当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

高效工作沟通

课程编号:31417

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:200

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:常颖

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
消除沟通中的主要障碍为目标 掌握向上沟通的原则与技巧 掌握情绪控制与沟通的关系 掌握说明白、听得懂的沟通表达方式 掌握跨部门沟通的解决之道

第一部分:高效沟通之道:消除沟通障碍
沟通在管理者基本能力中的权重
视频案例:飞夺泸定桥
小组研讨:我们在沟通中遭遇的问题
沟通障碍的底层逻辑:思维框
视频案例:疯狂外星人
认知偏差:ABC
案例:七夕节
树立正确的认知思维
课堂活动:我们的障碍

第二部分:高效沟通之道:向上沟通
观念:企业与我们的关系
观念:明晰上下级关系
案例研讨:永远和上司保持一致
角色定位决定未来
职责定位:企业经营与管理模型
案例分享:自作主张的小娜
工作汇报的信息传递模型
工作汇报:受众思维
案例分享:法务主管敏敏失误
a)与上司相处的尊重原则
案例分享:生日礼物
b)与上司相处的主动及时原则
c)重视工作总结原则
d)适应上级领导的工作风格
工作汇报:逻辑思维
a)汇报内容总分总
b)沟通中的观点生成技巧
c)结论先行原则:金字塔原理
d)常见向上沟通的侧重
课堂活动: 即兴谈话OREO+
工作汇报:故事思维
SCQA结构
课堂练习:向上沟通开场白
第三部分:高效沟通之道:沟通表达力
如何克服当众表达的紧张感
a)练习失误
b)正向激励
PPT沟通的技巧
a)目标主题
b)PPT风格
c)内容安排
邮件沟通的有效作法
案例分享:董浩的邮件
案例分享:杜拉拉的求助邮件
沟通表达实践指导:自我介绍
a)两个原则
b)四个工具
c)四个误区
第四部分:高效沟通之道:跨部门沟通
跨部门沟通的基础:建立信任
a)动机真诚
小组研讨: 基于动机建立信任
b)能力扎实
沟通的前提条件:营造安全的谈话氛围
案例分享:老罗的杯子、严肃的寿司
a)理性VS感性
案例:中国合伙人
b)赞美的二次反馈
c)赞美的影响力作用
视频案例:喜宴
视频案例:不见不散
冲突沟通
案例:分桔子
a)利益与立场
b)TOMAS KILMANN托马斯量表
c)冲突解决的本质
d)听力三角形模型在冲突解决中的应用
课堂活动:盲人领导
a)冲突中的开场4P原则
换位思考的有效工具
视觉引导活动:年底答谢会
跨部分中的说服技巧:目标驱动
利害矩阵模型应用
案例分享:奢城的选择 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们