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对应讲师》对应内训课》
深层挖掘EXCEL里的高级应用
开课地点:上海-上海 课程价格:2500 元 开课时间:2019-01-11  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分 你未曾真正了解他们的功能 1.单元格之间的合并 2.相对引用,绝对引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精准使用 5.截取类函数的跳跃截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2018-12-27  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析1、离职员工依法主张年休假报酬案——员工不休假,单位来补偿2、离职员工主张年终奖案——年终奖的发放也得遵守规则3、辞职员工索要经..
360°复盘加班、工时、假期管理典型案例与风险控制
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2018-11-29  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:【课程背景】如今,80、90后已经逐渐成为职场的主力军,员工越来越知道自己需要什么,也越来越懂得争取自己的权利。加班、假期管理问题作为企业最常见的问题之一,越来越频繁的出现在劳动争议中。作为HR,你知道如何设计弹性工作制,却容易忽略..
第12届中国劳动法与员工关系论坛
开课地点:上海-上海 课程价格:3980 元 开课时间:2018-11-15  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:六场重量级嘉宾演讲以及圆桌会议讨论环节演讲主题: 以组织模式变革关联未来企业发展的最佳时机Time to change your organizational model to remain relevant for the f..
个税、社保新政下企业管理中的疑难问题与应对
开课地点:上海-上海 课程价格:3500 元 开课时间:2018-11-01  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:【课程背景】2018年8月31日,新个税法正式亮相,起征点确定为每月5千元、调整优化税率级距、 多项支出可以税前扣除、增加反避税条款。与此同时,2018年9月30日前,中国将与其他参与CRS辖区完成首次辖区的信息交换工作,以后年度定..
劳动合同变更的N个方向与用工自主权激活
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2018-10-25  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:上篇 劳动合同变更一、变更概述二、变更分类1.单位变更2.员工变更 3.协商变更。三、变更形式四、主体变更1.劳动合同主体与实际工作单位2.单位合并3.单位分立4.其他主体变更五、内容变更..
引领变革:组织变化期间如何管理和激励员工?
开课地点:上海-上海 课程价格:3600 元 开课时间:2018-09-27  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:课程特色1.注重课前的调查和课后的辅导落地:让培训成为解决管理问题,达成管理目标的工具;2.在情境中学习:模似真实管理情境,采用案例式教学,充分调动员工的学习研究热情;3.采用学员为中心的引导式、教练式的培训方式,使学员..
劳动关系结束的方式选择次第之1、2、3、4
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2018-09-27  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一篇劳动关系结束分类一、解除劳动合同(一)协商解除(二)单位解除1.员工过失性解除(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(2)严重违反用人单位的规章制度的(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;..
筹划劳动关系+N的用工模式,盘活用工自主权
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2018-09-26  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益: 【课程背景】 市场经济高速发展的今天,用工模式的创新发展也达到了一定高度。劳动法律体系对劳动关系的强管制,让很多用..
新形势下的人力成本与用人风险管控
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2018-08-30  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、新形势、新背景1、新政内容2、金税三期3、五证合一4、人力现状二、基于法律的人力成本控制1、人力成本优化与法律风险控制2、薪资策划3、社保筹划4、个税优化5、福利强化6、灵活用工 ..
不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理
开课地点:上海-上海 课程价格:2480 元 开课时间:2018-08-29  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:(一)不胜任与违纪员工的界定1、何谓“不胜任”员工型?2、司法实践中如何认定“不胜任”员工途径?3、何谓“违纪”员工位? 4、司法实践中如何认定&l..
新形势下建工企业用工模式筹划与风险防控实战班
开课地点:湖北-武汉 课程价格:4800 元 开课时间:2018-08-17  专业类别:人力资源   行业类别:建筑建材   
课程收益:第一天模块一 劳动用工面临的新形势和法律风险防范策略1.《劳动合同法》颁布实施以来,劳动用工呈现怎样的发展趋势?2. 新形势下企业劳动用工管理面临哪些挑战?3. 企业处理劳动用工争议时应确定怎样的思路和策略?4. 企..
管理者的全方位沟通策略 主讲:王先生(6月28日)
开课地点:北京-北京 课程价格:1980 元 开课时间:2018-06-28  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一单元:360管理沟通1.什么是管理360沟通?2.360沟通的重要性与现实收益3.360沟通的各种形式及作用4.360沟通中普遍存在的误区1)没胆量2)没耐心3)没必要5.360沟通的两大原则1)..
营销数据深度挖掘与分析 主讲:张先生(6月8日)
开课地点:北京-北京 课程价格:1980 元 开课时间:2018-06-08  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第1部分:Excel操作、管理表单的高效能技巧1.抓取和收集营销数据(文本文件、数据库、网页Web)2.为数据分析做足准备(调整数据、管理数据)3.数据间的相互调用4.大信息数据对比查询5.快速计算汇总结果(快捷键、..
大数据时代下的HR用数据说话之Excel应用
开课地点:北京-北京 课程价格:1980 元 开课时间:2018-06-07  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第1部分:Excel操作、管理表单的高效能技巧1.抓取和收集人员信息数据(文本文件、数据库、网页Web)2.为数据分析做足准备(调整数据、管理数据)3.数据间的相互调用4.大信息数据对比查询5.高效输入HR数据&..
“员工总量、薪酬总额”双控制下建工企业用工模式筹划与实践实战班
开课地点:北京-北京 课程价格:4800 元 开课时间:2018-05-25  专业类别:人力资源   行业类别:建筑建材   
课程收益:模块一 监管规制下的管理与法律1.劳务派遣10%的比例,是执法压力还是内部合规性压力?2.假外包真派遣的问题,是合规性要求还是审计要求?3.增值税下外包与派遣的成本,是增加成本还是降低成本?4.超编人员的出路选择,是监管..
高效能行政管理实务暨行政管理创新工作坊
开课地点:上海-上海 课程价格:3800 元 开课时间:2018-05-12  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:课程背景 行政管理(包括后勤事务)是企业管理职能不可缺失的重要内容。随着高效率、精益化信息化管理的发展需要,企业行政管理已经面临如何科学规范专业化、流程化、精细化、信息化和高效能化的挑战。各级行政管理者急需职业化提升。本课程是..
企业用工成本控制与法律风险防范
开课地点:北京-北京 课程价格:1980 元 开课时间:2018-04-26  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来劳动关系的发展趋势;2、新形势下企业劳动关系管理面临的挑战;3、企业处理劳动关系时思路和策略探讨;4、企业面临的用工风险及其防范;二、互联网与新媒体..
全流程工程项目档案管理实务
开课地点:广东-深圳 课程价格:3800 元 开课时间:2018-04-20  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:背景与目的:现代企业的战略转型和管理精益化、信息化、数字化、知识化发展趋势迫切要求工程项目档案管理是必须以企业知识管理为导向转型,而工程项目档案更是工程项目管理的重要核心组成部分和重要企业知识构成。然而,如何做好全面精益的专业高效的..
基于战略的人才发展体系建设实战班
开课地点:陕西-西安 课程价格:5800 元 开课时间:2018-04-20  专业类别:人力资源   行业类别:建筑建材   
课程收益:第一部分 企业发展及人力资源现状解析1.人才与企业成功的关系2.中国企业发展现状3.人力资源管理转变的历程4.企业不同发展阶段对管理者的素质要求第二部分 如何构建现代化的人才发展体系1.人才发展体系构建的关键..
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