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战略规划与战略解码

课程编号:37398

课程价格:¥50000/天

课程时长:2 天

课程人气:435

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:吴越舟

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业家、企业高管、各职能部门经理与中层管理等

【培训收益】
● 战略规划:让企业决策层看清企业的发展过往及前景规划; ● 战略解码:让企业决策层懂得如何将战略机会转化成价值呈现,建立高效协同组织的方法技巧; ● 战略解码:让企业决策层学会将关键任务分解到业务单元与责任人,协同资源配置; ● 战略执行:掌握管理机制与组织流程的改进的方略规划,助力提升组织管理能力。

第一讲:战略规划与战略解码
一、战略规划与解码的体系
1. 战略管理史与战略内涵
模型:IBM与华为的BLM模型
2. 战略解码RIDER的五步模型
3. 战略三环:规划、解码与执行
二、战略规划与解码的中国实践
1. 大型国营企业的实践
2. 中小民营企业的实践
总结:10年50家企业咨询案例的提炼与总结
案例:华为,阿里与小米战略解码的对比性研究与实践

第二讲:市场洞察与业绩差距
一、市场洞察
1. 行业洞察与研究
2. 市场与客户洞察
3. 竞争格局研究
模型:“五看三定”模型
二、业绩差距对比与反思
1. 行业平均增速与主要对手增速
2. 企业自身市场地位的分析
3. 企业内部绩效分析
4. 反思需智慧,更需勇气
案例:2B企业与2C企业的市场洞察关键

第三讲:战略目标与组织共识
一、战略目标:战略澄清会
1. 企业使命与战略意图
2. 战略澄清的要点:大企业与小企业
3. 战略澄清的四大关键点:追求、定位、策略、能力
二、组织共识:战略解码会
1. 战略解码会的前期准备
2. 战略解码的四大关键点:清单、描述、计划、承诺
3. 高层、中层的共识与宣贯
4. 战略冲锋——战斗,激荡与凝聚人心
案例:工控企业1,照明企业2

第四讲:战略硬仗与模式创新
一、战略硬仗:实现有效增长
1. 客户增长:第一动力之源
2. 利润增长:第二动力之源
3. 平衡增长:适度盈利的最大增长
二、模式创新:前台与后台
1. 2C业务的创新:品牌与渠道
2. 2B业务的创新:区域与行业
3. 运营模式的创新:交付与技术
案例:塑料客户1,农资客户2

第五讲:战略执行与责权赋能
一、战略执行:让成果落地
讨论:谁来负责战略执行?
1. 硬仗的跟踪与督促
2. 管控个人与组织绩效
3. 月度经营会是关键抓手
二、责权赋能
1. 责任分明,权力清晰
2. 责权对等,授权到位
3. 管理下沉,指挥前移
案例:机械企业1,智能锁企业2

第六讲:高效流程与组织构建
一、高效流程的设计
1. 方向:客户需求导向(三个买)
2. 动力:以拉为主,推拉结合
3. 结构:前端开源--末端灵活,后端节流---主干清晰
二、组织体系的构建
1. 战略引导组织追求
2. 实战选拔与历练干部
3. 循环轮岗激活组织
4. 建立干部梯队体系
案例:华为、阿里营销铁军体系的构建

第七讲:高效激励与机制改进
一、激励的本质与方式
1. 利益:最大的道理
2. 人性:机制设计的源头
3. 效率:促进有效增长
二、价值的“良性循环”
1. 全力创造价值
2. 正确评价价值
3. 合理分配价值
三、绩效管理的“双轮”
1. 绩效管理的四大误区
2. 组织绩效与个人绩效
3. 战略导向的绩效设计
案例:汇川技术的有效激励机制

第八讲:战略复盘与文化支撑
一、战略解码的复盘
1. 战略解码落地的关键
2. 月度检核:管理者与PDCA
3. 年度检核:管理者与奖惩兑现
4. 战略评估与升级
二、企业文化的支撑
1. 核心:企业家基因的力量
2. 动力:自我跨越与自我管理
3. 底蕴:集体与长期的奋斗力
4. 精神:最具有岁月的穿透力
案例:10年辅导50家中小企业的经验提炼与归纳 

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