慧眼识人-打造金牌面试官

地点： 广东 (东莞) 价格：2000 时间：2024-12-20

第一单元：走马上任——面试官的角色与定位 （此单元解决面试官职业形象的塑造问题）1 开场介绍宣布规则  老师介绍 介绍日程安排 ɨ..

高效招聘—慧眼识人、聘之有道——高效招聘训练营

地点： 广东 (广州) 价格：3200 时间：2013-08-24

第一单元 招聘需求分析n 企业需要什么人？Ø 从公司战略分析招聘需求Ø 从内部运营分析招聘需求Ø 从岗位职责分析招聘需求Ø 职位分析的内容 ..

慧眼识人-招聘面试技巧

主讲老师：黄志伟 课程时长：1 天

一、招聘质量的保障1、选择合适的招聘策略2、建立完善招聘体系3、严格执行招聘流程4、招聘人员的绩效管理二、招聘面试的准备1、招聘中的职责分工2、招聘需求的分析3、招聘渠道的选择..

慧眼识人——中高层管理者面试技术

主讲老师：邱明俊 课程时长：2 天

课程背景：宁可不识字，不可不识人。管理的根本就是管人，管理者最大的错误就是看错了人，所有错误的根源是犯错误的人不会识人。如何识人？如何形成一种简单、实用的识人模式，本课程为你答疑，解惑。互动：用现在的方法面试..

慧眼识人——精准面试&工作表现预测

主讲老师：梁若冰 课程时长：2 天

导入：互联网时代人人都是面试官1. 面试不再是HR专属的工作讨论：谈谈你参加过最“抓狂”的面试2. 面试的目的——评判“合不合适” ..

慧眼识人——管理者的识人与用人之道

主讲老师：卫小奎 课程时长：2 天

第一讲：学习“识人与用人之道”课程的价值和意义1、本次课程与普通的九型课程最大的区别：偏重管理实践中的应用和实战，而非个人的成长偏重外在他人性格特质..

慧眼识人

主讲老师：张顾严 课程时长：2 天

一、传统文化与现代识人法1.《冰鉴》的识人逻辑与现代辨析论－古人今人的识别差异2.《阴符经》的识人核心－“五贼”之说为什么不是“五行”3.个性识人学..

读心选才 慧眼识人

主讲老师：张剑 课程时长：2 天

第一讲 人才招聘选拔的策略与有效组织1、高效招聘打造企业竞争优势招聘要素分析与解决对策企业高效招聘的流程分析面试无效的主要原因面试..

慧眼识人，管理者洞察力提升

主讲老师：姜博仁 课程时长：2 天

第1单元：慧眼识人1.奇特的识人方法分享2.解码人才的维度：a)天赋：他的天赋擅长吗？---发现优势能力基因！b)天性：他的行为擅长吗？---发现优势行为基因！c)信念：他的价值匹配吗？---发现..

慧眼识人 ——人才甄选与面试

主讲老师：李彬 课程时长：1 天

一、不得不高度关注的人才甄选与面试视频：选对人，能出彩；选错人，会砸锅。案例：斯隆面试二、人才甄选技术1、人才甄选就是对“人”与“岗”的匹配度进行识别与..

慧眼识人：高效招聘与精准面试

主讲老师：李巍华 课程时长：2 天

开篇故事：一团槽的招聘企业选拔存在的四大问题 一、人才画像--设定选才标准骏马能历险 耕田不如牛 坚车能载重 渡河不如舟1、选拔人才选什么2、什么是员工绩效的决定因素3、招聘选拔三个匹配和三个..

慧眼识人才之金牌面试官

主讲老师：陈思岐 课程时长：2 天

开篇案例：某空降HRD开展的人资项目一起的思考1. HR项目哪些对企业更重要2. 招聘工作其实很简单第一讲：建立正确的面试认知一、面试的基本认知1. 人力规划与企业战略2. 招聘工作的影响因素..

慧眼识人——企业高效招聘面试技巧

主讲老师：高永华 课程时长：2 天

第一讲：揭开人才招聘的面纱——认识招聘导入：从某知名企业招聘理念说起——招人的时候，要挑剔些——招进来以后，就要学会欣赏一、招聘..

慧眼识人—基于投射+C的高效面试技巧

主讲老师：余宏厚 课程时长：2 天

引子：从2则小故事说起，讨论目前使用面试方法，谈谈体验第一课 面试知识1.中国古代面试(1)吕氏春秋/冰鉴(2)侧重点分享故事：曾国藩面试2.国外面试技术(1)STAR/情景/压力(..

慧眼识人

主讲老师：张顾严 课程时长：2 天

一、传统文化与现代识人法1. 《冰鉴》的识人逻辑与现代辨析论－古人今人的识别差异2. 《阴符经》的识人核心－“五贼”之说为什么不是“五行”3. 个性..

领导者品鉴曾国藩识人用人智慧

主讲老师：颜何 课程时长：2 天

课程背景：用人得当，首在知人。知人、识人准确，方能实现用一贤人群贤毕至，见贤思齐蔚然成风，干部作风纯洁；用人不淑则恶贯满盈，拉帮结派各立山头，世风日下。自古以来识人用人就并非易事，一个干部能不能干、清不清廉、..

“识人知命运势管理”保险精准增员训练营

主讲老师：郭宏伟 课程时长：2 天

课程背景：保险关系营销与增员时代已经一起不复返，面对当前增员难业务难的艰难处境，保险公司和营业单位如何创新增员模式？如何将中国传统文化“一命二运三风水四积阴德五读书”的理念带入培训和增员项..

识人攻心，用心理学解码中国中高净值客户

主讲老师：李燕 课程时长：1 天

课程背景：中国寿险市场在过去20年经历了高速增长，对比欧美等成熟市场，中国寿险市场目前渗透率仍相对较低。展望未来，大众富裕阶级崛起、老龄化、科技应用等因素保险行业将迎来巨大的发展契机，中高净值客户对养老保障、子女..

相人智慧之识人心理学

主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

第一单元　　人力资源管理之识人技术　１、人力资源管理贵在识人　２、人力资源管理中常用识人技术（１）中国传统鉴人之术（２）人才测评技术（３）行为面谈技术单元小结第二单元　　中国传..

高效识人—招聘面试技巧

主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

第一单元 招聘面试技术导论游戏——送给学员的锦嚢：专家的建议1、招聘面试工作的重要性2、招聘面试前的准备工作3、语言信息与非语言信息4、高效面试的四个保障设计合理流..

高效识人—基于胜任能力的招聘与面试技巧

主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

第一单元 招聘面试技术导论游戏——送给学员的锦嚢：专家的建议1、招聘面试工作的重要性2、招聘面试前的准备工作3、语言信息与非语言信息4、高效面试的四个保障设计合理流程 ..

总裁的识人技术

主讲老师：邱明俊 课程时长：2 天

破冰：3个不应该发生案例的启示1、某集团总裁选错财务总监2、某公司总裁选错总经理3、某公司总经理离职的前前后后分享：总裁识人的视角、决策与盲区第一讲 识人是总裁的天职一、识人的立论依据..

总裁智慧与古今识人用人方法精要

主讲老师：刘硕斌 课程时长：2 天

培训特点：课程结合学员和企业切身问题，特别注重心智开启，悟性阐发。大量融合国学智慧之精思妙悟，进行参悟式、互动式、咨询式、教练式学习。案例丰富、融通性、哲学性、启发性极强。课程纲要一、现代企业常规识人..

易经识人善用术的高效运用

主讲老师：胡水木 课程时长：2 天

1、识人术的基础是“天人合一”？ ☆人的性格与天文学现象、自然现象的联系是什么？ ☆易经识人术可以预测自然灾害发生的时间和空间吗？ ☆人的性格差异与遗传基因存在什么内在机理？如何用..

九型人格--识人用人与性格分析

主讲老师：于红梅 课程时长：2 天

课程提纲【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及应用领域2、九型人格是什么3、九型人格外在行为模式4、九型人格内在心理动机5、九型与自我成长6、九型人格的变动规律7、自我探..

PDCA性格密码-识人用人

主讲老师：许哲铭 课程时长：2 天

一、性格特质的重要与功能1. 选择对的人上车2. 找到最大的优势3. 让优点适得其所4. 人尽其才的秘诀二、性格类型的四大典型1. 创新型：高瞻远属的创新者2. 行动型：直率冒险的实践..

九型人格与识人用人之道

主讲老师：夏峥 课程时长：2 天

第一部分 古老而常新的“读心术”——九型人格概述 九型人格的起源与发展 九型人格的应用领域 九型人格扫描 学习九型人格的意义 九型人格学习操守 ..