内训课内训课
| H5和动画制作 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一章 关于企业微课制作工具的情况分析一、背景讨论：未来十年企业培训的变化和发展趋势；1. “终身学习”的兴起;2. 支持软技能培训的技术;3. 为员工提供持续教育的能力;4. 需要利用技术来.. |
| 民法典婚姻家事继承编实务解读 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一节：婚姻家庭编 1、疾病婚从无效婚姻转变为可撤销婚姻疾病婚是指患有医学上认为不应当结婚的疾病者禁止结婚，一般涉及严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病三类疾病。《婚姻法》第十条将疾病婚列为禁止结婚的情形，如有则婚姻无效。《.. |
| 混合所有制企业风险控制 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、混合所有制企业内部控制的重要性：企业所有权分散以及现代企业管理所有权和经营权相互分离的需要 ；现代企业应对内外部风险的需要；实现企业战略目标和提高绩效水平，健康持续发展的需要；2、混合所有制企业内部控制的主要问题： .. |
| 管理会计与财务优化 |
| 主讲老师：何昉祎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理会计概论案例导入：人机大战的启示一、财务人员转型的必要性1. 财务人员的困惑与抱怨课堂讨论：财务人员面临的挑战2. 财务价值的“迷失”二、财务人员转型的目标—&md.. |
| 下属沟通、激励与授权 |
| 主讲老师：苏伟杰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【课程模块大纲】第一章 催化剂型管理者1. 视频讨论：三种类型的管理者 游戏体验、讨论、分享、讲解2. 不同类型的管理者优势及不足 案例分析、分享、讲解3. 向催化剂型管理者发展 4. 催化剂型管理方法自测 .. |
| 打造高绩效团队沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一章高绩效团队的基本特征1.我能贡献什么？强调责任，注重价值，关注外部世界。2.做了=执行？服从=执行？如何做“结果”？ 3.责任缺失，关键问题在哪？责任会跳来跳去吗？ 4.如何确保自己晋升？把.. |
| 目标导向型课程设计与开发 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 开启篇——教学知识点提炼篇1、设计课程目标1）课程目标书写四要素2）从工作任务问题中产出更精准的课程目标3）课程目标的来源与分类界定4）目标书写公式2、结构性阅读材料1）为什.. |
| 办公室安全管理 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：什么是安全？第一部分 办公室不安全因素案例分析：看图数安全小组讨论：不安全的类型一、摔倒二、相撞三、物体打击四、夹伤五、火灾六、触电七、其它第二部分 办公场所安全管理一、整洁.. |
| 数字化背景下的技术创新 |
| 主讲老师：郭朝辉 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一部分讨论创新的观念与概念。企业的技术创新不同于科学研究、也不同于普通的技术工作。我们对创新的认识，往往来自于自己的实践和外部的信息。但是，发展中国家的创新实践往往有很大的局限性，而信息来源上普遍存在“幸存者偏差&rdqu.. |
| 数字经济：大数据＋物联网＋人工智能 |
| 主讲老师：李家贵 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、背景、目标和要求 1.1时代的要求 ：大数据和人工智能、物联网的发展趋势1.1.1全球时代背景：数字经济来临1.1.2全球数字经济发展趋势1.1.3全球数字经济对价值创造者的影响1.1.4全球最大的两个数字经济体.. |
| 4.9-new-高情商的向上管理技巧（2天修订）-刘成熙老师 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：4.9-new-高情商的向上管理技巧（2天修订）-刘成熙老师主讲：刘成熙老师前 言：高情商的向上管理技巧，本课程融合情商修炼，分析上司的优势，非职权影响，沟通技巧，金字塔式的结构化汇报技巧，冲突管理，人际关系处理，目.. |
| 新基建投融资模式解释 |
| 主讲老师：易斌 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、多层次资本市场基本要素概述1.项目投资新政指引；2.国家政策对项目投资边界的设定；3.商业合资、合伙与合作在项目投资中的政策区别；4.地方政府与中央政府之区别；5.地方政府在项目投资中权力的边界；6.政府与社.. |
| 互联网时代的挑战：企业数字化转型的深度认知和全方位进化路线 |
| 主讲老师：黄辰 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化转型的本质1、数字化时代已悄然来临2、数字化转型的定义3、数字化转型的本质 提升企业竞争力 业务转型 长期系统工程4、数字化转型的核心特点=.. |
| 岗位经验萃取实战应用 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介： 引言：一场思辨会 “老员工想对新员工说些……” “新员工在想什么？在做什么？” 点评：人人为师的时代.. |
| 知识传承宝（企业传帮带） |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：6 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介： 破冰：人人为师的时代 案例：新中国四代领导人对于传帮带的政策导向第一章 知识信任：审1、 知识传承的难点及挑战1） 难点2） 挑战3） 人才供应链的比喻2、 知识传承的收益 .. |
| 阳光心态与压力管理 |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 压力篇第一章节：压力产生原因及危害1．什么是压力？2.压力产生的三大根源：工作，生活，个人性格。3.我们今天生活在一个怎样的时代？4．压力产生的因素：工作，生活，家庭，人际，疾病。。。5．压力是公认的.. |
| 魅力沟通—人际沟通艺术 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、到底什么是沟通1. 沟通的本质2. 沟通的定义3. 一般沟通的误区4. 魅力沟通的三大核心原则（1） 理解对方是基础（2） 引导影响是关键（3） 有效策略是保证视频案例：菜鸟销售成功记二、魅力沟通.. |
| 战略规划落地与管理系统进化 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：D1规划篇一、认知优化：1、宏观趋势：外部红利消失与内部红利到来2、认知+实干红利、下沉+精细红利3、产业趋势解读：3.1红利（发展）期、竞争（下滑）期、低谷（反思）期、沉淀（复苏）期3.2产业阶段对标与前瞻分析.. |
| 领导者认知优化与管理价值升维 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、组织发展与竞争背景1、组织发展与个人职业的外部环境变化2、市场阶段与团队管理的演进趋势3、心力红利时代来临二、未来竞争力与个人价值观1、个人成就与关键因素密码模型2、心理行为学在个人成长层面的应用解读3、.. |
| 系统思考 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、个人成长与职业价值的认知体系：1、我们面临的不确定时代到底意味着什么？2、组织变革与个体竞争力进化：技能结构的淘汰风险3、职业价值内核评估逻辑是什么？价值维度多元化（自我维度、企业维度、外部维度、社会（时代）维度） .. |
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