乐在工作——从优秀到卓越的职场秘密

单元一：重塑职业价值，以最好的状态工作
一、如何正确解读职业精神
1、职业成功的素质模型
企业里的四种人：废品，危险品，半成品，精品。
在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力！
3、如何理解和看待工作：问题：为何工作？为谁工作？
2、案例研讨：西雅图鱼市的启示
3、你是你自己人生之船的总舵手 -- 用心工作的理由
4、职业精神中所包含敬业、负责、主动及忠诚精神的实质和内涵理解
二、以结果为行为导向的职业素质
1、什么是执行力
2、案例：查理贝尔的故事
3、执行力提升的7个关键要点
4、互动案例：九段秘书的启示
5、以结果为导向的工作方式
三、积极进取的学习态度让你的职场生涯更富有生命力
1、个体学习意识与学习型组织
2、没有良好的学习心态就学不会拥有职业化行为
3、把握职业化的学习方向是成功的基础
4、空杯心态是职业不断进步的保障
5、学习力低下的具体表现与特征
6、获得最佳学习效果的3个关键原则

单元二：打造最强心脏，塑造良好的职业形象
一、自我认识与自我管理
1、深度认识职业规划
2、职业环境与职业压力特征分析
2、秘密：吸引力法则与情感导向系统
3、个人修身与组织建设的杠杆解
4、心理建设工具：AI（欣赏式探询）应用
互动：你的水桶有多满？
5、建立内部客户服务意识
6、AAR自我提升模式
7、关注圈Vs影响圈
8、表现=潜能-干扰
二、认识压力
1、马斯洛需求理论
2、压力与身心健康
3、压力症状显示：健康三级预防模式
4、压力管理意识植入：发现我的压力源
5、管理压力行动技巧
三、直面情绪
1、什么是情绪
2、情绪的真相及源头
3、情绪管理的重要性
4、情绪管理的基本原则
四、积极心态管理的实用技巧
1、改变态度
2、学会感恩
3、活在当下
4、创造积极的情绪

单元三：个人行动计划

1、课程回顾
2、问题交流
3、制定个人行动计划 

【专业资质背景】
21年企业人才发展实践与专业训练
聚焦企业培训及管理的实践与应用研究
曾任职2家世界500强企业培训负责人
国家二级人力资源管理师
美国ACI国际注册认证培训师
中国管理科学院企业管理创新研究所学术委员
全国中小商业企业协会 特聘讲师
上海交大/上海财大 总裁班讲师
国内多家培训机构认证/合作 讲师&顾问

【关键从业经历】
★2004-2011年，进入国泰人寿保险有限公司总部，先后任职内部讲师、培训部经理、银行保险部运营经理等职务。在职期间参与并建立了企业的培训中心；制定并优化各项制度和课程体系；构建了企业营销团队的人才培育体系。
★2011-2013年，中美联泰大都会直销部，上海区培训负责人，多年的工作实践中，对企业和学员的需求、目标、能力现况有专业及深入的了解，注重将管理理论与实践相结合，通过新渠道培训体系的建立，在工作中解决的方法更多元，更便捷，更有效，有利于员工的快速成长与提升，并高效衔接企业目标。
★2013-2015年，加入新加坡印咨询集团，担任高级讲师、高级顾问。为各类大中型企业提供培训解决方案及各类课程实施。
★2015-至今，任职业讲师并担任多家企业及机构的培训及管理顾问，现场授课已超500天，并主导多个培训项目，且远超一般课程平均效果满意度，展现了课程（或项目）合作方多方共赢的优质效果。

【主讲课程及项目类别】
企业文化及管理人才培训系列：
《企业人才管理升级》
《以文化心——企业文化的建设与落地》
《高效辅导之路（教练技术）》
《教练式高尔夫》
《组织经验萃取技术》
《管理者高品质沟通》
《思维技术之——问题分析与解决》
《乐在工作的秘密》
《企业管理者之公众演讲与口才》
培训体系及内训师培养系列：
《企业培训体系搭建》
《企业课程体系规划》
《企业年度培训计划的制定与执行》
《企业培训项目的策划与落地》
《企业内训师选拔项目设计与实施》
《企业实用型课程设计与开发工作坊》
《自信快乐走向讲台——企业初级内训师成长之路》
《互动及引导式教学技法——企业中高级讲师必备之授课技巧》
《STT高阶培训师能力提升之——玩转课堂》 

• 乐在工作与活出职场热情

   

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