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企业训前案例整理47

企业训前案例整理47

置业顾问新人培训案例分享 案例背景 今年上半年,HF公司因项目发展需求更多置业顾问,公司陆陆续续录取多名置业顾问,因各项目节点时间的不同,基本都放置公司CJ赋售楼部做置业顾问前期培训工作,非常荣幸公司将这次任务分配于我。 ..

类别:培训动态

2022/3/9 8:54:10 阅读(981)

企业训前案例整理46

企业训前案例整理46

问题、对策 存在的问题: 在合肥市提取预售重点资金就是一场攻坚战,由于分楼栋办理预售证,..

类别:培训动态

2022/3/9 8:50:59 阅读(1009)

企业训前案例整理45

企业训前案例整理45

案例背景: 2019年过了一大半,WX某房产项目基本只剩余底墅户型,面积270-295㎡且..

类别:培训动态

2022/3/4 9:12:38 阅读(1030)

企业训前案例整理44

企业训前案例整理44

案例背景 今年上半年,合肥公司快速发展壮大,各方面人员紧缺,目前我一方面需要监管我们的合作项目,另一方面更重要的就是投资市场方面,相对营销端口来说这个非常陌生的行业,需要解决很多问题。 我们公司本身也没有这个部门,怎么做,怎..

类别:培训动态

2022/3/4 9:10:41 阅读(982)

企业训前案例整理43

企业训前案例整理43

问题、对策 存在的问题:某房产项目前期并未考虑车位同期销售,当时方案是销售根据展示效果最大..

类别:培训动态

2022/3/4 9:08:13 阅读(976)

企业训前案例整理42

企业训前案例整理42

伟大不止,星辰璀璨。凝心聚力,立足庐州 ——HF公司某房产展示区攻坚战案例 WH公司历时22年,用41个精品项目实现了“住在WH、住在WX。”MAS公司历时11年,用11个精品项..

类别:培训动态

2022/3/2 9:03:47 阅读(926)

企业训前案例整理41

企业训前案例整理41

YH区202101地块办理施工许可证案例分享 案例 2021年一季度公司前后拿了4块地,公司在4月份重新组建管理架构,何总经理主抓运营工作,何总上任后根据合肥项目战线跨度大的特点以项目为单位跨部门组建运营小组; 某房产..

类别:培训动态

2022/3/2 8:58:31 阅读(921)

企业训前案例整理40

企业训前案例整理40

问题、对策 案例:国宾台地下室结构施工计划滞后:根据9号楼施工计划,地下室结构施工完成时间..

类别:培训动态

2022/3/2 8:57:07 阅读(913)

企业训前案例整理39

企业训前案例整理39

存在的问题: 在合肥国宾台集中交房过后的一个月,既8月份,算的上是报验维修的最繁忙的时间段,既有集中交付剩余的问题,还..

类别:培训动态

2022/2/25 9:19:59 阅读(926)

企业训前案例整理38

企业训前案例整理38

问题、对策 存在的问题: 合肥某房产..

类别:培训动态

2022/2/25 9:13:02 阅读(968)

企业训前案例整理37

企业训前案例整理37

合肥某房产售楼部展示区景观施工管理案例分享 案例背景 合肥某房产售楼部展示区景观面积约3.3万方,施工单位正式开工时间为2021年5月4日,为满足公司运营节点需要,施工完成时间确定在6月30日。当时我个人刚才芜湖调到合肥公司,对..

类别:培训动态

2022/2/25 9:07:26 阅读(917)

企业训前案例整理36

企业训前案例整理36

攻坚困难,曾效提速案例分享 案例背景 以2021年9月6日近期完成的某房产预售证为案例,分析总结下如何遇到困难问题迎刃而上,并保持增效提速的概念保障预售证的顺利完成。首先遇到问题冷静思考,针对存在的问题分析企业的困难,拟定申请及..

类别:培训动态

2022/2/24 9:55:23 阅读(1029)

企业训前案例整理35

企业训前案例整理35

案例背景 背景:因8月为招聘淡季,为寻求突破,利用新安人才网“微专场”招聘形式,通过限制条件,定向精准搜索,充分挖掘新安人才网简历库资源。 具体操作:让新安人才网按照我们的招聘要求在他们简历库搜..

类别:培训动态

2022/2/24 9:44:16 阅读(873)
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