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辞退申请书

辞退申请书 基础信..

类别:工具表单

2022/8/29 15:56:26 阅读(1282)

辞退解聘员工申请表

辞退员工审批表1 □辞 退 姓名 ..

类别:工具表单

2022/8/29 15:43:00 阅读(1362)

还没到骄傲的时候

最近看到很多网友比较澎涨,我觉得还没到骄傲的时候。以华为为例,它在很多方面已领先国内企业,但与美国苹果相比,差距很大。虽然手机销量超过了苹果,但净利润..

类别:前瞻思想

2022/8/29 13:43:04 阅读(782)

上级不是用来喜欢的,而是你可利用资源..

你说过上级的坏话吗?比如抠门小气,目光短浅,看不到你的能力,甚至私下诅咒他偏执、变态、有病……不排除有的上级确实有这样那样..

类别:团队赋能

2022/8/29 13:41:05 阅读(914)

你所谓的稳定,一点也不稳定

很多人都希望找一份舒服稳定的工作,就是钱多事少离家近,且收入能旱捞保收。所谓稳定就是没有压力,不用挑战与折腾。其实这并不稳定。 在《黑天鹅》这..

类别:前瞻思想

2022/8/29 13:39:35 阅读(781)

应该严格管理,还是温情管理?

管理过于严格,员工有可能产生会抵触心理,并出现消极怠工的现象,人际关系也会随之紧张。但一味地温情管理,员工又可能对领导不够尊重,布置工作任务时可能还会..

类别:管理技能

2022/8/26 15:05:33 阅读(1406)

自杀重生,他杀淘汰

最近很多人都说日子不好过,那是因为还没适应经济增速放缓、及疫情常态化,包括人工智能等冲击现实环境。在这一背景下,我们只有寻求突破,否则就会被边缘化的。..

类别:商业洞察

2022/8/26 14:54:35 阅读(1129)

领导什么都管,团队就会什么都不管..

看到某公司的领导办公室门口,大家排成长队等着领导审批签字,这情形就跟医院患者排队,等着医生开药方似的。如果领导什么都管,那下面的人没病也会生出病来,容..

类别:领导能力

2022/8/26 14:53:29 阅读(866)

什么样的人能当领导者?

第一,能力不是最强的,但目标是最远大的人; 第二,智商不是最高的,但立场最坚定的人。 第三,做事不是最在行的,但特别会领导他人。 ..

类别:演讲文稿

2022/8/25 14:00:36 阅读(966)

吃在碗里,看在锅里,想在田里

我们今天之所以还能挣钱,一定是过去做对了什么。因此,我们要假设,三五年之后,用现在的方式挣不到钱了,怎么办?这就需要我们在今天赚钱的同时,要考虑明天的..

类别:演讲文稿

2022/8/25 13:58:22 阅读(956)

你是想要鹅下蛋,还是想吃鹅肉?

你是想要鹅下蛋,还是想吃鹅肉? 有人说,我既想鹅下蛋,也想吃鹅肉。这想得又太美了,一点也不现实。很多管理者容易犯这个错误:短期利益一毛不拔,却..

类别:演讲文稿

2022/8/25 13:56:42 阅读(935)

人与人之间最大的区别是什么?

人与人之间最大的区别是什么? 是脖子以上的部分,在这一部分里,最重要的是什么?是梦想!梦想越大,结果越好。常言道:梦想还是要有的, 万一实现了..

类别:演讲文稿

2022/8/25 13:55:13 阅读(1144)
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