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转型期的组织重启与人力成本优化

课程编号:20961   课程人气:889

课程价格:¥3500  课程时长:1天

行业类别:不限行业    专业类别:人力资源 

授课讲师:李伟

课程安排:

       2020.1.9 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
包括董事长、总裁、CEO、CHO、HRD、CFO等在内的老板与企业高层管理人员

【培训收益】
宏观经济持续下行,区块链闪崩、中美贸易战、中兴事件、华为事件、上证与深指大跌,经
济增长显著放缓,政策变化急遽,各种不确定性陡然增大。
国家2018-2019的三大政策变革:社保入税改革、个人所得税法的修改及全面实施以及针对
“小微企业”、个体等的普惠性大幅减税,经济下行压力+“社税变革”+信息与知识爆炸时
代,企业2020的出路在哪里?
面对社税新政,人力资源公司新招迭出:劳动转劳务、个人变个体、灵活用工、总包+分包/
转包+灵活用工、门临征税……但是,员工是否能接受这些雇佣变革的新模式?如何确保服
务标准与服务质量?如何保证公司对品牌及业务的控制权?会否发生类似范冰冰“阴阳合
同”的法律风险?园区政策的稳定性几何?“关联交易”等外部合规性的考量有哪些?
在企业组织重启的过程中,传统的劳动关系也随之发生切换,更为灵活的雇佣模式不断涌现。
当政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级;与此同时,从社会保
险入税,到个人所得税法修改,近千个法律文件令人眼接不暇。改革进入深水区,2020年,
你要如何面对?

 OUTLINE课程内容

一、人力成本精算
1、有效成本与无效成本
2、薪酬成本、政策成本、风险成本与服务成本
3、工资、劳务、综合所得、经营所得、分红与福利
二、社会保险筹划、合规与风控
1、对国家及地方最新社保政策动向的精确解读
2、社会保险的缴费成本与待遇精算
3、社保的合规要求
4、社保审计稽核的法律实务
5、一险、三险、异地社保的合规与风控
6、工资福利化、工资费用化
三、涉税成本筹划、合规与风控
1、个税改革与最新个人所得税法及其相关配套文件解读
2、个人汇算清缴概念及实务
3、专项附加扣除概念及实务
4、企业增值税、所得税概念及实务
5、涉税成本筹划、合规与风控
四、基于组织效率提升的用工模式筹划与风控
1、法律政策与用工模式的演变
2、派遣与外包的区别及利弊分析
3、劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析
4、灵活用工六大模式利弊分析及风控管理
5、多元化用工模式设计与风控
五、社保税务等历史遗留问题处理
六、疑难问题解答、讨论、互动交流
咨询电话:
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