内训课内训课
| 代发薪客群数字化经营实务 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：开篇普及：场景与需求1、金融需求与非金融需求标签往往是已存在的，需求往往是未“实现”的营销的定义：创造客户的需求并予以满足，需求是创造出来的.. |
| 创新思维与问题分析和解决 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：【上午：认知创新思维，精准分析问题】第一部分 破冰冲击+创新思维认知一、创新案例冲击：“小创新” 如何解决 “大痛点”核心观点：创新不需要高难度技术，创新其实离我们很近案.. |
| 用正面领导力打造团队凝聚力 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 正面领导核心思想1、体验活动：在团队中你一直在寻找什么2、行为是有目的的3、行为的目的是归属感（链接的感觉）和意义（价值感）。4、不当行为的来源是如何获得归属感和意义的错误信念5、员工行为决定模型6、.. |
| 教学设计与课程开发 |
| 主讲老师：顾宇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：学习需求分析课程导入：学习目标、规则、日程多种常见的教学设计/课程开发基础模型1. ADDIE：分析、设计、发展、执行、评估2. SAM：开发、评估、精益3. AGILE：规划、定位、设计、选择、反复、评价 .. |
| 招标采购全流程风险防控与效能提升实战训练营 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：为什么招标采购总掉坑？案例1：标段划分埋雷——TOP30房企市政配套工程串标事件（损失4800万）▸ 致命点：技术参数隐性偏向 ▸ 审计发现痕迹 ▸ 标段切割反.. |
| 收并购尽职调查全流程突破—如何快速识别风险与价值 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：模块1：为什么尽职调查决定并购成败？- 建筑行业并购趋势与央企战略布局解析 - 尽职调查失败的典型教训：资金链断裂、隐性债务、资质失效案例 - 讨论：建筑企业并购的“雷区”特征（如EPC项目风险、.. |
| 从产品创意到落地的创新工作坊 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一个模块：理解产品的商业图景1、 理解产品商业图景需要做到： 建立团队共识 明确用户痛点 挖掘关键要素 确认技术可实现性 定义商业.. |
| 跨部门协同+成本博弈+风险预控—华南房企新工艺落地全链条实战课 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、新工艺/新技术应用及前景？1.1 工艺：装配式建筑、铝模快拆体系、免抹灰技术1.2 智能化施工技术：BIM+无人机进度监控、AI质量巡检系统1.3 绿色建材应用：海砂处理技术、再生骨料混凝土本地化方案二、华南特有环境.. |
| 阳光心态与职业规划-----重塑你的职业生涯 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、个人为何要有商业模式思维1、商业模式给个人发展带来的影响2、为什么说商业模式思维是适应快速变化的最佳方式3、什么是个人商业模式思维二、展开你的职业画布------个人商业模式画布1、每个组织和个人都有一套商业模式.. |
| 反洗钱尽职调查讲解 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：法规&背景一、重要法规1.参考法规重点：参考法规：《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》（中国人民银行令〔2016〕第3号）2.新反洗钱对可疑交易上报要求二、可疑交易认定标准1.“.. |
| 事半功倍—客情维护与团队赋能能力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天：客情关系维护】一、客户关系经营的一个原则四个维度1.1 客户关系经营的一个原则：真诚与信任 破冰游戏：红黑大战1.2 客情维护四个维度（1）：聆听所至，诚信所在反思：过去客户.. |
| 基金经理营销技能提升 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、为什么要跟准购买基金客户去谈经济发展？1、数据呈现——债务风险的变化 老百姓或者高净值人士会受到什么威胁？风险？如何判定你现在所处的风险评级2、数据呈现&mda.. |
| 金融产品投资者教育内容概述 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章 宏观经济和投资的基本逻辑我国经济发展的基本脉络劳动所得和投资所得的分化演变第二章 投资有哪些体系1、实体投资与金融投资的区别和联系2、四大金融支柱和主要投资品种᠕.. |
| MTP中层管理素质提升 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 管理者的角色定位1、什么是管理？为什么要管理？2、管理的本质是什么3、管理者的主要作用是什么4、中层管理者的成长历程【实战研讨】：管理者容易犯的错误第二部分 管理者的自我认知1、卓越领导力的素.. |
| 从优秀到卓越:职业精英的七项核心修炼 |
| 主讲老师：沈炳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介： 第一章 价值修炼 - 定位你的职业贡献建立价值思维，明确个人在组织价值链中的位置，成为不可或缺的价值创造者。1. 价值原点： 我的薪水由谁支付？——客户价值决定职业价值2. 结果.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 为什么是相同的情绪－情绪的真正来源1、情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态 主观体验、外显表情、生理激起2、情绪的周期性 体力周期为23天，智力周期为33天，情绪周期为28天.. |
| 团队领导力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 提高参与感，建立信任感-打造高绩效团队1、高绩效团队的十大特征2、掌控大脑，才能创造高绩效 大脑的两种状态 让员工行动的两种方式3、团队成员需要有参与感 目.. |
| 左右逢源—跨部门沟通协作与冲突处理 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：DAY1：跨部门沟通协同一、跨部门阻碍与化解1.1企业跨部门内部常见8类问题看谁都是闲人：本部门忙得不可开交，却不知道其它部门在忙些什么？模糊地带没人管：部门权限之间交叉地带的事，无人管。.. |
| 排兵布阵 ——中高层管理者能力素质提升特训 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中高层管理者需要的管理能力是什么？1.1. 角色定位和转型不同层级角色的定位（领导梯队）管理发展阶段（关键任务，关键挑战，关键跨越）管理管理者管理部.. |
| 基于教练技术的下属辅导 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 为什么需要教练1.学习目标与内容介绍2.案例分析：为什么小张业绩老上不去3.经理进行人员辅导的挑战4.教练的目的与作用5.辅导的分类：态度型辅导+技能型辅导第二单元 企业教练的内涵1、案例分析.. |
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