人力资源公开课
| 人力资源管理如何提升公司效能 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3980 元 开课时间：2017-09-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程大纲】模块一、人力资源的发展趋势1. 人力资源管理的核心命题2. 人力资源的价值3. 人力资源的发展方向4. 未来人力资源如何创造价值5. 人才供应过程：从基础到价值驱动到实现人力资源效能的提升6. 在.. |
| 实战绩效考核与人才培育经验分享 |
| 开课地点：广东-珠海 课程价格：3800 元 开课时间：2017-09-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、白银时代人力资源管理者的突破地产行业白银时代的特点地产人力资源管理者的突破《绩效考核害了索尼》与《绩效管理延缓了索尼的衰败》？---德鲁克对目标管理的解读二、考核的导向型--更合理设定地产各层级的绩效指标设定目标.. |
| 如何讲授专业技术课程 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2500 元 开课时间：2017-09-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、课程背景（一）课程概述• 鸡怎么和鸭说话？• 怎样才能让牛听懂琴声？• 由于专业技术课程的讲师和听众之间的信息完全不对称，听众缺乏必要的专业技术常识，导致讲授专业技术课程成为一个技术培训.. |
| 招聘与人才解码 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2980 元 开课时间：2017-08-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程大纲】模块一、人才招聘概述1.招聘的困难与挑战2.错误选才的后果3.HR和用人部门在招聘中角色与作用4.失败的招聘与招聘失败模块二、招聘前的准备工作1.确定岗位职责2.确定选才标准3.合理安.. |
| 房地产薪酬设计与绩效考核 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2017-08-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：希望通过此次培训，达到如下目的：怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程第一部 为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励.. |
| 战略绩效管理体系建立与实施 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3980 元 开课时间：2017-07-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程大纲】模块一、打造高效的绩效体系1.当前企业面临的经营困难 中国企业战略执行常见的八大问题 当前老板首先要突破的思维2.中国企业需要建立战略中心型组织3.优秀绩效管理与全绩效优秀绩效全绩效4.战.. |
| 人力资源转型：HRBP赋能与实践特训营 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：6800 元 开课时间：2017-07-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：广东省人力资源研究会 政委（HRBP）商学院 广政院[2017]05 月31 号文件《人力资源转型：HRBP 赋能与实践》特训营邀请函主办机构：广东省人力资源研究会承办机构：政委（HRBP）商学院举办时间：2017 .. |
| 非上市公司股权激励 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4000 元 开课时间：2017-06-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、【课程背景】为什么必须对核心人才进行股权激励？因为： 只有老板，才会永无止境地自我激励，承担的不是一份工作而是一份事业，您认为呢？ 只有老板，才会永不背离自己的企业，寻求的不是一段旅程而是.. |
| FPC：融合式绩效薪酬管理模式 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4000 元 开课时间：2017-05-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程大纲】一、 打造建立员工为自己而做的管理机制1. 民营企业生存现状与变革管理2. 华为公司主动创新、主动变革之路3. 马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展&rdquo.. |
| 离职员工的面谈技巧和情绪管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2800 元 开课时间：2017-05-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程背景】话说“离职见人品”，让HR和管理者最头疼的就是如何主动辞退员工。实际工作中并不是您有合法性证据就能让员工乖乖买单的；也不是您提出的赔偿方案高出法定标准就能打动对方的。在离职中如何有效避免暴力冲.. |
| 员工36种对抗行为化解技巧与风险防范 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2017-05-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程背景】有人的地方就有冲突和对抗。劳动关系管理领域中的冲突和对抗更为常见，如拒不服从工作调动、拒签警告信、不配合绩效改进、泡病假消极对抗……。劳动关系管理中的冲突与对抗会迅速地传导并影响其他员工，且可.. |
| 专业内训师技能培养 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4500 元 开课时间：2017-05-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：《“点师成金”-专业内训师技能培养》培训时间：2017年5 月17-18 日 二天 9:00-12:00 13:30-16:30培训投资：人民币4500元/人(含培训费、资料费、茶点费、文具费.. |
| 胜任素质模型与任职资格标准体系 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3980 元 开课时间：2017-05-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程大纲第一天第一部分 素质模型构建一素质管理与组织战略1.战略目标指引下的素质管理2.素质与人力资源管理系统的关系3.素质投资的回报和对组织的价值4.素质投资的最佳实践：IBM二素质与素质模型介绍1.. |
| 3×3×3绩效管理与薪酬设计 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2880 元 开课时间：2017-04-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【开课时间】 04月28-29日 广州 06月16-17日 深圳 08月25-26日 广州 10月27-28日 深圳 12月15-16日 广州【参训对象】企业高层管理者、人力资源工作者。【学习费用】RMB2880元/人，（费用.. |
| 游戏式积分管理模式 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4000 元 开课时间：2017-04-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：《企业利润倍增开篇》1. 企业不盈利，还能支撑多久？2. 企业不利益的根本原因？3. 管理的问题都是基于“没把人搞定”而引起的4. 新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5... |
| 基于冲突解决视角的员工关系管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2017-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程背景】有人的地方就有冲突！员工关系管理过程中，冲突在所难免。如何认识员工关系管理中的冲突？如何合法有效化解员工关系中的冲突？这是员工关系管理中我们无法回避的话题。本次活动试图梳理员工关系管理中的冲突，帮助大家认识冲突并设计解决.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2017-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训大纲：一、人力资源管理理念和3P模型 经理人转型的挑战：领导力发展阶梯 3P人力资源管理模型 绩效考核与绩效管理 胜任素质：冰山模型 业务经理与人力资源经理的角色二、工作分析和评价 职.. |
| 读懂人性与高效用人为企业解决精准用人为题 |
| 开课地点：山西-太原 课程价格：1980 元 开课时间：2017-04-08 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益： 1.人才存活之战略思考2.阅人关键5步法3.如何做好招聘广告4.人才标杆的建立5.岗位胜任四大要素6.人才测评7.团队构建，完美搭配8.管理人才评鉴标准9.空降兵七步.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：6000 元 开课时间：2017-03-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：费用：6000元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用) 温馨提示：本课程是2+1课程，第1-2天《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》 第3天为《岗位分析与薪酬设计管理培训》 认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/.. |
| 企业公文写作与档案管理-现代企业文档一体化 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2880 元 开课时间：2017-03-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【开课时间】 03月17-18日 广州 05月12-13日 深圳 07月14-15日 广州 09月15-16日深圳 11月10-11日 广州 【参训对象】政府部门、企业或事业单位行政、秘书、档案工作人员。【学习费用】RMB288.. |
