内训课内训课
| 内外兼修—职场精英高效沟通能力与必备职业素养 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场精英如何修炼？1.1. 态度是基业化的基石决定态度的三个维度态度如何决定成败？案例分析（校园人与企业人有何不同之处）1.2. 五大职业化心态修炼᠋.. |
| 融会贯通—金字塔思维与职业素质培养 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、抓住本质：结构化的金字塔思维1.1 什么是金字塔思维金字塔思维核心概念运用广泛的金字塔思维1.2 金字塔思维模式宏观到微观总体到细节=.. |
| 反洗钱义务基础理论阐述 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、《新反洗钱法》核心修订解读洗钱的来源1.反洗钱法修订进展、意义2.新法与旧法的差异分析重点解析：2024年新《中华人民共和国反洗钱法》新旧对比和解析1）上游犯罪2）风险为本3）明确特定非金融机构范围4）强.. |
| 中流砥柱—角色定位与工作抓手 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：D1D2主要内容：一、如何认识中基层管理者角色定位？1.1 三位中基层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到我已经做好了.. |
| 公众表达：闯荡职场的基本功 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 聚焦力—让表达对准听众需求主要目的：让公众表达更有针对性、快速理解并把握听众的需求聚焦听众的三个关键信息：1、听众画像3要素：身份、认知、目标2、听众需求：显性需求VS隐性需求3、听众心理：利.. |
| 跨部门沟通与团队协作沙盘模拟 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：跨部门沟通的障碍现象：说好的一起协作掘金，怎么转眼就不算数了？——各部门都有自己的KPI，关键是我的KPI指标不在人家的KPI里面……1.部门壁垒产生的原因.. |
| 期缴保险业绩倍增训练营 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、保险的起源1、海上贸易发展和经济发展的需要2、保险诞生和后续的发展二、现代保险的基本分类及功能1、一张图说明白保险的分类和意义2、现代保险在资产配置中的作用和意义3、深刻理解保险的重要性三、保险本质-回顾.. |
| 阳明心学与现代企业管理 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、王阳明及其心学的主要内容1、阳明先生生平与主要事迹2、心即理的本体论3、知行合一的功夫论4、致良知的方法论二、阳明心学的历史贡献与当代价值1、确立了以道德良知为核心的社会理想2、知行合一的实践观为事业指明.. |
| 银行实用职业素养与职业生涯规划 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行岗位设置与职责界定1.商业银行支行的定位与岗位设置2.商业银行支行常规组织架构图及各岗位职责1)以产品为中心的岗位设置2)以客户为中心的岗位设置① 大堂经理的岗位职责及核心素养② 柜员的岗位职责及核心素养.. |
| DeepSeek赋能提升办公效率 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：文字工作提效（9:00-10:30）场景1：工作报告生成o案例：某上市公司Q2财报解读框架自动生成o实操：输入3个关键词→生成结构化报告→人工优化节点把控场景2.. |
| 银行业务相关法规解读与法律风险防范 |
| 主讲老师：周维君 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：《民法典》下贷款合同填写审核要点及法律解析1. 照片和录音取证要点2. 采取签订确认书与合同成立3. 签章、盖章或者按指印4. 如何防范借款人签署的名字不是本人签署5. 借款合同上借款人所盖的公章为假章，合同.. |
| 结构化思维实战训练 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：- 引入结构化思维的重要性及其在企业中的应用场景。- 讨论结构化思维在不同部门和层级中的作用。模块一：结构化思维基础情境1：如何在工作中运用结构化思维？- 知识点：结构化思维的定义和核心原则。- 知识点.. |
| 个人业务批量营销技巧 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一．政府企业等单位拓展五大难题与破解1. 转介绍人2. 存量拉新3. 活动认识4. 无心插柳5. 陌生拜访二．政府企业等策链中的角色与接触技巧1. 决策者的诉求分析与接触技巧案例：内蒙某学校的代发薪营销过.. |
| 电话营销技能提升 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：21世纪为什么还要打电话一、电话营销的意义和价值1. 成交2. 链接二、电话营销的第一个难关——心态1. 心态解读2. 情绪管控3．每个人的卓越性第二讲：攻坚克难&mdas.. |
| 保险行业数字化转型 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、数字化转型思维1、数字化经济发展政策总书记对数字经济发展要求十四五规划看数字化转型2、数字化转型概念3、数字化转型核心思维二、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融.. |
| 领导与激励 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：- 课程目标和预期成果概述- 领导力的重要性和现代管理中的挑战模块一：理解管理与领导情境：如何在日常工作中区分管理与领导知识点：- 管理与领导的核心概念- 领导力在当今商业机构中的应用- 情商能.. |
| 运筹帷幄 ——团队管理者能力训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、谁是团长？——管理者角色定位优秀团员就能当团长吗？——三个概念上传下达我站哪边？——定位厘清兵头将尾.. |
| 代际领导力-如何与当代员工高效沟通 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、从90后到00后员工的特点1、代际的概念和影响 从70后到00后，沟通成本发生变化的原因 代际变化的时代特性解析：从80后到00后的代际变化2、从90后到00后，如何让沟通畅通无阻？ .. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 不是HR，需要做什么－人力资源管理中的角色分工1、人力资源管理是什么2、通过人力资源管理来获得竞争优势3、人力资源管理的目标 通过对人的正确评价、合理使用、持续开发、有效激励最大限度发挥人的潜能，.. |
| 齐心协力 ——团队文化塑造与落地 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、没有企业文化对企业发展有什么影响？1.1. 企业文化的作用和价值企业文化对企业经营的价值企业文化对企业管理的价值企业文化对员工行为的价值1.2. 中国企业的十大文化.. |
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