管理技能内训课
| 解决问题的六个魔法球 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1单元 界定问题存在问题：很多人，在面对事情复杂问题模糊时，看不透真正的问题所在，分不清问题的轻重缓急，而选择了盲目的去解决问题，最后结果治标不治本，问题反复出现，浪费了企业大量的时间和金钱。学习目标：理清问题，并抓住关键，找.. |
| 销售接待与商务陪同 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：懂点酒桌文化，增进客情关系1. 讨论：宴请的目的2. 邀约礼仪- 常见的三种邀约方式- 场景：如果自己不能喝，如何邀约能喝的客户还不得罪他？- 场景：如何邀约异性客户外出用餐？3. 座位的安排- 圆.. |
| 管理者从专业走向管理 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1专业走向管理的角色转换1.1专业与管理差异1.2从专业人士到管理者的障碍1.3专业管理人材的特质要求1.4管理者的素质要求1.5管理者的权力与责任2树立威信、赢得信任2.1认知团队，新环境下团队特点2... |
| 成功自我管理六项修炼 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一项修炼：职业心态塑造（积极主动）职业化标志及十种职业化表现职业心态与职业知识、职业技能的关系职业化人才应有的六大职业心态成熟职业心态的八大表现.. |
| 股权激励与基于价值创造的合伙人制度 |
| 主讲老师：许愿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子第一节 公司股权激励的作用与风险一、使用“股权激励”工具管理的动因二、非上市公司实施“股权激励”的五大目的三、非上市企业股权激励操作八要领四、股权激励方案设计中常见.. |
| 员工综合能力提升培训课程 |
| 主讲老师：王宏艳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、结合案例详细讲解常用公文的写作（90 分钟）1.办公室文书的写作2.工作报告的写作（中期报告、综合报告）3.工作总结的写作二、讲析礼仪接待工作的技能要求（90 分钟）1.政务礼仪2.常规外事礼仪三、讲析展.. |
| 最新会计准则变化和新收入准则 |
| 主讲老师：元常富 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：全面了解会计准则和制度1、从《民法典》角度看民事主体和之间的关系，市场主体与民事主体的关联2、会计准则的作用就是解决什么时候记账、记账金额多少，是做账技术和行动规则。3、会计制度一分钟总括了解，站得高才能看得远。 .. |
| 工厂灭火和应急疏散演习方案 |
| 主讲老师：范效宗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、演习目的：为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实公司的应急预案管理制度，通过演习，检验各职能部门应急情况下的组织协调能力；提高全体员工安全逃生的意识和能力；提高义务消防员掌握公司消防器材性能及使用方.. |
| “情绪压力管理”培训方案 |
| 主讲老师：付刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、辨识压力1.压力：现代生活的副产品 2.压力源：社会性压力、生活性压力、人际性压力3.压力公式4.心理压力带来的影响：良性压力、负面压力二、交际艺术缓解人际压力1.人际沟通A.人际沟通的过程及障碍B... |
| 员工心理问题疏导 |
| 主讲老师：赵了了 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、巧用负面情绪 助你一臂之力1、情绪的价值和意义，觉察和接纳2、冥想呼吸放松法3、运动、倾诉、记录等日常情绪转化二、价值观导航 成长不迷茫1、你属于职场哪种类型的人？性格分析优势2、价值观排序工具，制作目标树 .. |
| 效率为王—目标计划与时间管理 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、时间管理的一般概念1． 现代企业工作的一般流程2． 谁偷走了你的时间3．最基本的时间管理知识二、了解你自己，了解你的工作1．自我性格分析2．你一天的工作“周期”3．.. |
| 供电企业 增强法律意识深入依法治企 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 单元 培训要点第一辑增强法律意识 意识法律意识电力法律意识法律意识植培增强法律意识与依法治企增强法律意识.. |
| 课程设计与开发技巧 |
| 主讲老师：郑时墨 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言： 课程开发理念篇1.成人学习理论A.成人学与自我导向学习B.体验式教学的意义和方法C.成人学习的特点2.企业课程目的A.企业需要什么课程B.企业课程的目的C.企业需要什么课程3.企业何时需要内化.. |
| 商圈建设与平台搭建 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：行业客户选择与营销甄选客户方向经济周期影响小，衣食住行；本地优势产业----政府导向；发展前景稳定（非标）流通服务业优于制造业；围绕重点企业上下游；产品易于落地，风险认可。讨论：.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：蔡山 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么需要非人力资源经理的人力资源管理？1、非人力资源经理的人力资源管理的3个思维是什么？2、在VUCA时代下，人才管理的3个新要求？3、直线经理懂得人力资源管理的好处4、直线经理与HR经理的分工5、人才管理.. |
| 授课技巧与呈现 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 成为一名职业化培训师1、培训与教育的区别2、培训师授课风格与特质3、培训主题与内容的确定案例分析：张敏的培训4、以学员为中心的课程思维5、培训的本质：为学员提供价值工具：价值表格6、如何解决课程.. |
| 高效能工作提升 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程内容：一、团队如何建设？团队是由个体组成，只有互相提供价值，才有合作可能。没有内心的强大的员工，就没有强大的公司。二、建立高效的学习环境学习现场形成一种竞争PK的学习方式，用这种方式让学员快速进入学习和体验的状态.. |
| 中国宏观经济解析与家庭理财之路 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、当前的国际国内宏观经济形势是什么？1、当代国际体系的缘起、变迁及发展趋势2、当前的全国宏观经济形势宏观经济分析的基本框架：总需求与总供给需求旺盛的20世纪80年代末.. |
| 建筑绿色产业链 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、“双碳”目标提出1、碳达峰、碳中和工作我国二氧化碳排放力争2030年前达到峰值，力争2060年前实现碳中和。要抓紧制定2030年前碳排放达峰行动方案，支持有条件的地方率先达峰2、回.. |
| 宏观经济下房地产发展现状及未来机遇与挑战 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、我国房地产现状和趋势是什么？1、分区域看待房地产细数各个城市群的房地产价格走势2、大鱼吃小鱼的游戏124家上市房企数据分析结论：整体市场在向头部企业集中3、房地.. |
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