内训课内训课
| 数据模型：提升网点和销售团队产能的新方法 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、数据建模和发掘应用是重要的科学管理方法1.基于事实的数据最精确的呈现真实工作情况2.数字化管理的工作效能的核心来源3.数据效度需要不断优化，但数字化管理永远重要4.如何应用现有数据，为了实现某项目标建立数字模型二.. |
| 员工职业素养有效提升 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是职业素养1、从两个案例看职业素养的差异2、职业素养是态度品格和工作能力的综合3、做人、做事、自我提升4、职业素养既是企业财富也是个人资本二、如何培养高度敬业的职业态度1、为什么说态度决定一切？2、克.. |
| 成就你的销售竞争力 |
| 主讲老师：张青青 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：模块一 内在动力 ▏情绪与素养1．如何寻找内在动力？2．哪些因素影响行动力？3．如何排除内在干扰？4．有效处理不同情绪的方法？5．如何激发自己的内在潜能6．有效改变的四个步骤模块二 营销能力 ▏优势与应用.. |
| 企业战略性媒体关系的建立及维护 |
| 主讲老师：叶东 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、 善知媒体1、垄断性2、政治性3、双重性4、高危性二、善解媒体1、媒体是把双刃剑2、成也萧何，败也萧何3、远离不得的媒体4、媒体是友军三、善待媒体1、如何正确对待媒体？2、把媒体当诤友.. |
| 情绪力量--工作效能提升 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪管理探微(讲授+讨论）课程导入互动：情绪面具与内在小孩一、为什么要进行情绪管理（互动体验式）破冰：人与船的画像--与潜意识对话1、案例：喋喋不休的核心客户养育2.情绪是否存在好与坏？3.职场人常见的情.. |
| 企业研发管理 |
| 主讲老师：徐纪罡 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：创新驱动发展战略（1小时） 中国企业的转型升级 中美脱钩机遇与挑战知识经济与知识经营 伊隆马斯克的故事知识经济与知识经营创新的本质（2小时） 创新的本质 定义：科技创新与企业创新创新分类：原创、跟随、集成 创.. |
| 全面建设社会主义现代化的新时代新成就新战略新征程──认真学习“二十大报告”精神 |
| 主讲老师：李建华 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、会议基本情况和二十大主题1，什么是新时代 2，什么是新时代中国特色的社会主义思想二、过去十年创建新时代的伟大成就1，十年前的成就和面临的许许多多问题，2，十年来16个方面的创新，战略，实践方法与成就三、未来新.. |
| 顶尖销售高手实战技能提升 |
| 主讲老师：吴兴波 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：找对人—开发重点客户拿业绩说话一. 找对人，是成功的一大半1．客户开发，先思后干，狭路相逢 者胜2．销售需要思考哪3个问题？3．谁是客户？在哪？找出市场要销售的对象，对客户群体进行针对性细分小.. |
| 动态人才管理的体系与实施策略 |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、动态人才管理策略1、动态人才供应链建设 图表：人才在组织中的四个关键角色 理解：“动态人才管理” 底层思维：动态人才供应链建设᠑.. |
| 电话营销技巧精析 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是电话营销 关于“电话营销”电话营销的特点电话销售的流程二、电话销售的基本礼仪及禁忌电话销售基本礼仪电话销售的禁忌三、成功电话销售的“天龙八部”第一.. |
| 《国有企业资产管理》 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一节 企业资产的产权管理要点与解析一、企业的财产与产权要点解析二、企、业产权关系要点解析三、企业产权的基本涵义要点解析四、解析经济学产权与法律意义上产权区别五、国有产权管理要点与解析六、产权制度与产权营运的要点.. |
| 2023年我国经济金融政策解读与农商行创新应对 |
| 主讲老师：宏皓 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 十九大后我国金融政策最新解读1、 习近平新时代中国特色社会主义经济思想解读2、 2023年“两会”中最新经济金融政策3、 2023年央行工作会议解读4、 2023年我国“三.. |
| 中国人民银行金融数据生命周期安全政策解读及体系创新 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、中国人民银行金融数据生命周期安全相关的政策1．数据成为新型生产要素——《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》解读2．《银行业金融机构数据安全指引》关于数据安全体系的解读3.. |
| 《商业银行如何参与养老金融体系建设》 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、我国人口老龄化与养老金体系发展1.1 人口老龄化形势分析1.1.1 相关人口政策解读1.1.2 中国65岁以上老龄人口占比分析1.1.3 国际主要经济体的老龄化趋势比较1.1.4 日本是否是“失去的3.. |
| 《公司治理情况评估》课程大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、对公条线应当知悉的公司治理结构知识（一）股东会的议事规则及权限（二）董事会的议事规则及管理职能边界（三）监事会的议事规则及监督职能（四）独立董事的职能及履职标准（五）诚信义务的理解（六）国有企业客户的公司治理.. |
| 渠道开发、销售与管理 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认识经销商一、 什么是经销商？二、 我们为什么需要经销商？三、 我们为什么缺乏优秀的经销商？四、 为什么要选择和管理经销商？五、 销售人员与经销商应该是一种什么样的关系？第二单元：开发经销商一、经销.. |
| 关键客户关系管理与二次营销 |
| 主讲老师：诸强华 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 重塑工业品关系营销的新思维1. 工业品营销的五大特征2. 工业品营销的“四度理论”① 第一影响力：关系营销② 第二影响力：价值营销◇案例分享：展示价值、关注价值、塑造价值③ .. |
| 基于战略的绩效与薪酬体系建构 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略性人力资源体系建构1. 战略性的人力资源管理的演变2. 我们做什么才能支撑战略目标的达成？3. 人力资源管理在企业管理系统中的定位4. 当前人力资源管理在实施过程中存在的问题？5. 如何打造高效运作的战略.. |
| 赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略性薪资管理体系建立1、薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性2、什么是战略性薪酬管理，如何有效、长期地激励员工3、薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励4、如何设计全年度薪资体系与政策5、如何改革薪资.. |
| 电信燃气等窗口服务礼仪培训大纲 |
| 主讲老师：郭芮仪 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：编号 项目 内容 培训方式1窗口服务意识 & 服务理念 一、窗口服务意识1、什么是窗口服务，什么是窗口服务礼仪2、访客满意的真正含义3、礼仪在提升客户对窗口服务感知的重要作.. |
|
|
