据说，美国伯利恒钢铁公司总裁查理斯·舒瓦普曾为如何有效执行计划而烦恼。
于是，他向效率专家艾维利请教这样一个问题：“..
员工培训是企业提升综合实力、增强自身竞争力的重要手段之一，也是人力资源管理的一项重要职能。但很多企业在做完培训后便不了了之，忽视了对培训工作的总结与评..
1．培训计划类型
培训计划是指对未来一段时间内将要进行的培训工作所做的事先安排，它是做好培训工作的前提条件。培训计划按照不同的划分标准有着不同..
一、讲授法
讲授法又称“课堂演讲法”，该方法通过语言表达的形式来传授知识、技能和态度，使抽象的知识变得具体形象、浅显易..
类别：培训动态
2022/8/11 14:38:57
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为提高内部讲师素质，企业应不断给内部讲师进行课程开发、授课技巧、授课方法等方面的培训。
（1）课程开发培训
企业对内部讲师进行培训，首..
正式课件框架包括课件标题、培训课时与对象、学习目的、课件目录、正文内容、课堂测试、内容总结、结束语等方面，以下几点需要多加注意：
一、整体设计..
培训课程的建设过程是一个全员参与的过程。培训课程要求内容精练、层次分明、通俗易懂，且能充分利用语音、动画、FLASH等工具，做到图文并茂、生动有趣。
..
一、培训需求分析
培训需求分析是企业开展培训工作的前提。它是在企业培训需求调查的基础上，由培训部门等相关工作人员采用多种方法与技术，对各部门及其成员..
人为什么对责任敬而远之
即使道理明白了,但当有一天他真的犯了错了,他无意识的行为，可能会说一句，领导这主要是因为什么？
为什么他还是，..
在责任问题里面，我总结了3句话
第一句话叫跟我来
我们在看一些抗战题材的电视剧的时候
我们共产党的领导者在带团队的时候，往往说的是同志们，跟我来
国..
疑人不用，用人不疑这是老祖宗教我们的
如果疑人不用，你将无人可用
你的下属能力当然不如你，他总是有这个缺点和那个毛病
如果因为你觉得不放心不满意，你就..
为什么你成不了大事？因为做大事的人不会只靠自己的蛮力，而善于借助外部的力量。连动物世界也是如此。
例如信天翁，能飞越太平洋的小鸟，它随船飞..
