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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
演讲与表达
主讲老师:吕翠   培训天数:1 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:
课程简介:第一讲:结构设计—确保演讲结构流畅、娓娓道来一、精彩演讲三要素——如何设计一场精彩的演讲?1. 开场一鸣惊人:吸引听众,引发好奇2. 中间掷地有声:理性说服、感性共鸣3. 结尾画龙点睛..
如何进行企业数字化转型与变革 ——企业数字化转型实践案例分析
主讲老师:朱立   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:一、企业数字化导入1.什么是企业数字化?【小组研讨:什么是企业数字化转型?包括哪些方面?】2.为什么要数字化转型?业务战略转型的需要业务运营重组的需要能让企业保持竞..
顾问式沟通与客户成交策略训练营
主讲老师:任朝彦   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:
课程简介:第一单元:企业盈利与客户营销的价值企业持续发展由谁决定如何获取竞争优势 客户环境与客户认知客户的特点客户需求与客户发展..
MTP管理者能力提升训练
主讲老师:艾博   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一单元:管理理论的认知能力1什么是管理?1.1管理的起源与发展1.2讨论:无情管理OR有情关怀2新时期的管理变革2.1讨论:管人OR管事2.2如何评估管理者的管理水平2.3组织自动化运营的逻辑模型3管理..
企业常见的五十个法律风险防范
主讲老师:李丹   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:1、合同相对人的主体身份的风险2、合同签订人签订合同的权利扩大的风险 3、法律对某些行业的从业资格做了限制性规定而忽视的风险4、对于于内设机构签订合同问题的风险5、因合同用语多义导致价款计算差异的风险6、结算人员、方..
薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享
主讲老师:白永亮   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一、近年来各地最低工资标准的上调比较分析1. 最低工资标准每年上调在8—10%2. 区域性最低工资标准的差别越来越小3. 区域性对劳动力薪资吸引的竞争力越来越大4. 珠三角、长三角、环渤海湾区域近几年对基础劳..
定岗定责
主讲老师:陈琦   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:斗转星移,任职资格一个不算新的物种案例:基于流程的任职资格说明1、 识别关键业务流程案例:某医药企业的关键业务流程练习:归纳提炼企业的关键业务流程讨论:职位族的划分案例:某科技企业的职位族划分2、 岗位信息梳..
企业保密工作管理培训
主讲老师:刘炜   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:第一讲 企业保密内容与涉密界定一、保密业务范围1、档案文书2、业务往来3、外宣报道4、网络安全5、用户数据二、秘密等级1、绝密等级2、机密等级3、保密等级三、秘级载体1、技术方案2、..
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:
当前宏观环境与形势下的商业银行全面风险管理
主讲老师:贾宏波   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:银行金融 
课程简介:第一章 商业银行全面风险管理的外部环境:监管思路与要点 1.中国宏观金融结构与近期金融行业运行2.近期我国全方位金融监管要点与思路解读与分享3.监管机构防范和化解金融风险的一系列举措4.近期金融行业监管重点政策要点5..
自我驱动管理
主讲老师:刘鹏   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:自我认知与向内视角的启动-职业目标意识1、一个问题的内外两面2、向内发现的障碍3、卓越职业人的胜任力模型A、工作性格B、工作动机C、工作能力D、工作风格4、职业人的内职业生涯和外职业生涯的关系5、内职..
结构性思维在职场的运用
主讲老师:刘梅   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:第一讲、理论基础篇:透过结构看世界(一)结构化思考力应用场景1.接受信息:倾听与阅读2.表达信息:写作与沟通3.思考决策:分析与判断(二)透过结构看世界、洞悉事物本质1.透过结构看世界是一种生活态度2.只有想..
声誉风险的防范与舆情管理
主讲老师:刘晓霞   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:银行金融 
课程简介:第一单元 第一时间识别客户的不满1、当客户感受到服务质量与心理期望值的差距时 ——(视频分析:女客户为什么会宇宙大爆发?)2、客户跟我们看问题的角度不一样产生异议(图片识别)3、银行工作人员沟..
基于金字塔模式的公文写作技法
主讲老师:韦志国   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:导学 公文写作基础知识1.公文案例分析(公文写作中的常见问题)2.金字塔模式的能够解决的问题与适用文体3.公文的概念、类型4.撰稿者的代言人身份5.撰写公文的基本流程6.公文工作的安全保密要求7.公文审核工..
新三板挂牌后的运作
主讲老师:陆满平   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:课程简介一、新三板——全国中小企业股份转让系统(国务院批准,中国证监会统一监管的全国场外股份交易市场,采取国际花惯例的有限公司组织形态,级别和地位与沪、深证券交易所并列) 二、“全国股份转让系..
不同类型员工的合法合规合情的管理
主讲老师:李丹   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:一、和谐劳动关系管理面临的新形势和挑战(一)和谐劳动关系管理面临哪些巨大的挑战?(二)企业对待不同类型的员工应有怎样的思路和策略?(三)企业管理不同类型的员工有哪些用工风险(四)管理不同类型员工的风险防范的方向(五)..
上市前企业改制与逐步规范运营的基础打造
主讲老师:陆满平   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:课程提纲1、改制的最新形势和情况分析;2、企业改制公司制设计:有限公司如何改制为股份有限公司;3、企业改制的内部决策和评议程序;4、获得改制批准的程序和技巧;5、企业改制中的主体打造与选择;6、清产核资的特殊财务..
版权数字化
主讲老师:李铭洋   培训天数:2 天   专业类别: 数字化   行业类别:
课程简介:一、版权产业发展现状(一)互联网+知识产权行业的竞争,已经进入商业模式竞争阶段(二)网络新闻媒体和网络游戏依旧是我国网络版权产业的核心业态(三)在优质内容不断提升的大背景下,近年来我国越来越多的用户愿意为网络版权付费(四..
全景劳动法,模块任意搭
主讲老师:李丹   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:模块一、招聘入职一、企业在招聘过程中的“红线”行为二、企业在招聘过程中对劳动者的告知义务三、发布招聘广告的注意事项四、录用通知(offer)的注意事项五、防范劳动者欺诈六、企业招聘后期注意..
魅力形象塑造
主讲老师:祝文婷   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪   行业类别:
课程简介:第一部分:个人形象的认知一、日常淡雅妆容化妆步骤详解1、肌肤的分类2、妆前准备3、底妆的选择及上妆流程、手法技巧4、眉形的修饰、定位与画法5、眼影的种类及画法6、眼线的选择及画法7、睫毛膏的选择及画法..
 
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