咨询式培训的践行者

擅长组织/人才/招聘/绩效/薪酬/结构思维/公文写作

中山大学EMBA

注册管理咨询师

PTT国际职业培训师

高级人力资源管理师

北大、浙大、中大等合作讲师

广东省企业管理咨询协会会员

18年上市/标杆企业经历，12年HR总监

教育及学术背景

张剑老师，籍贯江西省樟树市，常驻深圳，中山大学行政管理本科，EMBA，广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家，江西省人力资源协会理事会员。

工作经历（由近及远）

l 国内酒店家具标杆企业森源股份——集团人力资源中心总监

l 国内第一家韩国上市集团公司三诺电子——管理中心总监

l 广东本土连锁零售巨头嘉荣集团/广东国际SPAR连锁集团——人力资源部经理

l 江西省樟树市商业局——劳动人事科副科长

培训项目

A.战略人力资源、组织、人才、制度体系设计系列

《“战略性人力资源管理”——企业组织能力提升与人才发展》

《“组织发展核能”——组织战略与组织发展》

《“人才驱动业务”——人才盘点的关键方法与继任计划》

《“组织人才管理“——人才引爆驱动业务增长》（NEW）

《“制度为王”——企业制度体系设计与编写技巧》

《“为业务插上翅膀”--非人力资源经理的人力资源管理》

B、三支柱、HRBP系列

《“从马车时代到汽车时代"---人力资源操作系统三支柱构建方案产出落地班》（NEW）

《“理念变革 组织驱动”——人力资源管理变革与三支柱模式转型》

《“经营视角的HR管理”——HR与业务单元协同》（NEW）

《“业务思维 结果导向”——HRBP转型与关键技能提升》

C.招聘面试系列

《“读心选才 慧眼识人”——高效招聘与精准面试技巧》

《“金牌面试官”——面试官精准面试实战技巧》

《“精准画像 读心选才”——校招面试官实战技能训练》

D.绩效/薪酬管理系列

《“经营视角的绩效管理“——全面绩效管理与组织能力协同》（NEW）

《“战略绩效解码”——经营目标与绩效管理》

《“向谷歌学习”——OKR敏捷绩效管理与创新》

《“绩效的细节“——绩效面谈与辅导技巧》

《“战略薪酬管理“——战略薪酬规划与人力效能提升》

《“五步搞定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》

《“职位指引未来”——职位体系设计与职位评估》

E.结构化思维与公文写作系列：

《“结构化思维”——逻辑思维与高效表达的技巧》

《“结构思维 妙笔生花”——基于金字塔原理的公文写作》

《“妙笔生花”——行政公文写作规范与技巧》

• 《“战略薪酬管理“ ——战略性薪酬规划与人力效能密钥》( 2022-03-29 )
• 《企业人力资源管理的九大实务》( 2014-12-08 )
• 《企业人力资源管理的九大实务》( 2014-12-08 )
• 《“向谷歌学习” ——OKR敏捷绩效管理与创新》( 2021-12-17 )
• 《基于业绩提升的HR系统能力提升 训练营项目方案》( 2022-03-29 )
• 《“战略转型 业务伙伴” ——HRBP转型与赋能训练》( 2023-04-06 )
• 《高效招聘—慧眼识人、聘之有道——高效招聘训练营》( 2013-07-31 )
• 《“人才驱动业务” ——人才盘点与梯队建设》( 2023-04-11 )
• 《“人才驱动业务” ——人才盘点的关键方法与继任计划》( 2022-03-29 )
• 《五步搞定薪酬》( 2022-03-29 )
• 《读心选才 慧眼识人》( 2022-03-29 )
• 《“从马车时代到汽车时代” ——人力资源操作系统三支柱构建沙龙》( 2022-03-29 )
• 《“结构化思维” ——逻辑思维与高效表达的技巧》( 2022-03-29 )
• 《经营视角的HR管理》( 2022-03-29 )
• 《经营视角的绩效管理》( 2022-03-29 )
• 《“妙笔生花” ——实用公文写作规范与技巧》( 2022-03-29 )
• 《为业务插上翅膀》( 2022-03-29 )
• 《“业务思维 结果导向” ——HRBP转型与关键技能提升训练》( 2022-03-29 )
• 《赢在绩效” ——量化KPI绩效考核技术与方法》( 2022-03-29 )
• 《“组织人才管理” ——人才引爆驱动业务增长》( 2022-03-29 )
• 《“敏捷绩效管理” ——OKR管理技能提升训练》( 2022-03-29 )
• 《基于结构化逻辑的工作汇报技巧》( 2022-03-29 )
• 《“绩效的细节” ——绩效面谈与辅导技巧》( 2022-03-29 )
• 《“结构思维 妙笔生花” ——基于金字塔原理的公文写作》( 2022-03-29 )
• 《“金牌面试官” ——面试官精准招聘面试技巧》( 2022-03-29 )

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