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对应讲师》对应内训课》
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对
开课地点:广东-深圳 课程价格:3500 元 开课时间:2019-03-21  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈 常见问题:婚育状况虚假,学历履历虚假以及其他各种信息采集中的防伪? 2、试用期内持续病休或怀孕病休 常见问题:试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可以延长吗?可以辞退吗? 3、各种混病假以及各种..
薪酬体系设计实务
开课地点:北京-北京 课程价格:3500 元 开课时间:2019-03-14  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:序言: 一、组织架构变革与薪酬管理趋势 二、目前中国企业存在的薪酬管理“误区” 二、薪酬体系设计理念与模型 第一章:以岗位定级—岗位体系与定级 1.1 部门职责分解工具(RASIC) 1.2 岗位说明..
高端大客户销售及客户关系管理
开课地点:上海-上海 课程价格:3500 元 开课时间:2019-03-14  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一章 关键大客户营销的理论基础 第一节 高端大客户的心理特点 第二节 “物依稀为贵”——价值取决于稀缺性 第三节 紧密围绕客户需求 第四节 大客户销售的三个层次 第五节 了解大客..
TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧
开课地点:北京-北京 课程价格:4980 元 开课时间:2019-03-14  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:课程开场(第1天) 课程内容 开场调查:投票活动 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.学习型 开场测评:3分钟微型课程模拟练习 优秀培训师授课胜任标准 1.一个中心:学员为中心,讲师为主导,内容为载体 2.双向交流:动身、动脑、动心..
POWER BI商业大数据分析
开课地点:上海-上海 课程价格:2800 元 开课时间:2019-03-08  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一章:Power Query数据整理 1.Power Query功能介绍及安装方式 2.数据类型、查询刷新、应用步骤、上载存储类型介绍 3.导入Excel数据 4.规范化数据六大特点介绍 5.数据的拆分合并提取 6.多个工作表合并数据..
高效招聘与面试——前瞻性精准结构化面试技巧
开课地点:上海-上海 课程价格:3500 元 开课时间:2019-03-08  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、招聘工作的战略意义 为什么越来越多的公司重视招聘工作 招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响 二、结构化面试流程 录像:一个糟糕的面试 提升精准度的原则一:结构化面试 5步骤结构化面试 步骤1:准备 面试准备事..
深层挖掘EXCEL里的高级应用
开课地点:上海-上海 课程价格:2500 元 开课时间:2019-03-07  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分 你未曾真正了解他们的功能 1.单元格之间的合并 2.相对引用,绝对引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精准使用 5.截取类函数的跳跃截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
思维导图在职场中的高级应用
开课地点:上海-上海 课程价格:2500 元 开课时间:2019-03-07  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:导入:苦不堪言----工作效能低下三大症 一. 记不住 1. 工作中常见记不住的情形 二. 理不清 1. 职场无法避免的事太多、理不清、理不顺的场景 三. 想不出 1. 面对问题、遭遇思维瓶颈时的尴尬 第一讲:苦尽甘来----思维导..
如何让PPT轻松制作及完美演示(高阶版)
开课地点:上海-上海 课程价格:1980 元 开课时间:2019-03-06  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、如何改变现有习惯,突破思维,让一切重新开始? 1、情景设计:演示用途、观众需求 2、内容设计:富有吸引力的框架 3、关系设计:页面间的逻辑关系 4、整合过程:从 Word 到 PowerPoint 5、素材收集:选择图片的要领 6、..
POWER BI商业大数据分析
开课地点:广东-深圳 课程价格:2800 元 开课时间:2019-02-01  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一章:Power Query数据整理 1.Power Query功能介绍及安装方式 2.数据类型、查询刷新、应用步骤、上载存储类型介绍 3.导入Excel数据 4.规范化数据六大特点介绍 5.数据的拆分合并提取 6.多个工作表合并数据..
深层挖掘EXCEL里的高级应用
开课地点:广东-深圳 课程价格:2500 元 开课时间:2019-01-31  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分 你未曾真正了解他们的功能 1.单元格之间的合并 2.相对引用,绝对引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精准使用 5.截取类函数的跳跃截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
深层挖掘EXCEL里的高级应用
开课地点:北京-北京 课程价格:2500 元 开课时间:2019-01-25  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分 你未曾真正了解他们的功能 1.单元格之间的合并 2.相对引用,绝对引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精准使用 5.截取类函数的跳跃截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
各地社保入税政策解读与企业转型策略
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2019-01-25  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一篇 社保新政盘点与解读 一、社保概述 1. 社保简介 2. 单位在社会保险征缴中的权利义务 3. 员工在社会保险征缴中的权利义务 4. 单位违反社会保险法律的后果与责任 5. ..
人力成本分析与管控
开课地点:北京-北京 课程价格:3500 元 开课时间:2019-01-24  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分、如何进行人力成本预算和控制 1.人力成本预算 1.1历史数据推算法 1.2现状与未来推算法 1.3损益临界推算法 1.4劳动分配率推算法 2.人力成本控制法 2.1 总成本控制法 2.2 人员编制控制法 2.3 薪酬增幅控制..
2019年最新个人所得税及企业社保改革解读及应对
开课地点:北京-北京 课程价格:3500 元 开课时间:2019-01-24  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一, 税务统征下的社保与应对。 个税起征提高与税务统收社保的分析及应对 1.社保由税务局统征的影响及趋势分析 国家个税提高起征点与税务局统征对企业的影响及趋势分析 2.减税环境下社保统征国家目标、对企业要求和员工期望三者如何协调 ..
如何让PPT轻松制作及完美演示(高阶版)
开课地点:北京-北京 课程价格:1980 元 开课时间:2019-01-24  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、如何改变现有习惯,突破思维,让一切重新开始? 1、情景设计:演示用途、观众需求 2、内容设计:富有吸引力的框架 3、关系设计:页面间的逻辑关系 4、整合过程:从 Word 到 PowerPoint 5、素材收集:选择图片的要领 6、..
TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧
开课地点:上海-上海 课程价格:4980 元 开课时间:2019-01-18  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:课程开场(第1天) 课程内容 开场调查:投票活动 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.学习型 开场测评:3分钟微型课程模拟练习 优秀培训师授课胜任标准 1.一个中心:学员为中心,讲师为主导,内容为载体 2.双向交流:动身、动脑、动心..
管制与减负之间的平衡——2018·劳动法与员工关系领域年度盘点
开课地点:上海-上海 课程价格:3500 元 开课时间:2019-01-18  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:【活动背景】2018年,名符其实的社保年!从年初《深化党和国家机构改革方案》在中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议的通过,到年末人社与税务两个部门之间的工作交接,“社保税管”的话题已然贯穿了全年,而企业..
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对
开课地点:上海-上海 课程价格:3500 元 开课时间:2019-01-17  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈 常见问题:婚育状况虚假,学历履历虚假以及其他各种信息采集中的防伪? 2、试用期内持续病休或怀孕病休 常见问题:试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可以延长吗?可以辞退吗? 3、各种混病假以及各种..
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对
开课地点:上海-上海 课程价格:3500 元 开课时间:2019-01-17  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈 常见问题:婚育状况虚假,学历履历虚假以及其他各种信息采集中的防伪? 2、试用期内持续病休或怀孕病休 常见问题:试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可以延长吗?可以辞退吗? 3、各种混病假以及各种..
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