内训课内训课
| 大数据面向5G的承载网技术及解决方案 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、信息通信产业发展的背景和趋势1、信息通信产业用户现状和发展趋势2、信息通信网络发展趋势二、5G发展背景和基本概念1、4G面临的挑战2、未来移动通信的需求和挑战3、新型业务驱动移动流量快速增长4、5G发.. |
| 综合宽带接入技术 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：中国移动网络分析一、全业务运营时代网络整体架构二、中国移动网络架构三、中国移动网络组成四、中国移动业务承载和实现第二部分：中国移动网络建设及全业务运营方案一、光纤通信基本概念及特点二、光传送网建.. |
| 职业规划和性格分析 做好职业规划，正确了解自己的性格 从事适合自己的工作 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：做好职业规划1、三大职业生涯阶段聚焦45年职业生涯。提前规划，开启幸福人生第一阶段：强势开局，添加燃料，打好基础第二阶段：聚焦长板，扬长避短，深耕细作第三阶段：延长优势，发挥持续影响力2、做好职业规划要.. |
| 《心理辅导与情绪解压》课程大纲 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：【课程介绍】“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负面情绪和压力过大会导致人们工作生活消沉，甚至.. |
| 更好的职业发展 更好的人生 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析请向大家介绍您自己请分享您的职业生涯规划您认为影响您职业发展的因素有哪些面对包含危险的“机遇”，您会作何选.. |
| 国学智慧与企业管理思维 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：壹. 国学智慧与新管理融合(一).企业团队与人员结构性的变化2017年在美国宾大参与一场讨论有感 (对中华文化智慧的管理研究)国内8090年代的人员特质 ( 中国崛起的本钱与中华文化影响性 )新时代企业团队该注意些什么(.. |
| 互联网时代金融业（银行）商战新兵法:生态战的势、道、术 |
| 主讲老师：姜新旺 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：思考的两条主线：其一、跨界学习跳出金融看金融、跳出金融学金融、跳出金融干金融其二、取势、明道、优术------《长江商学院》校训第一篇 势——取势，方可因势而变⊙环境、客户、对手、商业模式.. |
| 乐在工作——从优秀到卓越的职场秘密 |
| 主讲老师：邹莫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：重塑职业价值，以最好的状态工作一、如何正确解读职业精神1、职业成功的素质模型企业里的四种人：废品，危险品，半成品，精品。在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力！3、如何理解和看待工作：问题：为何工作？为谁.. |
| 国学文化与现代企业管理 |
| 主讲老师：张楚培 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：国学文化揽胜一、关于文化的那些事1. 文化的本义与广义2. 文化的层次3. 文化的特征思考：你有文化吗？4. 知识与文明知识窗：中西方文化比较思考：知识就是力量？二、关于智慧的那些事1. .. |
| 如何做好新电商（直播+短视频） |
| 主讲老师：悟晓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：通过了解电商的各个维度的发展了解当下直播短视频风口的要素，并结合自身产品或商业模式借力直播短视频风口来提升变现能力。第一讲：从宏观维度理解新电商——电商多维度的发展演化一、硬件维度的发展&mda.. |
| 企业人力资源管理全模块实操落地 |
| 主讲老师：胡军令 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：开宗名义：人力资源管理概述开篇问道：人力资源管理的终极目的到底是什么？一、人力资源的认知历程1. 人力资源从哪里来？2. 人力资源的三大认知观点3. 人力资源的四大质量指标4．人力资源管理的三大基本看法 .. |
| MSA测量系统分析培训 |
| 主讲老师：宋志军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 MSA的基本概念1.测量系统分析的目的2.数据的质量3.描述测量数据质量的统计特性4.低质量数据的原因和影响5.有关测量数据的常见问题6.过程变差剖析第二章 测量系统的规划1.与测量系统设计和.. |
| 职业素养 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 角色定位与认知管理者角色认知管理者三种定位管理者的三项使命素其位而行管理者工作职责管理者管理技能要求&.. |
| 配套型大客户销售流程与策略应用 |
| 主讲老师：汪奎 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、建立配套型大客户的全员营销思维配套大客户营销的客户观价值营销与关系营销大客户销售的核心思维对症下药是配套客户销售的原则因势利导是增量.. |
| 华为人力资源规划与预算 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、华为人力资源规划的原则1、人力资源规划与人力资源管理各项业务之间的关系2、华为人力资源规划的原则3、华为人力资源规划模型4、华为人力资源规划的滚动预算与监控5、华为人力资源预算模型二、华为人力资源规划与预算 .. |
| 数字技术赋能企业数字化转型 |
| 主讲老师：袁洪伟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：导入：疫情期间的新一代信息技术表现，中央定调新基建第一讲：企业数字化是数字经济时代的必然要求一、数字经济是新经济范式1. 农业经济范式2. 工业经济范式3. 数字经济范式二、步入数字经济新时代1. 什么是数字.. |
| 人才战略：CEO如何排兵布阵赢在终局 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、顶层思考：人才战略的基本内涵究竟是什么？1、以终为始：所有对人的管理，必须基于一种战略性思考2、从整体到细节：破解人才战略内涵的五大问题3、管理者的两项基本工作：业务战略+组织能力二、落地支撑：人才战略如何连接业务战.. |
| 物业管理服务礼仪 ———服务创造价值 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：物业管理 |
| 课程简介：思考：高端服务的本质？“客我关系”的定位——你们VS 我们“服务标准执行”的定位——做了VS做好.. |
| 降本增效---精益生产与效率提升 |
| 主讲老师：朱军 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：精益生产的关键基础一、精益生产1. 价值系统体系图2. 核心价值3. 思想基础二、客户价值VS企业价值1. 客户价值：改变产品物理和化学状态，对客户有价值的活动2. 企业价值：在站自己的立场，耗费精力.. |
| 知行合一 快速提升执行力的关键要领 |
| 主讲老师：杨俊 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：找出执行力弱的根源一、员工执行力的强弱，什么是关键因素？1. 意愿VS能力二、团队执行力的强弱，什么是关键因素？1. 管理者VS员工评估：本企业（本团队）的文化对执行力的影响三、构成企业高效执行力的三个因.. |
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