管理技能内训课
| 组织结构与职位设计及职位分析实务____企业如何排兵布阵 |
| 主讲老师：何新云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.结构设计与优化的前提：战略与组织结构开场：企业发展的四个重要因素战略与结构的建设是所有组织与管理的系统基础战略与结构的关系案例展示：几个公司战略与结构之.. |
| 2020年最新会计准则更新与应用实务 |
| 主讲老师：俞勤 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一 最新会计准则变化概览介绍近期中国会计准则的变化和执行时间表，了解修订的原因与影响。模块二 新收入准则讲解−新收入准则的变化要点分析−收入确认模型五步法中最重要的实操运用−带.. |
| 上承战略，下接业务：基于业务需求的人力资源战略规划 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、顶层思考：人力资源战略的基本内涵究竟是什么？1、以终为始：所有对人的管理，必须基于一种战略性思考2、从整体到细节：破解人力资源战略内涵的五大问题3、管理者的两项基本工作：业务战略+组织能力二、落地支撑：人力资源战略如.. |
| 在线文字沟通服务技巧 |
| 主讲老师：许伟华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：ID 课程章节 课程介绍 培训目标与收益1 文字聊天的特点 文字聊天与语音聊天的差异 让学员掌握文字聊天与语音聊天的差异及其差异需要注意的特点2 文字聊天顾客特点 文字聊天顾客的特点 让学员建立如何区别文字聊天顾客的不同特点.. |
| 传统企业新零售思维升级及落地地图 |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：趋势篇1.移动互联网时代下的零售发展趋势是怎样的？2.未来零售的发展方式是怎样预判的？第二讲：明道篇1. 新零售的概念和特征是什么？2．新零售三要素是怎样演变的？3．新零售的思维升级4．新零售的演进架.. |
| 电信集团客户项目管理实践 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第1章 集团信息技术发展趋势解读：“端、管、云、台”战略定位 端：智能终端管：智能管道云：.. |
| 高级TTT之引导式授课技巧 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：了解成人、引导教学一、引导式教学的核心二、成人学习的法则：以学员为中心;三、讲师是课程内容专家、学习引导专家;四、初级讲师授课要点回顾;五、引导式授课技巧演示；第二单元：课堂教学、贵在引导一、充盈哲.. |
| 商圈建设与平台搭建 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：行业客户选择与营销甄选客户方向经济周期影响小，衣食住行；本地优势产业----政府导向；发展前景稳定（非标）流通服务业优于制造业；围绕重点企业上下游；产品易于落地，风险认可。讨论：.. |
| 轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练 |
| 主讲老师：龚志勋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：理论基础篇1-培训认知1.1培训的重新认知（企业角度）1.2 课程质量的来源- 内容匹配度（定位精准性/素材实用性/结构科学性）- 教学刺激度（课件吸引力/流程影响力/策略冲击力）- 现场感染力（表达条理.. |
| “专业排版”Word商务文案制作技巧 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：(一)开胃小菜——这些技巧你要懂一个小小改变，让突然断电、死机时数据丢失烦恼不再有Office主题色调整，保护长时间工作时的“眼睛”᠑.. |
| 阳光心态与情绪压力管理 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：疫情下的情绪认知一、什么是情绪1.六种普遍存在的情绪2.情绪的概念3.情商及其内涵二、压力过大下的四种常见“情绪病”1.过分抑郁2.过分焦虑3.过分内疚4.过分愤怒 .. |
| 新常态、新突破、新格局—— 新形势下企业破局及快速提升市场业绩的八大策略 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 企业七大困局分析及破局方法一、企业面临的战略困局困局：1、企业无战略2、战略不明晰3、战略难落地破局：构建务实的企业战略1、什么是战略？2、如何构建清晰的企业战略？3、实效战略构建4步.. |
| 基层管理三板斧 |
| 主讲老师：苏岳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：基层管理人员是企业的“班排长”，他们对于员工的作用非常关键，华为等成功企业非常重视基层管理人员的培养和建设。对于基层管理者来说，他们仍然是业务骨干，在做好自己的业务同时，还要带好团队。所以最重要的不是给他赋能.. |
| 线下实体店大数据时代运营策略 |
| 主讲老师：罗森晖 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：大数据时代，互联网只是一个工具，任何工具永远都是为实体服务，大家不必为互联网大数据时代的到来而人心惶惶，随着中国互联网大数据的快速推进，实体线下店只要在经营思路、运营、策略、学习上转变思维，就可以与时俱进。☞您的业绩.. |
| 企业中高层必懂的内部控制、内部审计、风险防范管理 |
| 主讲老师：元常富 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：从典型案例上认识一下内控、内审和风险管理的重要性1、案例：杜拉拉升职记片段，体会下什么是内控2、跑冒滴漏，企业不可承受之重，为什么要设置内控？3、案例：从家庭内部赚钱花钱来理解内控4、案例：华为财经管理内控体系.. |
| 塑造积极主动职业观 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：什么是学习？为什么要学习？案例分析：市场化后的小王和老赵一、塑造积极主动职业观，更好地成为自己1. 职场人越来越多的出现：- 更加的无所适从，更加的没有安全感，甚至是无力感：- 面对工作，提不起兴趣，没有发自内.. |
| 高绩效团队与目标达成 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、高绩效团队与目标达成之：职业素养、管理定位一、影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同：用力·用情·用心■ 案例分析：有关付出与回报的两种.. |
| 沟通的方法 |
| 主讲老师：王志涛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天 课程大纲及内容安排09:00~12:00一.沟通是为了获取理解和达成相互认同▲有效的沟通有助于组织内信息的传递和共享，同时也提高了组织的工作效率。沟通不是简单的对话交流。沟通可能有大有小、有复杂有简单、有的容.. |
| 玩转PPT、商务实战课程 |
| 主讲老师：高永才 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程的性质和任务《PowerPoint2007幻灯片制作》是计算机基础课。本课程是为了利用PowerPoint2007不仅可以制作出图文并茂，变现力和感染力极强的演示文稿，还可以在计算机屏幕、幻灯片、投影仪或Internet上发.. |
| 中国经济大变局及银行创新应对策略 |
| 主讲老师：吴怀山 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、经济增速：由规模速度型向质量效益型转变（一）中国经济减速换挡1、高速增长过渡到中速增长2、不再唯GDP论英雄（二）五大红利逐渐消退1、人口红利2、资源红利3、WTO红利4、环境红利5、技术红利.. |
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