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有一种职场霸凌叫“着急”

职场里有一种新型霸凌,它不扇你耳光,不骂你傻B,而是用"着急"两个字把你逼到墙角。"这个很急,马上给我"、"..

类别:综合管理

2025/8/21 9:47:01 阅读(236)

带人死磕:3问、3思、3盯、3抓!..

带人死磕:3问、3思、3盯、3抓! 导语:为什么你越努力,团队越拉胯? 见过太多管理者,每天像救火队员一样:早上到公司先开“灭火会&rdqu..

类别:综合管理

2025/8/19 9:48:31 阅读(188)

员工,是不会无缘无故摆烂的

员工,是不会无缘无故摆烂的 今天聊个扎心话题:为什么你总觉得员工不上进、爱偷懒,却从没想过——他们摆烂,其实是在向你求救? 我做..

类别:综合管理

2025/8/18 11:11:45 阅读(243)

管理的本质,就是把事做到“简单、稳定、可复制”..

很多管理者天天喊着管理太难了,同时羡慕那些看起来很轻松就能把团队管理好的人,但其实真正的管理高手,从来不是在办公室里喝茶看报表,而是把混乱变系统,把依赖变机..

类别:综合管理

2025/8/18 8:54:01 阅读(329)

真正对你好的领导,就这3点!

导语:对你好的领导,都有哪些表现? 真正对你好的领导,从没那么多弯弯绕绕,接地气的很。 他们对下属,从来不是饭桌上的碰杯喝酒,更多的藏在这3点里&mda..

类别:综合管理

2025/8/18 8:52:59 阅读(296)

小团队打胜仗核心就是3要3不要

曾经有个创业的朋友跟我吐槽:“团队就10个人,每天忙得跟打仗一样,结果月底一看,业绩还是稀烂。”我问他:“你们每天在..

类别:综合管理

2025/8/18 8:52:28 阅读(292)

好的管理,是反人性的

为什么员工常觉得被逼着做事?为什么管理者总是分配给团队一项又一项任务?当我们吐槽管理太严格、制度太死板、任务太艰巨时,或许忽略了一件事: 这些折腾团队..

类别:综合管理

2025/8/18 8:52:23 阅读(185)

领导没表态,就是最大的表态

你辛辛苦苦准备了三天的方案,会上讲得逻辑严密、数据扎实,领导听完点点头,说:“不错,再看看。” 然后呢?没有然后了。没人跟进,议题..

类别:综合管理

2025/8/18 8:52:00 阅读(273)

管又管不动,骂又骂不了:90%的团队内耗,都源于这1点!..

导语:团队内耗,正拖垮你的精气神。 咱们在管理岗位上待过的,肯定都有过憋屈时刻: 看着团队里有些事儿,心里急得直冒火,可就是管不了。每天被这些破事儿搅得..

类别:综合管理

2025/8/14 9:10:14 阅读(268)

真正的强者气质:没家味、没班味、没人味..

真正的强者气质:没家味、没班味、没人味 在这个人人都在装模作样的时代,真正的强者早就进化出了一套属于自己的生存法则——没家味、没班..

类别:综合管理

2025/8/12 11:01:07 阅读(318)

单位里,别轻易找大领导诉苦

你有没有过这样的时刻?被直属领导穿小鞋、抢功劳,明明干得比谁都多,却总被挑刺儿。委屈得不行,心里直犯嘀咕:“要不直接找大领导说说?他那么英明,肯..

类别:综合管理

2025/8/12 8:51:32 阅读(239)

一个万能社交法则:不分析对方

反复思考只会消耗自己的能量。 我们总觉得,职场里的高手是那种能一眼看穿人心、精准拿捏情绪的人。于是我们也学着去看眼色、猜心思、揣摩身边人态度。 ..

类别:综合管理

2025/8/11 13:18:21 阅读(188)
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