内训课内训课
| 拥抱趋势 与时代共舞 区块链在智能电网的应用 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、区块链技术概述1、区块链技术2、区块链的特征3、区块链的分类二、区块链技术与智能电网的关系1、区块链对电力物联网建设及发展的作用；2、智能电网的特点3、区块链的系统优势4、区块链技术与智能电网的关系 .. |
| 危险源辨识专题培训课程大纲 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：关于危险源辨识的基础知识一、课程导入：世上没有意外二、危险源的基本常识1、危险源2、危险源的分类（1）按能力意外释放理论分类（2）按导致事故的直接原因分类（3）按事故类别分类3、危险源的描述要求.. |
| 卓越团队执行力训练 |
| 主讲老师：赵燕 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：商业人格——为团队注入执行的基因一、人格与商业为什么员工不行动？因为要看别人怎么做。为什么总是心情烦燥？因为热衷于内部比较。为什么不做结果？.. |
| 金牌面试官 |
| 主讲老师：吴婷 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、面试官角色1、 HR面试官角色2、 用人部门面试官角色3、 金牌面试官角色定位 测评：你是属于哪一类？二、面试官手册（一）面试官的三件“事”1、 人员甄选2、 .. |
| 巧练“员工关系”基本功 |
| 主讲老师：吴婷 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1、有效留存新员工，规避试用风险点1.1、新员工入职资料的编制与更新1.1.1入职资料的包含内容1.1.2入职资料编写的注意事项1.2“两师”体系，有效留存新职工1.2.1 职业导师指导技能提.. |
| 培训培训师 |
| 主讲老师：禹贞余 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、培训师的角色认知内训师角色感知：我想成为怎样的内训师 基线拍摄，见证成长： 我希望成为一个XX的培训师 （1分钟） 内训师的角色认知 成人学习的原理、特点和风格&.. |
| 电力企业“六型”班组建设培训 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分、六型班组是什么？1.“六型班组”概述？2.推行“六型班组”的重要意义――六型、六化、六标3.管理者出局的12个原因和7心管理4.六型班组管理的内核和关键要素5.. |
| 创新与创新思维 |
| 主讲老师：步英 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课前调查：1. 引导各部门自由提出问题（目标20个）2. 问题分类1）外部问题：客户、供应商、竞争对手2）内部问题：组织运营、产品功能、生产标准/成本/流程/效率、人员管理第一讲：思维共识一、组织面临的复杂问题 .. |
| 实战店长 |
| 主讲老师：刘建林 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、训练模块：店员训练和复制，如何从菜鸟成长为业绩高手1、通过透视表格数据化分析发现问题员工：解决因材施教问题；2、门店带教三步流程与五种技巧：解决店长如何带教问题；3、带教案例分析与现场演练：解决店长带教执行力问题；4.. |
| Python数据分析与可视表达 |
| 主讲老师：刘道军 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1 讲 数据分析基础数据分析是什么为什么要做数据分析数据分析究竟在分析什么数据分析的常规流程数据分析工具：Excel 与Python .. |
| 项目经理领导力与执行力 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一篇章 项目经理领导力塑造一：什么是领导力二：领导力的三大法则1.自然法则2.因果法则3.运用法则三：卓越项目经理应具备的领导特质1.勇于学习2.勇于改变3.勇于认错4.勇于承担5.五度&m.. |
| 高效能人士的七个习惯 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、内在原则和行为模式（习惯的建立）1、习惯是知识、技巧、态度的混合体。2、知识指点我们“做什麽”及“为何做”。技巧是指“如何做”。态度是“想做.. |
| 高效团队沟通协作与工作统筹规范 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 高效团队沟通一、沟通的原理与技巧 （一）沟通的障碍1、情绪先行：要解决事情，先解决感情2、自我中心：从自己的利益出发是人的天性3、单项沟通：沟通闭环不完整直接造成信息错位和遗漏4、缺乏信任：如何在沟.. |
| 数字经济与产业数字化 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：任务一：了解数字经济、产业数字化转型的背景、定义 【任务解析】通过了解数字化时代的变化、提出数字化转型的必然性。通过对数字化转型概念的深入理解，让学员可以深度了解数字化转型的价值、意义和实现路径。一、解析数字经济1.数字经济.. |
| B2B企业的数字化营销 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、营销数字化的基础认知1.数字化的本源是通过互联网产生链接，从而产生数据，以数据驱动增长2.泛链接，让营销从价值链传递，走向以终端客户（用户）为中心（1）互联网短路营销——B2B到B2b（2）深.. |
| 企业数字化转型与数字化人才 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化转型1.企业数字化转型的背景、定义、技术和原理解析（1）用户之变：数字化技术催生万物互联，市场开启多元化、个性化与场景化（2）价值之变：数据将成为生产资料，云计算将成为生产工具，区块链将缔结新的生产关系（3）竞.. |
| 症状自评量表（ＳＣＬ－９０） |
| 主讲老师：沈蒋殷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：编号________ 姓名________ 性别____ 年龄____ 测验日期_________指导语：以下列出了有些人可能会有的问题，请仔细地阅读每一条，然后根据最近一星期以内下述情况影响您的实际感觉，在每个问题后标.. |
| 情绪压力管理 |
| 主讲老师：沈蒋殷 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、认知压力及剖析压力源 1.开场讨论：现实中的压力选取；2.压力的心理健康度调查；3.认知压力及剖析压力源；4.外因压力的三种来源，自我压力测试：5.压力源的产生过程；6.压力产生后的应激原因剖析；7.个人.. |
| 深度挖金——高能组织经验萃取 ——内部精品课程开发与教学升级 |
| 主讲老师：于沣然 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：案例开场：卖眼镜——用卖者思维与买者思维哪种更容易卖出眼镜？第一讲：主题一、锁定要萃取的岗位类别1. 明确核心岗位2. 清晰岗位类别二、列出该岗位的任务清单1. 工作任务分析2. .. |
| 高效目标管理密码 |
| 主讲老师：周建华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言篇：高效目标执行力刨析一、如何定义执行力1. 什么样的行为才=好的执行力2. 执行力是否=惟命是从二、执行力差是谁的问题1. 领导者的问题？2. 管理者的问题？3. 员工的问题？三、执行力差是点的问题.. |
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