内训课内训课
| ChatGPT对银行的影响与应对策略 |
| 主讲老师：武威 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章：人工智能如何赋能银行 1.人工智能的概念2.人工智能的发展历程3.人工智能技术的应用4.人工智能改变银行业的方式5.人工智能在银行的应用场景6.商业银行人工智能技术构建流程第二章：人工智能的最新成果C.. |
| 国学领导智慧 |
| 主讲老师：刘大洋 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章 国学总论1.何谓国学？2.国学概念的出现与形成3.国学在人类文明中的地位4.国学、汉学与兰学的区别与联系5.国学的基本内容与核心范畴6.国学的中心思想与核心价值7.国学对当今领导素养的启发与意义.. |
| 理财经理基金销售策略提升与基金销售垫板导入培训 |
| 主讲老师：邱明 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：市场透视——基金、市场和投资行为的本质与透视一、基金的本质是什么？案例：基金能做你不能做的事分析：市场本质上证指数从3135到3500点位的思考二、银行端的风险资产—&mdas.. |
| 数字孪生及在电网中的应用 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：模块 标题 内容 收益1 数字孪生 1.数字孪生（1）数字孪生的概念（2）数字孪生的特征（3）数字孪生的起源（4）数字孪生的价值（5）数字孪生的当前应用2.数字孪生的建立（1）理解数字孪生的3个关键词.. |
| 社群运营及圈层技能提升实战 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、社群运营思维篇：☆ 什么是社群：一种增强圈层用户黏性的“强力胶”☆ 社群的5个构成要素☆ 了解社群生命周期各阶段的运营关键☆ 社群的3大载体 ：微信、QQ、微博☆ 社群的3大分类1.. |
| 短视频拍摄及后期编辑 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、爆款短视频的内容创作☆ 热门爆款视频有哪些特点☆ 10大爆款型短视频内容拆解☆ 3个秘诀，快速抓住爆款短视频内容的规划和选题☆ 创意短视频内容设计的5大逻辑☆ 可复制的视频号脚本创作方法论（1）爆款短视频的内.. |
| 优质网点打造培训督导方案 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 培训内容 培训形式第一部分 第一讲：服务意识的建立与服务心态第二讲：网点服务中仪容礼仪技能的提升第三讲：网点服务中仪态礼仪技能的提升第四讲：网点常态化管理：六严禁、十一步法、九个主动第五讲：网点服务中的WARM.. |
| 实战招聘与面试甄选技巧 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 招聘常见问题与应对方法招聘面试工作的常见三大困惑讨论：招聘与面试工作难点以及原因影响招聘工作的五大因素及解决办法招聘面试工作的八大核心理念&#.. |
| 高效工作沟通 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：高效沟通之道：消除沟通障碍沟通在管理者基本能力中的权重视频案例：飞夺泸定桥小组研讨：我们在沟通中遭遇的问题沟通障碍的底层逻辑：思维框视频案例：疯狂外星人&.. |
| 稳中求准-重点大项目的销售管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、如何打破大项目中常见的困境？1、销售员的常见困境见不到关键人客户关系拿不下来订单不稳定客户关系的易变性2、销售经理的常见困境.. |
| 劳动合同管理及劳动争议处理技巧实务 |
| 主讲老师：张绪才 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 劳动法律法规概述 一、什么是法律？二、什么是法律风险？1、可预见性—与法律规定相关联2、可防范性—法律规定的确定性3、可控制性—依法行事三、 劳动相关法律法规构成.. |
| 基于组织成长的领导力培训课程 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：经营加速领导力®——凝心聚力，高效协同，提质增效“一企一业，一业一企”，围绕“科技、效率、人才、品牌”打造核心竞争力，强化企业家队伍建设与经理层.. |
| 赋能领导力 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、关于背景和认知的对话1、组织发展变革与领导力多元化2、组织生产进化与管理对象变革3、对于管理本质的基础认知：通过强弱的博弈最终实现 “影响”与“控制”二、关于赋能：何为.. |
| “HR业务伙伴” ——HR与业务单元协同 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 理解业务——让HR与业务单元协同共舞1、企业战略、业务战略与人力资源战略如何看待与理解企业战略？人力资源战略的本质？企业战略落地的根本路径VUCA时代的人才战略布局阿米巴业务模式下.. |
| 药店动销上量——驻店促销冠军训练营 |
| 主讲老师：付小东 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：门店动销的认知与管理一、正确认识驻店促销的作用——驻店促销是一套科学合理流程的组合拳——终端促销是品牌方对零售端的服务资源1. 终端促销有利于品牌宣传和消费者触达 .. |
| 面向投资的估值建模分析 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块一 投资标的估值概论实用估值模型理论知识回顾股利折现模型自由现金流估值模型FCFE，FCFF相对估值模型P/E.. |
| 2022年中央经济工作会议解读与宏观经济政策形势分析展望 |
| 主讲老师：姜新旺 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：一、“扩内需、保供给、纠预期”—2022年中央经济工作会议解读（一）2022年中央经济工作会议要点梳理与解读要点：总结今年、明年基调、七大政策部署、五大理论认识、凝聚共识总结今年&mdas.. |
| 从职场菜鸟到专家 |
| 主讲老师：高春燕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：《从职场菜鸟到专家》课程大纲一、职业化的意义和价值1. 人为什么要工作？Maslow 的需求层次理论2. 组织与员工间的价值互换：评价工作者的两个维度人材——培养使用人财—&m.. |
| 低成本的领导激励术 |
| 主讲老师：冯芳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 全面打造激励体系一、 激励含义1. 激励简介2. 激励特性二、 薪酬激励常见问题1. 激励标准出问题:缺乏绩效评价体系2. 激励体系出问题：缺乏三个公平3. 激励过程出问题：精英激励与客场激励三.. |
| 企业员工选用育留之道 |
| 主讲老师：冯芳 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 选人之道一、 招聘常见问题二、 招聘标准：合适的人1. 与企业相匹配2. 与岗位相匹配3. 与团队相匹配三、 招聘流程1. 面试设计2. 案例分析第二章 用人之道一、 人岗匹配1... |
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