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| 宏观经济2022 ——----看懂宏观经济趋势、把握宏观经济机遇 |
| 主讲老师：李真 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：后疫情时代----全球经济之“百年未有之大变”一、后疫情时代1. 疫情冲击、市场失灵——需求收缩、供给冲击、预期减弱2. 市场失灵、金融乱象—&md.. |
| 设计医院绩效工资分配方案的思路（公立与民营） |
| 主讲老师：赵社民 培训天数：4 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：教学大纲 课程模块 课程体系 .. |
| 项目经理必备的职业素养和技能 |
| 主讲老师：高玫 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：项目经理必备的职业素养和技能【课程背景】本课程属于高玫老师自有版权“ODSAC™奥德赛™”项目管理系列课程。很多企业喜欢授权技术专家做项目经理认为他们技术水平高可以更好的指导项.. |
| 《道德经》与卓越领导力 |
| 主讲老师：于天罡 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：领导缘起1. 领导是如何产生的，有那几大分类？2. 谁更需要领导力，谁最具有领导力？3. 老庄孙子，还是老法孔子？第一单元：《道德经》史话1. 国学热的审视与反思2. 老子与《道德经》概说3. 老子思想与.. |
| 数字化转型 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与数字化战略（0.8小时）1、思维创新的路径2、数字化改变生产、生活、工作方式3、数字化与数字化本质是什么？4、数字化思维核心要素与房地产融合逻辑5、基于数字化环境的房地产发展挑战与机遇.. |
| 房地产项目开发全流程运营管理 |
| 主讲老师：彭于寿 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：（一）房地产开发全过程价值链及特点解析1、房地产开发全过程价值链2、房地产开发特点—VAC模型3、房地产项目主开发流程（二）房地产开发运营管理方法1、基于战略的房地产开发运营管理体系（SOPP管理体系） .. |
| 优秀项目经理“十大核心管理技能” |
| 主讲老师：王爱萍 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：项目经理的十大管理技能一、项目流程管理技能1. 项目分类2. 项目管理五大过程组和十大知识领域3. 项目组织管理4. 职能型组织如何开展矩阵型项目模拟：项目角色转换二、项目需求管理技能1. 需求管.. |
| 金牌面试官-实景招聘与面试技巧 |
| 主讲老师：王建华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：招聘面试的重要性一、招聘面试的重要性1. 优秀的人才70%是选的/30%是培养出来的2. 选错人带来的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面试评估技能二、不专业的面试官毁了招聘1. 面试凭直觉2. .. |
| 基于人才梯队建设的 —— 胜任力模型开发与应用 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲将根据学员情况（直线经理为主还HR人员？）、课程应用（以胜任力模型开发为导向还是应用为导向？）额，而进行调整主题 课程内容第一讲：胜任力模型概述 1.胜任力的基本概念；2.胜任力与招聘、薪酬、绩效、人才培养的关系.. |
| 引流成客——揭秘直播营销 |
| 主讲老师：徐大维 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲：揭秘直播营销的趋势和底层逻辑一、直播的趋势将不可逆转1. 目前网络直播用户规划达6.7亿2. 参与直播的企业2020年同比上涨360%3. 2020直播市场规模1.2万亿同比增涨197%4. 李佳琦一天直播卖.. |
| 企业为什么远程在线办公效率低下？ |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、亲自参与企业建立敏捷环境，企业最高领导、合伙人、高管及全员，都要建立敏捷管理共识，并且全员参与其中。针对工作任务与协作关系，要制定清晰的执行计划，参与人与责任人。2、扩大授权范围敏捷管理过程，难免会有组织内部节奏不均衡现.. |
| 理财经理保险、基金营销技能提升 |
| 主讲老师：梁芯萌 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、金融理财基础之理财产品介绍与投资组合二、基金筛选“六脉神剑”三、理财经理销售策略篇四、客户开发技巧篇五、邀约客户上门面谈技巧篇六、客户面谈实战演练篇.. |
| 功不唐捐，玉汝于成 ---疫情后如何职业定位 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：未来将被淘汰的七种人1.免疫力差的人2.心理脆弱的人3.缺乏独立思考的人4.逃避责任的人5.不能休整的人6.不能沉淀的人7.经不起打击的人第二部分：提升你的健康力.. |
| 零售门店运营管理与营销提升 |
| 主讲老师：陈攀斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 运营一、门店-运营基石培训模块 培训内容环境变革 一、三大现状1、存量提值难2、增量扩展难3、流失在增多二、四大变革1、技术的进步2、体制的革新3、产品的升级4、渠道的转型影响盈利.. |
| 欲“权”故纵-有效授权与最佳激励 |
| 主讲老师：田乐明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：小组研讨：管理授权的思考1. 成功授权的一次经历2. 授权失败的经验教训3. 管理当中授权的短板4. 促进有效授权的方法工具：巴掌思维第一讲：有效授权的盲区一、管理者“舍不得”授权.. |
| 以人为本，患者至上--以服务的方式做好医院科室品牌营销推广 |
| 主讲老师：谢彦彬 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、医疗服务的八大特性之服务营销策略1、三大产业与服务的分类2、服务与营销的关系：以服务的形式做营销3、医疗市场营销学的基本理论4、医疗服务的八大特点及营销策略5、医院为什么要持续加强市场营销工作6、怎么样做好服.. |
| 练好硬功夫奋战江湖—职业化素养之目标管理 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：09:00-09:30 开场及破冰游戏开场沟通及参与者介绍与分享互动：ME-WE-US09:30-10:30 Lesson #1职业化基础理念职业化的意义与重要性职业化素养涵盖范围（模型）管理三要素自我管理三.. |
| 回归本质，用工具让绩效落地 ——绩效管理思维能力突破提升培训方案 |
| 主讲老师：马立威 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程单元 课程目标模块一：回归本质——绩效管理认知及常见操作问题解决 移动互联网时代传统行业的绩效管理困境1.移动互联网时代传统行业的绩效管理难在哪里？2.有些问题源自模式，更有.. |
| 减肥中的那些事——科学管理体重 |
| 主讲老师：刘强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：肥胖的认知和常见误区1. 脂肪细胞的演化2. 脂肪细胞和血糖的关系3. 增肌等于减肥？4. 高强度运动减肥？5. 节食减肥？6. 吃粗粮可以减肥？7. 生酮饮食减肥？8. 不吃主食减肥？第二讲.. |
| 高效执行+时间管理 |
| 主讲老师：黄梓博 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：执行力知识概述理念 / 方法 / 工具一、执行如何完成任务的学问1. 从目标到结果2. 不要挂在嘴上天天说二、执行力就是对待工作的态度1. 任务不等于结果案例：员工的初心是想把事情做好，结果却不是领导.. |
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