内训课内训课
| 产品全生命周期管理 |
| 主讲老师：张永杰 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、产品生命周期管理模式概述1.打造全方位的产品管理体系2.对产品管理体系的八大建议3.做正确的事情（市场管理体系）4.正确地做事（开发流程与项目管理体系）5.找合适的人做合适的事（研发人力资源管理体系）6.To.. |
| 企业管理的人才储备 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：壹. 对未来不确定的改变(一).目前市场地竞争环境市场竞争与人员工作执行能力兵器的锻造与精兵能力进化(二).人才储备要做好2项激出工作优秀人才识别与人员管理部属能力强化与辅导培育(三).我该如何做好人才储备工.. |
| 普惠力量 —共同富裕进程中的小微信贷业务拓销方略 |
| 主讲老师：马艺 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：取势·六行借鉴导论：“价格战”“阵地战”“拉锯战”“科技战”是普惠信贷业务发展的唯一出路吗？导论：一位普通客户.. |
| 商业画布 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：商业模式画布1、思维创新2、为什么要学习商业模式设计方法3、什么是商业模式画布4、商业模式画布意义及作用5、商业模式画布内容6、商业模式画布4个视角7、商业模式画布的九大模块目标客户的定位.. |
| 促动技术—团队共创工作坊 |
| 主讲老师：孙秀龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：上午9:00—12:00（中途休息1次20分钟）1、工作坊认知1）自主管理（自选桌长、计时员、汇报员、记录员）2）入桌礼仪（六项共同遵守的工作坊约定）3）团队共创法概念（ICA研发与共识价值）4) 小组选.. |
| 营销渠道开发与管理 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：市场策略的制定1、制定营销计划前的准备：（1）环境分析：发现和评价市场机会（2）细分市场——目标市场——市场定位（3）开发市场组合策略（4）执行和控制市场营销.. |
| 7R执行力体系：赋能团队执行力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明没有执行力就没有竞争力，这是一个不争的事实。可问题是，怎样才能铸造强大的团队执行力，实现理想之巅呢？时至今日，依然是困扰企业及老板、高管们的“痛点”之一。更糟糕的是，很多企业请老师给管.. |
| 经销商系统运营与赋能全攻略 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：3 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：前言;销售漏斗专题解读与实施1.什么是销售漏斗2.销售漏斗管理3.销售漏斗管理的作用1)可以很方便地计算销售人员的定额2)可以有效地管理和督促销直人员3)在给销售人员分配“他企”时有指导作.. |
| 企业人力资源管理全模块实操落地 |
| 主讲老师：胡军令 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：开宗名义：人力资源管理概述开篇问道：人力资源管理的终极目的到底是什么？一、人力资源的认知历程1. 人力资源从哪里来？2. 人力资源的三大认知观点3. 人力资源的四大质量指标4．人力资源管理的三大基本看法 .. |
| 企业危机公关方略 |
| 主讲老师：郭明全 培训天数：1 天 专业类别： 集团管控 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：管理者要学公关典型案例分析危机公关要务危机公关“十戒”.. |
| 四史之一：社会主义发展史课纲 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：美好憧憬：空想社会主义对未来社会的天才设想空想社会主义又称“乌托邦社会主义”，是人们对未来社会的美好向往与憧憬，同时也是一种缺乏实现力量和正确途径方法的理论设想或者空想的学说。一、空想社会主义的产.. |
| 职业化沟通能力提升实训 |
| 主讲老师：闫维维 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：情景式沟通主题互动——“软化”技巧一、认知职场沟通——职业化1、职场沟通要以“职业化”为前提A、职业化的概念B、职业化.. |
| 共青团专题培训 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神1.习近平总书记高度赞扬了“五四运动和五四精神”习近平高度评价五四运动历史意义五四运动对当代中国发展进步的深远影响.. |
| 柔性生产计划 |
| 主讲老师：孙亚彬 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 原理第一章 PMC的绩效指标与组织架构第一节 PMC的工作目标——东莞某印刷公司效率越高经营反而越差原因分析提高有效产出----有没有多卖出产品？ 降低库存.. |
| 数字化运营变革下挑战及思维模式转型 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、数字化思维创新一、 数字经济的基本构成1.新基础设施：云网端2.新生产要素：数据3.新就业形态：自由职业者4.新产业组织：平台+个人5.新商业模式：C2B6.新治理模式：协同治理二、 数字经济的基.. |
| 业财融合与价值创造 |
| 主讲老师：俞勤 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：（一）业财融合概述1. 什么是业财融合？观点：业财相辅相成、实现共赢，目标一致最关键！案例：销售部门如何业财融合？问题讨论：业财融合，相关部门应当做？一句话：财务驱动、业务优化！问题讨论：如何才能做到&ldquo.. |
| 中层管理能力提升系统训练方案（MTP） |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程形式：专家讲解+案例讨论+实操训练培训特色：1.全面系统：采用国际先进的管理方法，结合企业最佳实践，内容全面系统并与时代接轨；2.重点突出：管理知识繁杂宽泛，课程提炼适合管理者的管理理念、.. |
| 论语的管理智慧 |
| 主讲老师：颜何 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：绪论：1）《论语》是一部怎样的书2）如何应用《论语》智慧启迪为人、为学、为政第一讲：论语的智慧——为人的素养一、孔子之志——家庭出身与人生成就1. 面对迷茫：人生分阶段.. |
| 有效避免沟通冲突-提升职场沟通力 |
| 主讲老师：戴雁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、何谓有效沟通引入：互动游戏之迷宫探险有效沟通的四要素引起沟通冲突的根源案例：一次不愉快的跨部门沟通权利和责任归属的冲突层级所产生.. |
| TTT——企业内部培训师培训 ——造物先“造”人，成人先达己！ |
| 主讲老师：朱磊 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：序：讨论：我们目前面临的企业培训难题 ——何为师？何为好课程？一、传道授业解惑：内部讲师的价值体现1. 邱吉尔：你能面对多少人讲话你的成就就有多大！2. 好老师的三大标准3. 好课程的六大标准.. |
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