内训课内训课
| 职业素养与职场礼仪 |
| 主讲老师：李姝宏 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】² 培养员工职业化的工作理念与职业素养，打造具有责任感的优秀员工² 塑造职业形象及礼仪规范，营造全新的职场新气象 随着企业日益竞争的加剧，企业之间比拼的不在是外在实力，而是内部员工的整体素.. |
| 成人情商的培养 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 测测自己的情商有多高1、情商测试题低情商的表现较低情商的表现较高情商的表现高情商的表现2、情商的内涵认识自己的情绪 .. |
| 酒店实、效、力 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一章：成功的秘密 一、引子 1、学习的心态 2、如何才能成功？ 3、什么叫竞争力？ 二、卓越管理者的二大成功思维模式 1、结果思维 2、内向思维 三、迈向成功的三大因素 1、知道2、做到3、做好 .. |
| 国学智慧与职业素养 |
| 主讲老师：沈碧津 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】工作的高品质离不开员工的高素养，但素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养。素养的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于中国国民遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。.. |
| 卓越销售员职业化训练 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一、 职业化的定义、职业化素养包含的内容1. 职业化是什么？2. 为什么要职业化？3. 职业化的内在和外在要求分别是什么？4. 必备的八大职业素养二、 职业化的心态训练1. 你在为谁工作？2.. |
| 薪酬制胜--薪酬激励机制设计 |
| 主讲老师：赵云龙 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元、薪酬体系设计的方法和策略一、薪酬体系设计的基本理念和思想二、薪酬设计流程“七步法”三、薪酬设计的三大方法和两大策略第二单元、岗位评估价值评估一、设计符合企业特点的岗位评估要素.. |
| 基层员工招聘体系高效方式实训 |
| 主讲老师：曾祥兵 培训天数： 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：招工体系、规划和流程管理1、招工体系构建1)浅析招工难2)招工与招聘的区别3)招工体系建立的三大战役收益1)从民工慌到民工荒， 2)旭日事件案例分析3)开胸验肺事件案例分析4)招聘是优胜招工是劣汰，不.. |
| 主管的智慧 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲、管理者的角色定位1、承上启下2、业务专业带头人3、业务技能辅导者4、决策/策略建议者5、部门问题的终结者第二讲、新主管常犯的五大错位1、向下错位2、向上错位3、身份错位4、垄断错位.. |
| 跨文化训导教练技巧 |
| 主讲老师：王群老师 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介： 训导师的工作定位 训导师的素质 东西方文化差异，思维差异，行为差异，工作方式差异 成人学习的特点 以人为本的个性分析技巧 训导工具： SMART.. |
| 6酒店赢在战略执行力 |
| 主讲老师：王凤生 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：酒店赢在战略执行力（2天）第一讲 酒店战略执行力一、酒店战略与战略管理1.酒店战略2.国际品牌酒店的战略管理二、为什么“执行难”1.执行的3+1模式2.对执行本质的理解.. |
| 基层管理创新--细胞体班组培训班 |
| 主讲老师：何伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、内容特色——创新性：江苏大任智库和南京地铁结合智业时代的组织特征，创造性地提出并实践了“细胞体班组”的创建方式。相比过往传统国有企业“科层制”管理模式和&l.. |
| 大客户的开发与管理 |
| 主讲老师：赵海河 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一讲：解密你的大客户一、思考讨论：1、谁是他们的“大客户”？2、谁是我们的“大客户”？3、你是怎样给客户分类的？二、选择大客户时常犯的五种错误：视频案例分析&mdas.. |
| 业务竞争力成长管理 （决策逻辑与业务策略工具） |
| 主讲老师：詹从淼 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【训前】通过企业成长健康体检、业务数据收集分析，确认参训学员企业管理问题和参训学员真正需求，规避盲目、无效的学习。【训中】通过可视化信息匹配工具的应用与练习，掌握业务极简管理方法，建立团队思考模式，群策群力结构性分析存在问题，发现机.. |
| 切割营销 |
| 主讲老师：路长全 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、感性切割—将同样的产品卖出不同1、 首先进行市场调研：（1）只有通过市场一线调研倾听消费者的声音和他们的需求，才能发现产品真正吸引消费者的地方。站的高可以看的远，但看不清楚。需要找到基本的着手点加以解决。（2.. |
| 现场管理 |
| 主讲老师：蔡际雄 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么要做好现场管理1、确保生产安全2、提高工作效率3、保证产品品质4、降低生产成本5、统一作业标准6、树立良好形象7、促进团队协作8、优秀企业展示二、如何开展现场管理工作1、现.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程银行对公客户经理-市场营销与顾问式营销技巧 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程银行对公客户经理-市场营销与顾问式营销技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为银行财富管理部门和对公银行客户经理学习顾问式营销与客户关系管理所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，.. |
| 一线班组长综合素养与管理能力提升 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：î课程大纲第1章摆正位置，当好“头狼”——从团队成员到团队领导的转型1.一线班组长的角色认知1)讨论：何谓管理，何谓管理者？2)根据能力坐标，你属于哪一类？.. |
| 零缺陷管理导入与推进 |
| 主讲老师：洪剑坪 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：一、走向全球化的质量基础1、零缺陷之父－克劳士比的质量原则2、 企业面临的困惑3、精益工厂追求7个“零”极限目标二、零缺陷质量的前提：全员品质意识 1、何为品质2、质量的重要性.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：陶思豫 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：引言 人力资源管理与企业成败透视企业人力资源管理现状人力资源管理发展的阶段现代人力资源管理与传统人事管理差异典型案例分析与问题探讨第一部分、人力资源系统介绍1.认识现代人力资源的3P模式2.对3P.. |
| Hold住自己的职业生涯 |
| 主讲老师：朱江 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：职业素养 |
| 课程简介：（一）导言——Hold住自己的职业生涯（二）解读素质职业化1. 素质职业化的典型事例2. 素质职业化的基本特征3. 素质职业化的基本要求4. 远远近近的职业化榜样5. 素质职业化的状态.. |
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