内训课内训课
| 目标与计划管理 |
| 主讲老师：李燕龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1讲 目标管理目标管理：依据目标进行的管理——彼德·德鲁克1.“目标”与“任务”2.目标绩效管理的导入3.目标管理的流程4.目.. |
| 行动学习工作坊—— 敏捷复盘 |
| 主讲老师：俞平 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：敏捷的意义一、时代的特性现场思考：为什么时代在呼唤敏捷1.移动互联网时代的特性-VUCA2. 颠覆性新趋势的四个特征3.组织该如何适应VUCA时代分享：人人敏捷的价值第二讲：复盘的概念1.复盘.. |
| 突破沟通，关键表达 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：服务经济时代来临1： 工业时代1.0-4.0时代的区别；A: 传统经济模式是产品供给来满足客户需求—趋同性B： 现代经济模式是客户提出需求，产品 /服务予以满足—定制性2： 服务（体验.. |
| 六步搞定人力资源战略规划 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一步：人力资源规划具体做哪些工作第二步：如何设计管控模式与组织架构第三步：如何进行岗位分析并清晰岗位职责第四步：将”来才有将来—如何开.. |
| 高效沟通协作与时间管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：沟通与职场沟通1.企业中常见的沟通问题- 沟而不通，缺乏同理心- 缺乏逻辑，茶壶煮饺子- 本位主义，不能换位思考- 怯于沟通，不能主动沟通2.沟通的重要性- 7070法则3.人际沟通与职场沟通的区.. |
| 零售变革下的渠道管理 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、零售变革，新在哪里？1、零售的痛点2、零售核心组成要素3、什么是新零售4、新零售的产生5、新零售的方法论新零售三大特征新零售近景新零售知识框架，前台、中.. |
| 团队建设与发展 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：基于心理学的组织干预的认知提升-什么是学习？为什么要学习？-反思：僵尸团队有哪些特点？没有目标？缺乏合作精神？没有明确的团队价值观？缺乏机动灵.. |
| 客户开发系统赋能 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场调研实战一、宏观市场分析1.行业市场的信息来源；2.影响市场行业因素的分析、1)社会经济因素2)人口和社会因素3)行业成熟度4)政策法规因素二、竞争市场分析1.竞争对手的选择2.竞争对.. |
| 市场布局与规划 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场的布局1.营销管理中的十大乱象2.制定营销计划与预算中常见的误区3.营销计划的重要性4.区域/行业/客户分类分级5.市场开拓的节奏与效率6.当计划没有变化快，业绩完不成怎么办？7.如何进行SWOT.. |
| CMNET网络IP技术中级培训 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：3 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、通信产业发展背景和趋势1.全球互联网流量现状和趋势2.全球无线接入流量变化趋势3.全球消费者网络视频变化趋势4.中国网民规模和结构二、中国移动全业务运营的网络建设和技术选择和发展趋势1.中国移动网络架构2.. |
| 沟通中的领导 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、开篇－管理学习期望课程目标：不是来听传统管理和沟通知识的； 是来经历当场深入探讨沟通问题并有突破方向和方法的 课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影课程.. |
| 职业化修炼 --心智/思考/沟通/行动四位一体职业化修炼 |
| 主讲老师：设计 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：认知升级-职业化修炼的基石1、为什么你会被别人割“韭菜”？公务员升迁路线图背后的逻辑如何跨上职业生涯13级台阶你可能注定绕不过去的九个阶层.. |
| 影响力：公众表达与汇报技巧 |
| 主讲老师：倪健 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序号 章 节 教学方法1 关于公众表达这件事 1、为何我一上台就紧张 提问与讲解2、为何我很努力的在表达，但听众面无表情 提问与讲解3、为何我讲了很久但听众似乎依旧没听明白 讲解4、为何我在台上讲了那么多内容大家下来马.. |
| 情境选才，决胜未来 |
| 主讲老师：寇家伦 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：引述：1、为什么学习本课程？2、选才失败的三大原因一、选才标准的定位与定义1、影响选才标准的八大因素{视频}联想集团如何确定选才标准2、如何制定标准岗位的及格线—&.. |
| 劳动法与企业用工风险控制 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 劳动合同法条款介绍与案例分析第一单元 劳动合同订立1.用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效，是否需要进行备案？2.劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同，用人单位如何应对？3.未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工.. |
| 疫情期间及疫情过后企业劳动用工法律 风险与规避 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 疫情期间的用工风险管理与防范一、疫情相关假期1、疫情，属于什么性质的假期，用人单位是否需要支付工资？2、用人单位所在地区关于延长复工时间的决定是否属于强制性规定，其适用范围有哪些？3、所在地区延长复工时间的期间.. |
| 掘金行动——银行存量客户挖掘和休眠客户唤醒 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：建立全新的银行营销思维一、银行业营销的问题与弊端1. 转型中的中国银行业2. 银行业经营模式转变对从业人员的冲击和挑战3. 激活休眠客户模型1）1个中心2）3种模式3）6步流程二、建立以客户为中心.. |
| 精细化管理 |
| 主讲老师：朱新跃 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 转型升级时代还需要精细化管理吗？转型升级 结构性调整管理升级 精细化管理案例二、 如何理解精细化管理？管理的核心：品质，成本，效率（一） 一个定义什么是精细化管理京瓷案例（二） .. |
| 赢在起点——新员工职场礼仪与实用职场沟通技巧 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：礼仪的概述测试：礼仪行为课堂小测试案例：同是新员工，为什么他总是受表扬？一、什么是礼仪1. 礼仪定义解析（现场示范讲解，通俗易懂）2. 礼仪特性与精髓3. 学礼与企业、员工多赢的关系图解二、礼仪的作用1... |
| 传输线路类考试培训大纲 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、光纤基础知识本章的重点内容是光波导理论和光纤特性、光无源器件和光线系统与设计。其中光纤的性能指标、主流应用光纤性能指标和光缆结构、无源器件的基本参数、光纤系统的设计方法和损耗计算是必须掌握的知识点。其余为了解的内容，有助于知识的.. |
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