消防队员最有价值的工作是干嘛,
有的说：在有效时间内救火
有的说：平时把基本功练扎实，时刻准备着第一时间救火，第一时间救人。
这些回答当然没有问题，..
我们有很多人每天非常的忙，
他没有不努力、没有不工作，但是效果不太好。
忙是一个“忄”加一个“亡”代表心..
可能是什么比是什么更重要
有人说：这可能有个问题
“哎呀！哎呀！你那只是可能，没什么大惊小怪的”
错，可能是什么比是什么更重要..
今天进入到快鱼吃慢鱼的时代，谁快谁就赢
要和各位分享一点，速度第一，完美第二
不是不追求完美，我们要在速度的基础之上不断的迭代
所以互联网思维里面，有..
为什么你很努力很努力，命还是不太好？
很多人很忙碌，还经常熬夜加班；而有的人看上去很会偷懒，经常喝茶聊天。结果是“勤奋”的人不..
执行的逻辑是100减1等于0
我们的老祖宗早就告诉我们
行百里者半九十
最后的10公里才是最关键的
所以零定律告诉我们100减1等于0
我们可能碰..
遥远的山区身残志坚的二舅，天生聪明，一生却处于残酷命运的重压之下，处处碰壁，根本没有出头之日，整个人生就是一个“输家”；而脑残的官..
现在00已经进入职场，对于这一批不同的员工该如何进行管理呢？
你要记住以下几点：
1. 00后员工不喜欢被管理，而喜欢被领导。
2. 00后员..
管理者与领导者的八大区别：
1，管理者：由组织任命——依靠法定权力；领导者：由自发产生——依..
先批评，还是先表扬？
有人说是先表扬，再批评。说是让让对方有一个好心情，才能接受批评。我说，你为了批评而表扬，人家又不是傻瓜，怎能不 明白..
有人问，老师，你做了10多年的培训，关于人才培训有什么法门？我说，综合来说就3个关键词，第一，锦上添花；第二，志在取胜；第三，刻意练习。
1..
在执行工作的时候，许多人误以为自身跟企业是一种雇佣关系，意味着公司安排我做什么，我就去做什么。
其实在执行层面，我们与企业的关系不能单纯理解..
类别：管理知识
2022/7/25 14:52:38
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