没有执行力，就没有竞争力。
一个人在职场当中，是否具备一定的核心优势？除了你具备的一些相关技能以外。我认为最具竞争力的，那就是我们能不能把一..
类别：管理知识
2022/7/25 14:07:03
阅读（1550）
什么样的人适合当老板？
1，能力不是最强的，但立场最坚定的人，只要他认定的事，九头牛都拉不回；如果别人不相信你，你也不相信自己了，就别创业当老..
对员工不好的老板，财运不会好！
因为客户是天，员工是地啊！有句话，叫亏欠员工的老板百财不入。老板的姿态决定了员工的状态，而员工的状态往往决..
你有这样的员工吗？
城府深的员工，都有这样5个特征，不仅混的好，还升得快。
第一， 他们知道言多必失的道理，习惯揣着明白装糊涂，..
高明领导的第一句口诀：“我不知道”
糟糕的领导者，总把“我知道”这三个字挂在嘴上，这样的话，..
最近几年很多企业打着向华为学习的口号，最终都是以失败告终。我认为最大的原因是不少企业的学习都是断章取义，片面地学习，甚至有的都学到外婆家去了。
..
你是否曾有过这样的沮丧：
很兴奋地谈论近期工作目标、描绘未来发展图景时，俗称“画饼”。
可员工脸上没有丝毫表..
类别：团队赋能
2022/7/14 13:16:07
阅读（1003）
有一句话说的好：
把圈子变小，把语言变干净，把成绩往上提，把故事往心里收一收，现在想要的以后都会有。
而真正有本事的人，这三个圈子都很小：
1、关注圈..
类别：前瞻思想
2022/7/14 13:14:26
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有人曾问我：蒋老师，我想创业，怎样才能成功？
我说：不建议你创业，创业很苦。
如果你一定要创业，除非能做到以下“六条创业..
高质量人才，为啥你招不来？
因为高质量的人才一般不在人才市场，也不在海量的简历库中。
所以你很难在这里面“披沙拣金”。
而是需..
俗话说，义不掌财，慈不掌兵。
领导者既要柔情似水，又要杀伐果断。
在团队中遇到这几类员工要坚决处理：
1、烂苹果
这类人爱抱怨、表里不一、玩世不恭。..
类别：团队赋能
2022/7/14 10:42:42
阅读（1050）
有位老板跟我说，手把手培养了三年，本来打算委以重任的小李，向他提出辞职。
老板问：去哪里？
他说：腾讯。
工资呢？
他说：翻三倍。
做什么？
他..
