管理技能内训课
| 决胜—像商业领袖一样思考[经营决策与风险篇] |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天1.商业模拟（阶段1）背景与规则介绍团队决策点评反馈2.企业经营全局与战略概述商业与商业模式画布战略的概念᠒.. |
| 卓越语言表达技巧 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：魅力演讲何处而来？1、魅力演讲的五项修炼2、个人品牌风格定位3、设计与呈现的本质是什么？活动安排：“团”的妙用4、怎样的演讲呈现是有说服力的？心法VS技法朴素VS光泽演绎V.. |
| 职场情商修炼与压力管理 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场情商的重要意义1.讨论：什么是职场？职场应该遵守哪些规则？2.浅谈职业与职场3.情商在职场中的主要体现- 倾听与表达- 团队协作- 以结果为导向的工作作风4.讨论：为什么说智商管理事，情商管理人.. |
| 工会女工工作能力提升4.0 （情绪释放、心理减压、亲子关系） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场导入 请您谈谈您所看到的“新时代、新形势”请列举女职工关心的事物请列举女职工面临的工作问题请列举女职工面临的生活问题=.. |
| 由内而外的新生代员工管理 |
| 主讲老师：龙飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：现状和挑战分组讨论：我们在新生代员工管理中面临哪些挑战？（工作连接）一、新生代员工管理面临的挑战案例：XXX零部件罢工案例：XXX连环跳1. 新生代员工已逐步成为人才市场的主力军，然而他们还没有做好准备融入社.. |
| 情商赋能与人际沟通 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：思考：什么是情商？如何用情商创造人际能力？从“人”到“人脉”的思考企业与客户的关系是什么？如何站在更高的角度看待目标导向与价值链接？如何透过情商管理提升自我效能感？.. |
| 招商裂变系统 |
| 主讲老师：李岐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：板块 内容 备注布局赛道 1、新的客户群体的识别2、新的政策与市场空隙判断3、新的品类选择4、新的产品的定位5、新概念的设计 选对新赛道，在蓝海领域快速扩张是增长的首选，提升老板分析与捕捉机会的能力，用新增机会来增长.. |
| JAVA WEB入门到进阶 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1单元 基础环境配置 常见WebServer 介绍； Tomcat的安装与配置； 配置与程序部署； 使用Eclipse调试JSP程序第2单元MySql.. |
| SQL Server 2012-2016高级管理技术 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块名称 课程内容设计数据库服务器基础结构 1.数据库服务器基础架构2.规划数据库服务器基础结构3.能力需求分析4.数据库服务器整合的思考5.数据库基础设施的迁移资源设计逻辑数据库架构 1.关系数据库设计技巧.. |
| 胜算—六步做出好决定 |
| 主讲老师：邓世超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、了解决策风格1.直觉型2.理智型二、做出理性决策1.定问题2.定标准3.定权重4.定方案5.定分数6.定决策三、规避决策陷阱1.沉默成本2.有限搜索错误3.未发现隐藏模式4.证.. |
| 社区新冠肺炎疫情防控知识专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、关于新型冠状病毒的相关知识二、疫情防控的组织管理1、组织和领导的权限要求；2、疫情信息共享要求；三、制度与机制建设1、建立并执行社区疫情防控相关制度；2、健全社区疫情防控工作机制3、制定疫情突发应急预案 .. |
| 安全防护与安全管理实操培训 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、安全基础理论1、海因里希事故理论2、墨菲理论3、事故冰山理论4、机械故障浴盆曲线5、木桶定律二、国家安全生产法律法规1、安全生产法2、消防法3、工伤保险条例4、特种设备监察条例5、危险化学.. |
| 顺势而为—电力班组长自我管理与自我提升 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：班组长角色认知与自我定位一、角色认知1、班组长的作用2、班组长的职责3、班组长的产生途径4、班组长的管理角色认知5、班组长的主要工作内容二、个人素养1、班组长具有较高社会与管理责任感；2、具有.. |
| 卓越管理三板斧 |
| 主讲老师：张一博 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一板斧：决策——价值思维做决策，做正确的事一、决策的认知1、决策的定义2、决策的五大要点 二、科学决策七步导航第一步：界定问题第二步：设定目标 第三步：探索方案第四步：.. |
| 如何运用OKR绩效管理引爆企业新增长 |
| 主讲老师：王万多 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么企业需要OKR敏捷绩效管理——升级、创新绩效管理的新选择1、OKR的基本思想OKR是什么？OKR是结构化的目标设定系统OKR是聚焦思维.. |
| 房地产企业从专业走向管理 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1专业走向管理的角色转换1.1专业与管理差异1.2从专业人士到管理者的障碍1.3专业管理人材的特质要求1.4管理者的素质要求1.5管理者的权力与责任2树立威信、赢得信任2.1认知团队，新环境下团队特点2... |
| 十九届五中全会及海南自贸区发展 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、十四五规划出台背景：改革开放四十年未有之新变化1、世界经济新平庸2、世界经济周期与新工业革命：工业革命、技术变革与城市化回顾历次科技革命的变化中国改革开放的一级火箭（市场经济）、二级火.. |
| TTT-培训培训师 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 主题 主要课程内容第一天培训师的素养开场：破冰 - 我的自画像 卓越培训师的五大特质 培训师与讲师，引导师的区别 培训师的编，导，演激发学习ɨ.. |
| 适配——职业竞争力锻造训 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识职场核心竞争力一、影响企业的战斗力1. 凝聚力是团队战斗力的基础2. 效能是团队战斗力的关键3. 同业竞争到跨界“打劫”二、10倍速职业发展的8个策略1. 工作丰富化策略2.. |
| 从票据规范透视企业财务管理与涉税风险 |
| 主讲老师：邹枋銮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、最新税收政策解读（一）近年来税收政策改革概述（二）征管环境变化及分析（三）疫情下普惠性政策重点梳理二、企业财务管理控制要点（一）企业整体管控要求三证融合，互相印证法律凭证&.. |
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