内训课内训课

| 新生代员工管理 |
| 主讲老师:蒋小华   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一章 认识人,认识大环境1. 为什么90后员工很难管理?2. 了解90后员工的优点与缺点;3. 分析90后员工的人格特质;4. 90后员工管理难在哪里?5. 传统的管理模式已不凑效;6. 目前的管理发生了哪.. |
| 金融机构客户战略营销技巧 |
| 主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:课程目的:金融市场唯一不变的是变化,未来金融业的竞争,主要是市场份额的竞争、客户资源的竞争。本课程针对金融机构的机构客户或公司客户营销人员量身定做,通过一整套系统、完整、专业、实战的销售专业化流程训练,帮助学员树立以客户为中心的营销.. |
| 如何做一个合格的供货商质量管理SQM工程师 |
| 主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 质量管理 行业类别:建筑建材 |
| 课程简介:质量管理培训(一)、供货商质量管理(SQM)简介 1.介绍供货商质量管理在企业管理中的地位. 2.质量意识 3.客户导向之观念 4.客户对供货商管理方法的介绍 5.如何平息客户的不满 .. |
| 汽车大客户销售高手全攻略 |
| 主讲老师:刘老师   培训天数:1 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:汽车汽配 |
| 课程简介:第一讲 带来大商机的汽车大客户 1.大客户营销,更显英雄本色 2.谁是你的大客户? 3.如何寻找大客户? 第二讲 汽车大客户的销售有哪些独特性? 1.大客户与小客户 2.大客户的特点 第三讲 如何针对汽车.. |
| 银行网点主任综合技能提高 |
| 主讲老师:刘熙成   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 中层管理 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:课程背景:本规划为银行网点主任的综合管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。 规划说明:银行网点主任在企业中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策的布达或工作指派,银行网点都扮演着.. |
| 营销高手的积极态度及强烈企图心 |
| 主讲老师:钟海涛   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:课程背景: 一个企业的发展,最直接的因素取决于其销售业绩,而销售是一个极具挑战性的职业。对于销售团队与业务代表个人来说,产品的专业知识、推销流程、谈判技巧固然重要,但成功的关键还在于销售团队的灵魂与业务代表的心理素质。希尔说:&ld.. |
| 如何成为职业规范的烟草工业 |
| 主讲老师:顾枫   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:烟草行业 |
| 课程简介:第一章 员工职业心态:你为谁工作 “卷烟上水平”目标的传递:由行业竞争力到企业竞争力 企业竞争力落实在员工竞争力 案例讨论:你将如何选择?ɧ.. |
| 如何当好党支部书记 |
| 主讲老师:孙学敏   培训天数:1 天   专业类别: 战略管理 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:一. 党支部书记角色定位 A. 党支部工作面临的新形势与重要作用1. 新形势 首先,基层党支部面临新的外部环境 其次,基层党支部面临新的工作对象 第三,基层党支部面临新的工作领域2. 重要作用ü 战.. |
| 建设成功的企业文化 |
| 主讲老师:崔翔   培训天数:2 天   专业类别: 企业文化 行业类别:酒店餐饮 |
| 课程简介:企业文化培训(一)、企业文化的内涵和功能 一、企业文化概念的提出 1、企业文化就是老板文化 2、成功的企业都有一个成功的企业文化 3、优秀企业的企业文化案例分析 4、案例介绍:广东顺德某大型民营企业的学习型组织 .. |
| 医院绩效考核、薪酬设计及岗位分析难点与对策 |
| 主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:医药医院 |
| 课程简介:课程背景 进入21世纪以来,我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期,随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然,同时也是医疗卫生改革的保障。调查研究表明,目前我国医院人事管理的状况很不统一,大部分医院人事管理还没有.. |
| 总裁班课程-领导技能提升系列-创新思维与理性决策 |
| 主讲老师:刘成熙   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:训练宗旨: 21世纪是不连续性发展的时代,跳跃性的变化要求企业必须用“创造性的破坏”颠覆已有的思维定势,才能以不断的创新思维谋求企业的生存和发展。 各产业竞争趋向超激烈状况,各企业为了生存进而获利;企业(.. |
| 总裁班课程-战略性人力资源管理 |
| 主讲老师:刘成熙   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:前 言: 本为规划总裁班学院提升人力资源管理技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一定的帮助。 本案经xxx企业管理咨询有限公司贵公司贵司了解本次课程需求情况,拟订调整本培训规划书,以为施.. |
| 向华为学习:研发团队管理 |
| 主讲老师:蒋伟良   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:机械行业 |
| 课程简介:管理技能培训(一)、前言 1、讲师介绍,课程启动 2、课程目的及收益介绍 3、并行产品开发团队游戏演练 4、跨部门团队组建演练:学员分小组,组建MAT 5、误区分析:控制型的团队管理失败 管理技能培训(二)、什么.. |
| 会议营销实战训练 |
| 主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、认识会议营销1、 会议营销的特点、优势和魅力2、 会议营销的本质和关键二、会议营销的准备1、 如何设计有吸引力的会议主题2、 如何收集顾客信息3、 如何进行档案整理和筛选4、 如何预热会议前的气氛.. |
| 家电企业项目性销售实战策略与技巧 |
| 主讲老师:张长江   培训天数:2 天   专业类别: 行业类别: |
| 课程简介:第一讲 关于项目性销售 1、工业品营销的三种典型模式 2、项目性销售的定义 3、项目性销售的普遍困惑 第二讲 项目性销售是有规律可循的 【案例】一个失败的项目性案例 1、 项目性销售失败的常见原因 2、 项目性销售中技巧与.. |
| 员工执行力 |
| 主讲老师:蒋小华   培训天数:1 天   专业类别: 执行力 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:课程说明: 本课程针对基层的员工,不涉及管理相关的问题。从做一个职业化员工的角度,来提升员工的执行力,把工作做到位,为企业创造最大的价值。 分别从责任(根)、到位(杆)、原则(叶)、乐在工作(花)四大部分深入浅出地分析、讨论.. |
| 打造高效团队 |
| 主讲老师:程庭亮   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:1. 群体和团队团队认知,为何需要团队群体和团队的区别团队形成的过程群体和团队的领导风格2. BELBIN®团队角色分析什么是团队角色构成团队角色行为的因素管理你的团队角色团队及个人分析报.. |
| 电力营业厅值班经理:现场服务管理与突发事件处理技巧 |
| 主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务 行业类别:电力煤炭 |
| 课程简介:头脑风暴:您碰到哪些关于现场管理、突发事件等难题? 每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导. 第一章、现场管理者的职责和品质(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练) .. |
| 中高管理层高品质沟通艺术与技巧 |
| 主讲老师:马千里   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:【第一讲】管理需要沟通,沟通就是管理沟通的含义沟通的作用与意义沟通、人际沟通与管理沟通沟通过程的八要素模型沟通的种类语言沟通与非语言沟通口头沟通与书面沟通正式沟通和非正式沟通向上沟通、向下沟通和平行沟.. |
| 企业培训规划与管控 |
| 主讲老师:陈择华   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:烟草行业 |
| 课程简介:模块一:以战略为导向的培训规划 一、交易成本经济学中的培训战略 企业环境与培训之间的关系 蠕虫定律反思培训的战略意义 人力资源向人力资本的转移 二、企业培训推动战.. |
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