管理技能内训课
| 赢在现场：精益5S/6S管理 |
| 主讲老师：陶建科 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：精益生产与5S管理1. 管理七要素2. 要素状态分析3. 企业效率分析4. 精益生产的概念5. 5S的起源6. 5S的六大意义7. 5S每一个S的内容解读8. 5S之间的关系9. 5S与6H .. |
| PINWORK——家居家纺终端陈列宝典 |
| 主讲老师：彩虹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：第一讲：PINWORK的概念和意义一、PINWORK的发源1. PINWORK的概念和定义2. PINWORK的效果和作用二、PINWORK的应用领域第二讲：PINWORK的实用技巧一、PINWORK的基础操作法.. |
| 社交 |
| 主讲老师：翟夏妍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元 1：打造社交能力1、什么是人际关系2、人际关系的心理因素影响3、人家交往的心理原则4、人际交往的心理需求5、准确把握自我交际角色6、社交礼仪的基本概念与原则单元 2：中外礼仪的区别1、东西方礼仪的主.. |
| 数据思维及常用的数据分析方法 |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是数据思维？1.建立彻底的数据思维方式1）数据是人类生存的基本需求2）运用数据可以超越表象看到真实的商业世界2.实际工作当中使用数据的4层境界1）解读数据2）基本的数据分析方法3）综合技能4）高级.. |
| 重塑客情-客户关系的管理与危机化解 ——有限的资源，构建至深的客情 |
| 主讲老师：吴鹏德 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：圈层升级-传统关系到新型关系思考：反腐倡廉、采购流程透明化的背景下，传统客情还牢固吗？一、经济飞跃40余年，买卖博弈三大变化1. 诉求变化：从“身”经济到“心”经济.. |
| 公众表达与魅力演说 |
| 主讲老师：刘平利 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景： 公众表达能力对个人来说，不仅关系到与他人沟通是否顺畅、工作是否有序开展，同时也是个人能力价值最有力的体现！演讲无处不在。自我介绍、升职汇报、产品发布、商务谈判……别人会通过演讲判断你所在企.. |
| “人货场”下的互联网新零售策略 |
| 主讲老师：万元 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人货场的概念及其重要性案例：薇娅、李佳琦、罗永浩和辛巴的直播各有什么特点一、什么是人货场1.人货场分别代表了什么2.现实社会中的人货场场景二、人货场对于企业的重要性3.理解消费者越来越挑剔4.消费者到.. |
| 职场第一生产力——赢在职场阳光心态 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章、 突破自我，改变心智模式1、突破原有的观念，建立新的行为思想习惯2、快乐工作的七种武器3、自信心是成功的基石4、建立快乐的人生模式5、树立终生学习的意识6、自我激励第二章：积极心态、阳光人生1、什.. |
| 年轻共舞- 基于心理学的新生代员工管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：基于心理学的组织干预思维升级第一单元：新生代员工的行为特征与心理模式案例分析：任性还是个性？新生代的成长背景社会背景家庭环境教育环境信息环境小组讨论：.. |
| 事半功倍 享受工作——“工作效率提升方法（2天全员）3.0 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场导入v工作时我们会遇到什么问题妨碍工作继续v我们的工作任务/工作计划是不是经常变v我们的工作总结和工作计划是不是经常衔接不上v为什么我们的工作半途而废v为什么您不愿意做v为什么您不会做的事会交给你做v为什.. |
| 好风借力 获客为王——理财经理贴心“财管家”养成计划 |
| 主讲老师：唐晓婷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：DAY 1 理财经理的“漂亮面子”Day 2 ——理财经理的“涵养里子”DAY 3 ———理财经理的“场面.. |
| 互联网+的转型入口——多维运营 |
| 主讲老师：艾钧 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景：我们还在对互联网+徘徊不决的时候，阿里的新零售在关注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛与新鲜的差异，因盒马生鲜而升值的盒区房带来了下一轮房产的增值点，马化腾的微信枕戈待旦的警惕着子弹短信的下一轮融资…不是传统企业老了，.. |
| 谈资（中高阶)——搞定大客户的关键在于“谈” |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：大客户社交前期准备 知己知彼一、有力的信念会帮助你武装“心力”引言：“以客为尊”大客户服务更专业的时代来临思考：消费升级时代背景下，客户经理、投资顾问面临着怎样的机遇.. |
| 招标达人——买中所想七步法 |
| 主讲老师：阁策 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一步：目标思维：不达目的不罢休案例：千万级PLM项目采购，不达目的不罢休1．招投标的基本流程 2．采购目标与招标目标3．采购目标的“三用一优”原则4．招投标制度的经济实质5．中国式招投标.. |
| 打造卓越的中层执行力 |
| 主讲老师：齐声 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第一章课程导入案例导入为什么执行难企业在执行中常犯的十大错误 讲解互动案例教学 60分钟第.. |
| 左圆右方-创新思维训练 |
| 主讲老师：龚致勋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一阶段：需求洞察创新源于对客户需求的洞察和对现有产品、服务、管理方式以及工作方式的不满，在创新过程中，“正确的创新”与“正确地创新”同等重要，第一阶段的目的是帮助我们找到真正有价值的.. |
| 从0到1-变形记 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：ETP金牌员工的成长计划介绍备注：ETP即：Employee Training Program员工个人成长计划从0到1变形，变的是什么？不变的是什么？一、自我管理- 角色认知案例分析：职业发展与组织发展的关系1.讨论.. |
| 从党性高度抓管理—组织管理与纪律性团队建设 |
| 主讲老师：沈佳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：把思想政治建设摆在首要位置一、坚定政治立场1.夯实国企干部的政治理论基石2.牢固树立“四个意识”政治意识大局意识核心意识.. |
| 基于团队赏识的合作力提升 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：团队合作的职业意识提升1、如何建立以团队为核心的职业意识2、如何在团队中快乐的享受工作3、建立团队的精神管理第二章：有效沟通与团队合作1、沟通环节中『说』的核心概念2、说：说服技巧的掌握与应用3、.. |
| 企业文化建设与管理 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：企业文化的概念与内涵1、“易经”对文化的表述2、企业文化定义3、对定义的进一步理解4、企业文化的内涵5、企业文化同心圆6、企业文化的要素构成第二部分：企业经营哲学与企业核心价.. |
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