内训课内训课
| 尽职调查技术与尽职调查报告撰写 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 信贷尽职调查技术一、尽职调查概述1、什么是尽职调查2、为什么要进行尽职调查3、贷款新规对尽职调查有哪些明确要求二、信贷经理尽职调查的内容1、调查企业客户的基本情况1）客户概况（客户自身基本情况）.. |
| 慧眼识人 |
| 主讲老师：张顾严 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、传统文化与现代识人法1. 《冰鉴》的识人逻辑与现代辨析论－古人今人的识别差异2. 《阴符经》的识人核心－“五贼”之说为什么不是“五行”3. 个性识人学说的利弊分析 .. |
| 《非金融企业信用债研究》 ----风险、估值与组合管理 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、企业信用债市场概览1、企业信用债产品简介2、企业信用债市场情况分析二、企业信用债的投资分析1、政策面分析2、基本面分析3、资金面分析4、债券估值分析三、企业信用债的风险分析1、利率风险分析2、.. |
| 银行数字化转型培训推进、评价与改进 ——以推动银行数字化转型战略落地为核心，实现知行果合一 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：管理人员如何有效推进银行数字化转型培训工作1、 明确银行数字化转型整体培训计划及相关要求2、 明确本部门参加培训人员名单、岗位职责及培训需求3、 制定本部门/科室具体的银行数字化转型培训计划4、 提供本部门/科室银行数字.. |
| 管理效能提升——管理工具应用 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节、目标管理工具1. 游戏说目标——5秒击掌2. 目标的8个积极作用3. 现场举例——目标设定的误区一、目标设定的原则——SMART1. 可.. |
| 专精特新企业的价值成长之路 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块一 专精特新是中国国家战略实现的重要保障中国专精特新体系简介：万物皆可专精特新专精特新政策在中国战略体系中的位置国内大循环战略对专精特新的定位中共二十.. |
| 高潜人才的五项修炼 -储备管理人才的素质训练 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1 前言：明确工作目标与未来发展路径（讲授、案例分析）（1H）1.1 工作的目的到底是什么（案例分析）（10m）1.2 职业品牌的塑造（案例分析）（20m）1.3 工作观念的转变是发展路径的基础（讲授）（30m）1.3... |
| 成为一个中高管 -从管理者到领导者的精进 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：D1:（中高管的基本能力及工作范畴）1 总纲：中高管到底需要哪些能力，需要做哪些事（共2H）1.1 从基层管理到中高管，到底哪变了？1.2 中高管需要的四力1.2.1 动力——目标感1.2.2.. |
| TTT培训方案 |
| 主讲老师：付刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、导言 —— 优秀培训导师的原则1、如何成为一名出色的讲师2、培训导师的基本原则A、良好的心态B、均等的参与，尊重学员C、面对不良表现，让培训更有趣3、培训讲师的分类4、培训导师的角.. |
| 员工职业化 |
| 主讲老师：付刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言：职业化的理念1、什么是职业化2、企业和个人为什么要职业化3、职业化与危机意识4、职业化的“六维”修炼一、从基本问题讲起1、企业追求的是什么？2、最终决定绩效的是什么？3、案例.. |
| 无贷户营销全流程实战指导 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：小微企业营销模式与战略意义关于小微企业信贷营销发展小微企业客群的战略意义小微企业信贷营销现状及难点小微企业客群的定位及方向----全面开拓，深度经营第二部分:小微企业选择KYC八个问题一、一问基本信息 .. |
| 低成本的领导激励术 |
| 主讲老师：冯芳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 全面打造激励体系一、 激励含义1. 激励简介2. 激励特性二、 薪酬激励常见问题1. 激励标准出问题:缺乏绩效评价体系2. 激励体系出问题：缺乏三个公平3. 激励过程出问题：精英激励与客场激励三.. |
| 压力舒缓 乐活工作 |
| 主讲老师：范蓉 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一模块 你快乐吗？1、测一测：你的压力有多大2、测一测：你应付压力的方式是什么3、压力来时你的身体反应4、压力来时你的心理感受5、快乐从哪里来？——提问，讨论，引发思考6、工作与生活的界.. |
| 中层管理干部管理技能提升培训 |
| 主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一： 中层经理的定位与通病一、 汉堡引发企业结构思考二、 中层经理难关有三、勇闯者胜三、 中层经理通病易犯、预防当先四、 优秀中层应该如何定位？五、 优秀中层职业素养模块二： 中层经理与上级沟通的艺术.. |
| 税制改革对企业所带来的挑战及应对 |
| 主讲老师：郭伟 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、个税与社保改革解析篇（一）个税改革所带来的挑战及应对1、个人所得税改革对企业、个人财富的影响分析；2、股东与公司之间资金往来的涉税风险分析及应对；3、纳税人识别号制度的实行所带来的影响分析及应对；4、个人银行卡里.. |
| 500强精锐素养课 管理者完美工作 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 理论篇—完美工作的定义一、编剧体验——烤红薯的故事引发角色认知以及任务认知二、执行危机——思想简单、随意、借口 、拖延三、沟通问题—&mdash.. |
| 从职场菜鸟到专家 |
| 主讲老师：高春燕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：《从职场菜鸟到专家》课程大纲一、职业化的意义和价值1. 人为什么要工作？Maslow 的需求层次理论2. 组织与员工间的价值互换：评价工作者的两个维度人材——培养使用人财—&m.. |
| 《银行消费者权益保护中的审核与合规》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行消费者权益保护组织架构与工作制度体系模式1、银行的消费者权益保护工作委员会机制模式2、合规、审计稽核、人力资源的协作模式3、政策解读：《消费者权益保护工作管理办法》、4、政策解读：《消费者权益保护行为准则》5.. |
| 卓越营销技能技巧打造 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：卓越团队的卓越心态匹配一、 卓越营销团队的两个维度-结果二、 卓越营销团队的两个维度-角色定位三、 市场精英七大心理模式培养1. 做个有自我要求的人2. 积极而不是消极3. 正确的价值观是能量之源4.. |
| 阿里巴巴管理三板斧工坊 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：转角色-管理者角色认知课程开始10分钟内建学习型团队（小组）1、分成四组：民主选出小组的组长2、每个小组命名并设立一句口号（具有团队精神的名字和口号）3、你最欣赏的管理者，他有哪些特点？4、将以上内容写.. |
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