管理技能内训课
| 用职场沟通力打造你的“高光”时刻 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：高效沟通的重要性1. 企业75%的停顿和问题产生都是因为沟通视频：到底是谁的问题案例：新人不同的成长轨迹2. 新人常犯的沟通问题1）没有技巧，不会沟通2）不愿沟通，能躲就躲3）没有沟通目标4）容易.. |
| QC新旧七大手法 质量工具培训 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、质量管理基础知识1.认识质量2.质量管理的内涵3.质量管理的发展史4.如何发现并说明质量问题第二部分、QC工具概论1.什么是QC工具2.实用QC工具概述3.QC工具运用的时机第三部分、依据事.. |
| 从内容萃取到课堂呈现 培训师核心能力提升训练 |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、培训师的角色案例讨论：为什么内训师小韩会如此失败（一）知识传授者——最基础的作用（二）技能训练师——最实在的目的（三）理念引导者——最省钱的动力.. |
| 新闻写作“七步成文法” |
| 主讲老师：王志强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：【认识新闻】一、宣传工作责任与内容（一）内宣工作的主要特点与普遍现象（二）宣传工作的两种基本文体：信息（简报）新闻（消息）（三）新媒体时代下的宣传工作有何不同二、新媒体新闻的特征与写作规律（一）新媒体新闻.. |
| 三分工作 七分汇报：总结汇报效能提升 |
| 主讲老师：曹志巍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：概要课程导入：领导喜欢怎样的汇报？一、四大原因案例分析：总结汇报面面观：不愿汇报、不善汇报的原因分析二、两大模式第二讲：技巧一、聚焦1. 凡事基于情境案例分析：林肯演讲的秘密1）总结汇报七明确.. |
| 政务窗口服务力提升 |
| 主讲老师：孙亚晓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：服务认知升级——职业化素养修炼一、窗口服务人员的角色认知1．窗口服务人员的角色转换2．我们是窗口服务形象大使二、礼仪在服务中的应用1. 客户体验的分析：有效行为＋合适环境＋卓越客户体验.. |
| 商业模式创新实战演练 |
| 主讲老师：王生辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：大道至简：一张画布看透商业模式1一、什么是商业模式？案例分析：尤伯罗斯案例分析：施乐——商业模式的本质二、如何设计商业模式：商业模式画布1. 商业模式的四个视角2. 商业模式画.. |
| 没有成功的企业，只有时代的企业 ---海尔管理创新及管理变迁 |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课题一：海尔36年的管理变革1、海尔集团发展介绍2、海尔文化介绍：1）海尔管理的起源；2）海尔的管理观3）海尔管理创新的思想基础3、海尔六大战略阶段解读：没有成功的企业，只有时代的企业1）品牌战略阶段：创牌为.. |
| 新官上任90天 |
| 主讲老师：张世乐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：上篇：管理科学，领导艺术第一讲：课程导入，提纲挈领故事分享：两兄弟创业——从用人之力到用人之心、用人之愿小组讨论：我心目中的“好老板”1、管理和领导力的要义2、&ldq.. |
| 疫情下的非接触式智慧银行发展 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、人工智能（AI）技术应用重新定义金融科技1.自然语言处理2.增强现实3.用户分析4.语控和人机交互技术系统5.可穿戴设备二、人工智能科技的银行应用场景1.“机器学习、神经网络应用与知识图谱&r.. |
| 中医古脉法 |
| 主讲老师：魏华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程体系介绍二、脉诊绪论三、古脉法快速入门四、怎样学脉诊五、学脉诊须敬畏一切六、脉诊的注意事项七、洪（大）脉八、细（小）脉九、浮脉十、沉脉十一、数脉十二、迟脉十三、滑脉十四、涩脉 .. |
| 高绩效领导力沙盘模拟方案 |
| 主讲老师：王悦宇 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、领导力提升1、通过模拟经营，练习使用管理分析的工具和方法，评估内部资源与外部环境，分析与识别市场机会与威胁。2、基于绩效的管理3、领导力是什么4、领导力的本质二、领导与管理的区别1、领导者的角色定位2、领.. |
| 沙漠掘金情景模拟管理沙盘 |
| 主讲老师：孙秀龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：上午8:30—12:00（中间休息20分钟）1、沙漠掘金角色体验与分享1）自主角色管理与团队自治（产生管理层-成员层）2）沙漠掘金购买物资明细3）沙漠掘金天气消耗明细4）沙漠掘金物质重量明细5）沙漠掘.. |
| 华为大学与培训体系建设 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为大学的理念与任务1、华为大学成立背景2、华为员工培训体系的发展历程3、华为大学培训理念与特色4、华为大学的基本任务二、华为大学与培训管理体系1、华为大学的定位与职责2、华为大学与人力资源部在组织与业务.. |
| “城中村”市场泛智能监控终端融合营销能力提升（平安乡村推广）项目 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程名称 XXX移动社区、商铺泛智能终端产品融合营销能力赋能项目天数 模块 主题 内容 课时第一天 引言 5G泛智能终端产品营销的新挑战 5G来袭泛智能终端产品的自身特点与卖点挖掘 1课时5G来袭后市场竞争中的营销说服性话.. |
| 房地产项目拓展与投资决策2022版 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1决策区域与城市1.1时刻关注三大湾区城市1.2重点关注中国9大城市群的20个都市圈1.3中小房企进入核心都市圈及周边城市的4种方法1.4中小城市项目投资的8个关键指标1.5抓住房地产周期性投资模式2决策项目与市.. |
| 员工激励与辅导技术 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲:从企业管理角度认知激励一、激励的认知1.激励是最低成本的管理方式2.激励的本质不是给予而是相信3.激励不在于多而在于对4.激励的目的是提升意愿而非是施加压力二、企业管理的八大怪圈 三、激励理论（本部分.. |
| 赢在基层—新兵连铁军特训营 |
| 主讲老师：张峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【课前导入】开训动员---从精气神 到 形势魂1.团队建设：分小组选出团长和政委，起队名队呼2.风采展示：各小组登台展示并宣誓承诺3.团队规则: 宣布课程军规和评分标准第一讲：快速实现角色转变视频导入：三军仪仗队的新.. |
| 打造优秀的新闻发言人 |
| 主讲老师：林景新 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认识网路新媒体及舆情传播的特点中国媒体环境分析：从抖音到朋友圈从资讯的互联网到人的互联网案例：我们应该向外交部发言人学习什么？如何把握媒体舆论传播的特性三个维度观察中国舆论环境发展的新趋势第二部分 .. |
| 夹层投资与夹层融资 |
| 主讲老师：刘东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、从资产负债表看企业融资二、融资环境、融资结构、融资利率、融资期限以及关联的债券及股市发展三、融资的逻辑与公司市值管理四、投资方向与投资估值、股权融资五、夹层融资基本定义六、夹层投资在中国与美国的发展七、夹层融.. |
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