礼仪的重要价值1、五千年文明哪去了？A、一个社会的贵族是引领礼仪的群体B、企业家与土豪的区别C、我国古代礼仪发达到什么程度D、礼仪与社会环境的影响关系2、木桶理论在礼仪中的体现A、礼仪的核心价值B.. |
| 儿童情商培养课程 |
| 主讲老师：杨明明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程介绍：案例一】有一天、孩子们在课间户外活动时，一个孩子不小心把球弄到墙上挂着的轮胎里，经过孩子们努力、最后成功把球取下来。【老师观察】1、当球弄到墙上的轮胎里面拿不下来，面对这个问题的出现，当事孩子脸色一下变暗.. |
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