内训课内训课
| 华为文化：以奋斗者为本 |
| 主讲老师：孙汗青 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：一、总论：1、华为苦难2、华为情怀3、华为精神二、第一篇：以奋斗者为本1、华为以奋斗者为本的基本要点2、何人可称为奋斗者3、如何成为奋斗者4、怎样激励奋斗者 ：价值评价体制 价值分配体制干部选.. |
| 数字化战略与数字化规划 |
| 主讲老师：王强 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲课题1：数字化愿景使命价值观 课题2：数字化战略与战略构建 课题3：数字化规划逻辑体系 课题4：数字化业务规划 课题5：数字化管理规划 课题6：数据治理与数字资产 课题7：数字化规划蓝图 课题8：.. |
| 医药销售与连锁门店动销赋能方案 ——学术订货会 |
| 主讲老师：程龙 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：激烈市场竞争下的医药销售瓶颈突破讨论：业绩不佳的根本原因：穿新鞋（产品）、走老路（销售方法）一、医药销售瓶颈的四大客观现状1. 客户邀约困难：方法老套，学术会邀约噱头吸引力不足2. 产品切入生硬：产品介绍突兀，生.. |
| 高绩效团队打造 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，设计队旗，每组讨论.. |
| 国家自然科学基金申报书写作技巧 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1、自然基金标书的主要内容简介1.1题目1.2基本信息1.3预算表和预算说明书1.4项目的立项依据1.5目标、内容和关键问题1.6研究方案和可行性分析1.7特色和创新之处1.8年度计划和预期研究成果1.. |
| 精益管理：八大浪费与IE七大改善 |
| 主讲老师：陶建科 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：丰田成功的秘密1. 生产三大流的识别（新创）分享：管理系统控制图（新创）解析：精益生产的概念和原则解析：精益生产系统解析：浪费的概念2. 七加一（八）种浪费的表现第二讲：七大浪费（上）1. 不良品.. |
| 线下营销受阻下如何进行线上营销转型 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、疫情下门店线上营销的转型必要性疫情下线下门店营销的现状；线上门店营销转型必要性；漏斗法则VS沙漏法则传统营销模式介绍新媒体营销方式 .. |
| 圣人之路——阳明心学的四项修炼（二阶段） |
| 主讲老师：周让 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：教条示龙场诸生一、事件背景介绍1. 挺身致良知被贬龙场驿1）良知不是利害得失是对错2）君仁则臣直做事讲究方法3）坦然千里赴约心中要有责任二、文章主要内容1. 人生与立志1）立志为人生头等大事2.. |
| 客户投诉处理与应对 |
| 主讲老师：仝晓丽 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：客户为什么会投诉一、客户投诉的起因1. 了解客户不满意的理由头脑风暴：分组讨论各自经历中最难忘的客户投诉案例2. 投诉客户类型的分析二、客户投诉意味着什么1. 客户投诉会带来的负面影响2. 客户投诉带.. |
| 员工管理之员工激励 |
| 主讲老师：刘娜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：（一）为什么需要激励1. 员工为什么能积极主动的工作2. 激励和绩效的关系3. 管理的最高境界（二）激励的定义及原理1.需要层次理论1）需要层次理论内容2）对需要层次理论的解释3）需要层次理论对管理工作的.. |
| 风靡年金险训练营（增额寿险） |
| 主讲老师：刘海涛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：年金及增额寿险市场新形势分析概述一、年金及增额寿险市场宏观经济分析1. 后疫情时代经济宏观阐述2. 中美贸易博弈的“后遗症”3. 养老市场形式分析及国家政策解读4. 十四五规划的发展核.. |
| 战略规划与战略解码 |
| 主讲老师：吴越舟 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略规划与战略解码一、战略规划与解码的体系1. 战略管理史与战略内涵模型：IBM与华为的BLM模型2. 战略解码RIDER的五步模型3. 战略三环：规划、解码与执行二、战略规划与解码的中国实践1. 大.. |
| 罗振海－越班组长课程培训 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：培训内容第一讲 什么是班组长1. 思考题---世界级管理带给我们的启发2. 班组长的定位3. 班组长的角色4. 班组长是现场管理者5. 班组长的任务6. 班组长的主要工作职责7. 班组长的素质规范第二.. |
| 职业化思维创新 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、职业化解读与角色定位开篇：我们面临的挑战 期望值与现实的差距 未来的职业发展与本身角色定位模块二、职业化超越性思维第一部分群集.. |
| 易学文化基础 |
| 主讲老师：马誉城 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、易学文化之源头1．河图2．阴阳五行3．伏羲画卦二、易学文化之理篇1.阴阳—四象—八卦—64卦—天地万物2.八卦及类像3.洛书与九宫4.阴阳—.. |
| 任职资格与人才梯队建设 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：任职资格的概念与理念一、人力资源管理的基本假设二、任职资格管理的理论基础三、NVQ的启发—英国国家职业认证体系1、对员工任职能力的评价，不只是通过书面知识考试的方式，更有效的是可以通过对其在工作现场的.. |
| 用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩 |
| 主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 EXCEL与 薪酬绩效薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例1． VLOOKUP函数的使用2． VLO.. |
| 购物中心商业发展趋势与打造方向重点 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：壹. 购物中心发展与零售实体变化来龙去脉(一).1992—1998起源於美日的一場百貨革命大家探討的問題方向我國同樣在日後完全經歷(二).重新考虑SHOPPING MALL的定义重新考虑SHOPPING MA.. |
| 银行网络舆情事件应对处置方略 |
| 主讲老师：郭明全 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、新媒体与网络舆情1、从传统媒体到新媒体2、网络时代的舆情特点二、突发舆情事件的特性1、突发舆情事件定义与分类2、突发舆情事件的生成原因3、突发舆情事件的传播路径4、突发舆情事件特性与危害三、舆情事件的.. |
| 我是好讲师 TTT培训师授课“编导演“全息技能提升 |
| 主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们.. |
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