内训课内训课
| 综合能力逐步提升课程大纲 |
| 主讲老师：马菁菁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：PART 1 企业人才培养问题第一章：企业人才与人才队伍建设困惑一、企业人才困惑1、人才短缺现状回顾2、为何出现“人才荒”二、企业人才队伍建设误区1、人才培育误区2、人才队伍建设误区分.. |
| 稳中求准-重点大项目的销售管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、如何打破大项目中常见的困境？1、销售员的常见困境见不到关键人客户关系拿不下来订单不稳定客户关系的易变性2、销售经理的常见困境.. |
| 业务外包管理4.0 （三天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1. 业务外包的概述业务外包的概念业务外包的特征业务外包的形式外包的诞生可业务外包情形业务外包的法律依据 .. |
| 精益生产 - “一个流”生产模式 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：精益生产的概念和基本原则精益生产的历史 七大浪费 精益的最佳生产方式 – “单件流”“单件流.. |
| 绩效管理实战 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例导入：绩效考核毁了索尼VS绩效考核激活“罗德曼”绩效体系的成功落地，理念先行案例复盘：企业推行绩效体系的.. |
| 精益系统及实用工具培训 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章精益理念及简介 （第一天）企业为什么要推行精益生产 ？达尔文的进化论：物种是可变的，生物是进化的、自然选择是生物进化的动力人类经历的三次工业革命企业进.. |
| 打造高绩效团队 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 角色认知：高效团队建设的三个管理角色高绩效团队角色之一：作为上级的管理者---如何激活部属管理者作为【上级】的角色定位首席设计师 象棋高手.. |
| 激活组织：卓越领导力的五级修炼 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导言：领导力与领导艺术的核心内涵解析思考一：领导=管理?管理强调“维持秩序”VS 领导强调“实现变革”管理产生“害怕.. |
| 《2024宏观经济与企业战略机遇》 |
| 主讲老师：王京刚博 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《2024宏观经济与企业战略机遇》主讲：王京刚博士▍课程背景：全球经济深入发展，数字化转型加速，宏观经济和产业格局面临变革。中国作为最大发展中国家，追求产业升级、制造立国、科技强国。同时，扩大内需、内外循环、均衡发展、共.. |
| A-21.7-市场经营考核与激励机制设计-2天（刘成熙老师） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：A-21.7-市场经营考核与激励机制设计-2天（刘成熙老师）主讲：刘成熙老师前 言：随着公司自身业务不断发展及外部环境变化，以及国际市场的巨大战略机会，急需进入市场化转型的快车道。在克服困难，解决痛点的过程中.. |
| 代际领导力：如何管理95/00后新生代员工？ |
| 主讲老师：嘉山 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：新生代员工的现状分析和职场需求1.时代需求：把人当机器、把人当人、把机器当人2.新生代员工性格养成记3.招聘难VS新生代员工整顿职场4.新生代员工的自我价值观和社会价值观分析5.新生代员工的职场.. |
| 精益管理经典图书解读 培训课程大纲 |
| 主讲老师：姜明忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：改变世界的机器——世界第一本精益管理著作零、前言第1章 工业中的工业在转型一、精益生产方式的由来第2章 大批量生产的兴衰第3章 精益生产的兴起二、精益生产方式的要素第4章 运营.. |
| 柔性制造系统技术与预测管理 |
| 主讲老师：姜明忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 柔性制造系统技术第一节 制造自动化技术概述1、制造自动化技术的广义内涵2、柔性自动化制造技术的发展历程及现状3、柔性自动化制造技术发展趋势4、制造自动化技术涉及的相关内容第二节 柔性制造系统技术概述 .. |
| 携手90后共创团队辉煌 |
| 主讲老师：栗宁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：重新认识新生代员工模块一 90后新生代的认知讨论：你眼中的90后案例：职场中的90后测试：你真的了解90后吗90后元年的三个企.. |
| IP QOS专题培训 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：移动全业务运营下网络的IP化演进及技术实现1.移动CMNet城域网现状及相关知识2.目前城域网业务介绍3.城域网的发展方向4.今后城域网业务的发展5.全业务承载对IP网络的QoS要求6.全业务运营时代的IP城域网.. |
| 工业品的创新营销 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：互联网时代工业品的新营销1.中国营销四十年的变迁2.互联网时代6P向6C的转变3.什么是全网营销4.营销变化的关联因素1)商业模式的变迁2)营销与资本的介入3)营销工具的升级4)消费者理念的更新 .. |
| 企业需求调研与量化 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析请描述一下时代变迁是怎样影响企业管理的请描述一下时代变迁是怎样影响员工行为的培训现场不能有什么作用培训到底有什么作用ɧ.. |
| 客户关系管理与客户价值评估 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：大客户客情关系维护一、如何开展客情关系维护1、如何做好一站式服务什么是一站式服务海航一站式服务的案例分享2、不同类型的客户心理分析及服务应对犹豫不决型客户.. |
| 坚决落实两个“一以贯之” 推进公司治理示范企业创建 |
| 主讲老师：蔡晓清 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 全球视角下社会制度与公司治理（一）深化国企改革与公司治理的经验总结（二）全球视角下社会制度与公司治理（三）公司治理与董监会运作三大法系解析第二讲 建设中国特色的现代企业制度（一）确保国有企业改革方向不偏.. |
| 新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧 |
| 主讲老师：白永亮 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、不同的用工形式下，工伤责任如何认定，事故如何处理？例如：派遣用工、外包用工发生工伤责任如何认定？二、工伤员工停工留薪期内的工资标准如何确定，停工留薪期的期限如何确定？工伤员工旧伤复发，不能上班的，如何管理？三、工伤员工的护理.. |
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