内训课内训课
| 卓越店铺经营之道 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：家电行业 |
| 课程简介：一、 中流砥柱—卓越领导的角色V职业 1. 决胜终端背后的机遇与挑战 2. 超竞争状态下的门店营业能力 3. 成功门店业绩提升核心竞争力 4. 卓越领导的角色定位与职责 5. 卓越店领导具备的素质与能力 .. |
| 质量管理之零缺陷管理与操作实务 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：质量管理培训（一）、认识零缺陷管理与零缺陷管理的基本原则 1、质量的定义是指符合要求 2、质量管理的核心是预防 3、工作的标准是零缺陷 4、质量是以不合要求的代价来衡量 质量管理培训（二）.. |
| 台湾刘成熙老师-证券业课程-电话销售与营销技巧-1天 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-证券业课程-电话销售与营销技巧-1天主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划XXX证券公司，客户经理与客户服务人员的销售技巧以及客户服务技巧提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对.. |
| IE工业工程应用及七大手法 |
| 主讲老师：郭晓宁 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：生产管理 |
| 课程简介：★第一部分 工业工程 (IE)基础理论及导入一、工业工程(IE)基础理论1 工业工程(IE)的基础概念及手法介绍2 工业工程(IE)与精益生产之间的区别及联系3 工业工程7大手法★第二部分 工业工程(IE.. |
| IT行业项目管理沙盘模拟 |
| 主讲老师：林恩 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：凡成功的企业都认识到项目管理是一把能达成商业结果的钥匙。本课程侧重于开发您及您的团队的项目管理能力，学习基于项目组及参与的方法来完成能提高底线结果的项目管理，并为大力提升您的组织的项目化运作能力打好人员素质能力基础。通.. |
| 情境领导 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：情境领导是建立在人的价值观及对人性的假设1. 人的动机2. 马斯洛需求论3. X 理论和 Y理论4. 领导素质概括哪些方面5. 管理方格图6. 常用的管理手段有哪些7. 描述你心目中的上司8. .. |
| 品牌企业的电子商务内训 |
| 主讲老师：武威 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：随着企业的各项经营成本越来越高，品牌企业也开始寻求通过电子商务的手段来拓展自己的业务和品牌影响力，品牌企业的电子商务并不是在网上开店这么简单，需要涉及到品牌推广、口碑等诸多方面，本课程专门为品牌企业讲述电子商务的经营方案。.. |
| 古典哲学在管理中的应用 |
| 主讲老师：崔士光 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、传承儒道释易实现古为中用，中为洋用的目标，挖掘中国文化的瑰宝，迎接二十一世纪中国世纪的到来 1、三大层面 思想层面：儒家的代表孔圣人之精华，“论语”“中庸”“大学&.. |
| 全面质量管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：质量管理培训（一）、全面质量管理的定义和作用 ◇全面质量管理的定义 ◇全面质量管理的作用 ◇全面质量管理与iso9000系列 质量管理培训（二）、全面质量管理的发展过程 ◇质量检验 ◇统计.. |
| 管理者能力与素质提升 |
| 主讲老师：刘易明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、管理者认知与心态调整、观念升级知人者智自知者明合作观念：上善若水溶入之智团队观念：本山传媒成功之道分享：招工、吸引人、求贤令发展观念：逆水行舟，不进则退案例互动：思维成熟度测试二、激发灵性觉悟真相.. |
| 管理发展系列之道法自然的培训师-九型人格在培训设计和开发中的应用 |
| 主讲老师：孙越 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、Teambuilding 1、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与2、创建学习型管理团队二、培训与九型人格1、现场体验人的差异性对培训效果的影响2、培训师的三重境界3、九型人格的商业应用.. |
| 创新营销 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程解决问题：1. 今天的企业竞争主要集中在研发与营销两个环节。什么是营销？如何在营销环节建立科学规范的操作流程成为企业的头等大事。2. 中国的营销科学的发展不过短短的20几年，我们原来主要引进西方的营销理念工作，但越来越水土不.. |
| 绩效考核方法创新技巧 |
| 主讲老师：810 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：绩效考核方法创新技巧 【课程背景】 绩效考核，是员工最关心的一项工作。员工对它的关心，甚至会超过对工资奖金的关心，因为工资奖金的发放都要以它为依据。 在企业管理发展所面对的问题中，最核心的问题是管理，而管理过程中最关键的.. |
| 乐在工作与活出职场热情 |
| 主讲老师：王智 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 “管理是严肃的爱”---职业化素养概述1、职场心态众生相 智者与三个建筑工人的对话 四种职场人生：老板、打工者、职业人、“圣人”&.. |
| 赵木服装行业培训师-店铺管理者培训授课技能训练—培训课程设计与开发 |
| 主讲老师：赵木 培训天数：12 天 专业类别： 中层管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一篇、云时代培训管理与培训课程新认知一、云时代给培训带来革命性变化二、培训课程的新理解：培训课程不仅仅包括可以授课的PPT文件三、店铺培训课程的特色：短、平、快第二篇、培训课程设计的原理一、培训需求分析.. |
| 非人力资源的人力资源管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程对像：非人力资源部门经理以上成员课程目标： 了解人力资源工作的要点 建立配合人力资源工作的心态 掌握人力资源主要的工作案例、技能 学习在工作中如何配合人力资源部的工作 更好的管理本部门工作、强化团队管理水平 .. |
| 核心人才的选、用、育、留智慧 |
| 主讲老师：裴宏伟 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、 核心人才的重要性二、核心人才的四个界定标准1、关键岗位任职者2、连续两年以上的优异绩效3、符合规定的职业素养表现4、具备既定的专业资格三、吸引核心人才的主要因素分析1、薪酬福利2、公.. |
| 服务创新与行业领先策略 |
| 主讲老师：吴宏晖 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：创造客户价值的领先策略分析服务领先与创新的难点理解客户眼中的差异化价值客户价值领先四个发展阶段客户感知到更高价值的方法第二讲：超越竞争对手的服务模式服务模式创新与领先的出发点服务创新，让模仿者永远.. |
| 崔维文:企业赢利系统2.0构建班 |
| 主讲老师：崔维文 培训天数：1 天 专业类别： 集团管控 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一单元：传统思维的转变--用互联网的思维重新审视自己的企业价值链1.1互联网数据化时代，传统企业痛点分析；1.2什么是互联网的思维；1.3传统企业为什么要互联网思维转变；第二单元：了解自己，看清趋势--当代中小.. |
| 时间管理艺术 |
| 主讲老师：鲍爱中 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《时间管理艺术》（1天）课程对象：希望通过更有效的时间管理来提高工作绩效的员工、经理及主管。课程目标：² 明确工作目标，合理规划，提高个人工作效率；² 有效授权，以从事更重要的工作；&su.. |
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